紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司成立于2021年8月，注冊(cè)資本金10億元，是隸屬于紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的二級(jí)全資子公司，綠色食品公司下設(shè)四家二級(jí)全資子公司，一家三級(jí)全資子公司。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展需要，為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才資源配置，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則和方式

本次公開(kāi)招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司）負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、受理報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。

二、報(bào)名基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。

（二）具有應(yīng)聘崗位所需的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)技能和資質(zhì)要求。

（三）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

（四）年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止報(bào)名開(kāi)始日期前，學(xué)歷證書(shū)、職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)均應(yīng)為報(bào)名開(kāi)始日期前獲得。

（五）具備崗位要求的其他條件。

（六）具有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.2018年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員。

4.報(bào)名前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

三、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司工作人員共7人，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月08日至10月12日17:30止。

2.報(bào)名方式

（1）本次公開(kāi)招聘實(shí)行線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)和電話報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，若個(gè)人信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)聘人員將自行承擔(dān)因信息錯(cuò)誤造成的一切后果；

（2）線上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com。

3.報(bào)名步驟

（1）登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com；

（2）首頁(yè)點(diǎn)擊注冊(cè)（已注冊(cè)過(guò)直接登錄）；

（3）登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；

（4）選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；

（5）填寫(xiě)報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核；

（6）可以在頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況；

（7）審核通過(guò)在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書(shū)、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)（若有），圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考單位+崗位名稱）；

（2）每名應(yīng)聘者只能提交1次報(bào)名資料，請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，重復(fù)提交報(bào)名信息和報(bào)名資料一律不予進(jìn)行資格審核，逾期不再受理；

（3）報(bào)名表填寫(xiě)和報(bào)名材料提供務(wù)必保證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，如出現(xiàn)弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格；

（4）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查。因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)；

（5）特別提醒：考生在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”，提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名才算完成；

（6）應(yīng)聘人員在報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com），在頁(yè)面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解應(yīng)聘人員自己的報(bào)名進(jìn)程。

5.報(bào)名需提供的材料

（1）報(bào)名表、承諾書(shū)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)等；

（2）每名應(yīng)聘者只限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（二）資格審核

報(bào)名時(shí)間截止后，由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審。根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，按照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行審核，資格審核合格人員確定為進(jìn)入筆試考核人員。應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站查看是否進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格審核人員，報(bào)名系統(tǒng)上會(huì)反饋審核未通過(guò)，不再另行通知。

（三）筆試

1.筆試形式為閉卷考試。筆試考察方向?yàn)楣不A(chǔ)知識(shí)加職業(yè)能力測(cè)試。筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。本次員工招聘工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試需攜帶的材料：身份證原件、筆試準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試—考試中心—進(jìn)入維護(hù)，確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”，等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功，即可打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。

5.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）上進(jìn)行公示。屆時(shí)進(jìn)入面試人員會(huì)以短信形式通知，沒(méi)有進(jìn)入面試人員將不再另行通知。

6.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試人員名單。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1，則筆試成績(jī)60分及以上人員全部進(jìn)入面試。

（四）面試

1.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話或短信另行通知為準(zhǔn)。

3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試短信通知打印紙質(zhì)版。

4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。面試開(kāi)始后由考場(chǎng)引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場(chǎng)，回避流程結(jié)束后當(dāng)著所有考生的面拆封試題并簽字。在面試過(guò)程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況，禁止將面試題本帶出考場(chǎng)。

5.面試結(jié)束后，綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）上進(jìn)行公示，屆時(shí)進(jìn)入體檢人員會(huì)以短信形式通知，沒(méi)有進(jìn)入體檢人員將不再另行通知。

6.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；根據(jù)評(píng)分結(jié)果由高到低確定進(jìn)入體檢人選。

（五）考察和體檢

1.考察（背景調(diào)查）：由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí)，是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按符合條件的總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示和錄用

根據(jù)考察（背景調(diào)查）、體檢情況確定擬聘用人員。并在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）及紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有影響招聘的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；公示無(wú)異議者，提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保，依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期，試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格的，成為公司合同制員工，考核不合格的，視情況撤銷其聘用決定、解除勞動(dòng)合同或延長(zhǎng)試用期。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，筆試、面試、體檢和錄用等各環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均以報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）的通知及公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）信息。如因應(yīng)聘人員個(gè)人未及時(shí)登錄關(guān)注相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)考試信息，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）如考生出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場(chǎng)紀(jì)律，故意泄露信息或經(jīng)核實(shí)未按規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)回避的，當(dāng)即取消本次應(yīng)聘或錄用資格。

（四）面試、筆試考官及工作人員在每一個(gè)招錄環(huán)節(jié)中違反招聘紀(jì)律，出現(xiàn)徇私舞弊、不按規(guī)定進(jìn)行回避等情形，一經(jīng)查實(shí)，提交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

六、咨詢方式以及投訴方式

（一）咨詢電話

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司：

聯(lián)系人：角老師13669756315王老師13888124727

（二）監(jiān)督投訴電話

紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司：0873-3868226

附件1：紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司招聘報(bào)名表（材料提供表）.docx

紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司

2024年10月08日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14990