中電建路橋集團(tuán)有限公司

2025屆校園招聘公告

一、公司簡介

中電建路橋集團(tuán)有限公司（以下簡稱“電建路橋”）是中央企業(yè)中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司（世界500強(qiáng)）直管的專業(yè)市場平臺公司。電建路橋成立于2006年，是一家充滿活力和創(chuàng)新力的年輕央企，業(yè)務(wù)遍布全國28個省市、自治區(qū)，注冊資本金90億元，合同總額超7000億元，資產(chǎn)總額超2400億元。

電建路橋集團(tuán)主要從事公路、鐵路、軌道交通、市政工程、城市綜合開發(fā)、水務(wù)水資源和環(huán)境治理、生態(tài)環(huán)保、綠色建材等領(lǐng)域的投資建設(shè)業(yè)務(wù)，具備為客戶提供設(shè)計規(guī)劃、投資融資、施工承包、監(jiān)理咨詢、管理運(yùn)營的一攬子解決方案和一體化產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力。

二、招聘對象

面向2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生（碩士研究生優(yōu)先）。

三、崗位與應(yīng)聘條件

（一）崗位及所需專業(yè)

（二）應(yīng)聘條件

1.學(xué)歷在大學(xué)本科及以上，碩士研究生優(yōu)先；

2.本科生應(yīng)通過大學(xué)英語四級考試，研究生應(yīng)通過大學(xué)英語六級考試；

3.在校期間成績優(yōu)秀，專業(yè)知識扎實(shí)，無掛科補(bǔ)考記錄；

4.有出色的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和責(zé)任感；

5.服從公司安排。

四、薪酬待遇與培養(yǎng)機(jī)制

（一）完善的薪酬福利體系

1.有市場競爭力的薪酬待遇，公司有科學(xué)明確的薪級對應(yīng)體系和調(diào)級調(diào)薪通道，后續(xù)薪資有保障。

2.完善的福利保障，八險二金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、項目補(bǔ)貼、集體宿舍、員工食堂、出差保障、帶薪休假等一系列福利保障。

（二）科學(xué)的培養(yǎng)體系和成長通道

1.雙導(dǎo)師制度，為新進(jìn)應(yīng)屆生分配兩名導(dǎo)師，一名指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)，一名指導(dǎo)職業(yè)方向，幫助應(yīng)屆生迅速提升業(yè)務(wù)水平，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，消減前期焦慮。

2.人才培養(yǎng)“基石計劃”--專業(yè)的青年人才培養(yǎng)體系。針對不同專業(yè)、不同層級的青年員工，根據(jù)自身特點(diǎn)和發(fā)展需要，量身定制發(fā)展計劃。

3.通過入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗歷練、以干代訓(xùn)等一系列培養(yǎng)方式，拓寬畢業(yè)生視野，提升業(yè)務(wù)能力。

4.多元發(fā)展通道，具有“雙序列、雙通道”崗位體系，員工可以選擇更符合自身特點(diǎn)的發(fā)展通道。

5.“綠色晉升通道”，招收的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生可在一定階段內(nèi)晉升不受工作年限限制。

五、工作地點(diǎn)

六、簡歷投遞方式

1.手機(jī)掃碼投遞

2.PC端網(wǎng)申地址：djlqpowerchina.zhaopin.com

想了解更多公司信息請關(guān)注官方公眾號“路橋之聲”、中電建路橋集團(tuán)有限公司官網(wǎng)，或添加校招HR微信。

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來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=3218176&menu_id=