昆明市呈貢區(qū)更新改造投資有限公司勞務(wù)派遣招聘工作人員

為了推進(jìn)公司城中村改造項(xiàng)目道路工程項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行，結(jié)合目前公司的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，勞務(wù)派遣時(shí)間為簽訂合同之日起至項(xiàng)目竣工結(jié)算為止。具體招聘崗位及要求如下：

招聘崗位一：行政主管

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：

45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

具有較豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉行政管理的理論和實(shí)踐，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

具備扎實(shí)的行政管理理論基礎(chǔ)，了解企業(yè)運(yùn)營流程，掌握人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)。

具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

具有較強(qiáng)的判斷力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立完成工作。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

薪資待遇：4900元-5300元/月（含社保、公積金個(gè)人部分）。正常上班時(shí)間為9:00-17：00，雙休，國家法定節(jié)假日正常休息，若遇項(xiàng)目建設(shè)需要加班、值班可調(diào)休。

工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)置信銀河廣場(chǎng)及呈貢區(qū)在建項(xiàng)目工地

招聘崗位二：行政專員

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：

45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

具有較豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉行政管理的理論和實(shí)踐，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

具備扎實(shí)的行政管理理論基礎(chǔ)，了解企業(yè)運(yùn)營流程，掌握人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)。

具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

具有較強(qiáng)的判斷力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立完成工作。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

薪資待遇：3700元—4500元/月（含社保、公積金個(gè)人部分）。正常上班時(shí)間為9:00-17：00，雙休，國家法定節(jié)假日正常休息，若遇項(xiàng)目建設(shè)需要加班、值班可調(diào)休。

工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)置信銀河廣場(chǎng)及呈貢區(qū)在建項(xiàng)目工地

招聘崗位三：造價(jià)主管

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：

45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書者優(yōu)先。具有一級(jí)或二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格。具有多年工程造價(jià)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價(jià)的概預(yù)算、 結(jié)算編制及審核流程，能夠獨(dú)立承擔(dān)工程造價(jià)項(xiàng)目的管理工作；熟練掌握工程造價(jià)軟件和相關(guān)辦公軟件；了解國家及地方工程造價(jià)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠解決工程造價(jià)過程中的復(fù)雜問題。

具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

具備項(xiàng)目管理或合同管理等方面的經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇：4900元-5300元/月（含社保、公積金個(gè)人部分）。正常上班時(shí)間為9:00-17：00，雙休，國家法定節(jié)假日正常休息，若遇項(xiàng)目建設(shè)需要加班、值班可調(diào)休。

工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)置信銀河廣場(chǎng)及呈貢區(qū)在建項(xiàng)目工地

招聘崗位四：造價(jià)專員

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書者優(yōu)先。具有一級(jí)或二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格。具有多年工程造價(jià)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價(jià)的概預(yù)算、 結(jié)算編制及審核流程，能夠獨(dú)立承擔(dān)工程造價(jià)項(xiàng)目的管理工作；熟練掌握工程造價(jià)軟件和相關(guān)辦公軟件；了解國家及地方工程造價(jià)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠解決工程造價(jià)過程中的復(fù)雜問題。

具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

具備項(xiàng)目管理或合同管理等方面的經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇：3700元—4500元/月（含社保、公積金個(gè)人部分）。正常上班時(shí)間為9:00-17：00，雙休，國家法定節(jié)假日正常休息，若遇項(xiàng)目建設(shè)需要加班、值班可調(diào)休。

工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)置信銀河廣場(chǎng)及呈貢區(qū)在建項(xiàng)目工地

招聘崗位五：招標(biāo)主管

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有相關(guān)職業(yè)資格證書，如招標(biāo)師、造價(jià)工程師等。具有多年招標(biāo)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)、流程及相關(guān)政策。熟練掌握招標(biāo)文件編制、審核及評(píng)標(biāo)等技能。 具備良好的市場(chǎng)分析和項(xiàng)目評(píng)估能力。熟練使用相關(guān)辦公軟件和招投標(biāo)管理系統(tǒng)。 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠獨(dú)立處理招標(biāo)過程中的復(fù)雜問題。 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠保守商業(yè)秘密。

薪資待遇：4900元-5300元/月（含社保、公積金個(gè)人部分）。正常上班時(shí)間為9:00-17：00，雙休，國家法定節(jié)假日正常休息，若遇項(xiàng)目建設(shè)需要加班、值班可調(diào)休。

工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)置信銀河廣場(chǎng)及呈貢區(qū)在建項(xiàng)目工地

招聘崗位六：現(xiàn)場(chǎng)管理主管

招聘人數(shù)：5人

招聘要求：

45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

具備房屋建筑、市政道路項(xiàng)目工程管理能力,善于進(jìn)行組織協(xié)調(diào)與溝通。

具有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的業(yè)績。熟悉掌握工程專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律和法規(guī)知識(shí)。

具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)。

具有工程相關(guān)專業(yè)二級(jí)建造師證書或中級(jí)職稱證書及以上者，優(yōu)先錄取。

薪資待遇：4900元-5300元/月（含社保、公積金個(gè)人部分）。正常上班時(shí)間為9:00-17：00，雙休，國家法定節(jié)假日正常休息，若遇項(xiàng)目建設(shè)需要加班、值班可調(diào)休。

工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)置信銀河廣場(chǎng)及呈貢區(qū)在建項(xiàng)目工地

招聘崗位七：項(xiàng)目資料員

招聘人數(shù)：3人

招聘要求：

45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，檔案管理、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟悉工程資料管理流程，了解國家關(guān)于檔案管理的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。熟練掌握常用辦公軟件（如 Word、Excel等），以及可能的資料管理軟件。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門有效協(xié)作。 工作細(xì)心、認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，確保資料的準(zhǔn)確性和完整性。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德，能夠保守公司機(jī)密。

薪資待遇：3700元-4500元/月（含社保、公積金個(gè)人部分）。正常上班時(shí)間為9:00-17：00，雙休，國家法定節(jié)假日正常休息，若遇項(xiàng)目建設(shè)需要加班、值班可調(diào)休。

工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)置信銀河廣場(chǎng)及呈貢區(qū)在建項(xiàng)目工地

招聘程序

招聘程序由報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至招滿為止。

2、報(bào)名地址：云南省昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)，云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，到報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名相關(guān)資料。

4、報(bào)名咨詢電：0871-65036668 0871-65356785

5、報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）報(bào)名登記表（原文下方附件進(jìn)行下載）；

（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；

（4）近期大一寸免冠彩色照片一張；

（5）相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份；

（6）應(yīng)聘人員所填報(bào)、提交的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，未按要求填報(bào)信息的視為不具備報(bào)考資格。不符合應(yīng)聘條件的請(qǐng)勿報(bào)名，報(bào)名資料概不退還。

（二）資格審查

1、按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入面試。各招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1。

2、資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不適宜錄用的情況，取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘考試

原則上參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢

組織擬聘用人進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格未被錄用而空缺名額時(shí)，按面試成績排名順次遞補(bǔ)。

（五）公示與錄用

1、公示：通過體檢和考察的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人選，并通過云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司公眾平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查清的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用；

2、錄用：擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，逾期不能簽訂者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

七、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；若已被錄用，一律解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。應(yīng)聘人員的報(bào)名材料收取后不予退還；

2、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

3、本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)，也不組織任何形式的培訓(xùn)，應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向任何個(gè)人或中介交納推薦費(fèi)用；

4、如本次招聘崗位未達(dá)到開考比例要求時(shí)，即對(duì)本崗位重新評(píng)估，采取合理性措施進(jìn)行調(diào)整招聘。

5、本次招聘所有解釋權(quán)歸云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司。

附件

（掃描二維碼下載應(yīng)聘登記表）

昆明市呈貢區(qū)更新改造投資有限公司

云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司

2024年10月15日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WIWXwcdlbb88XDghq8nyFg