玉溪市婦幼保健院

2024年公開招聘第二批編外人員公告

根據(jù)《玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》等文件要求，結(jié)合工作實(shí)際需要，玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產(chǎn)醫(yī)院）委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘編外（勞務(wù)派遣）相關(guān)工作人員，特公告如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產(chǎn)醫(yī)院）是玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，醫(yī)院承擔(dān)了全市婦幼衛(wèi)生、計(jì)劃生育業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)，負(fù)責(zé)開展婦幼保健服務(wù)與管理，生殖健康服務(wù)、信息管理、健康教育、交流合作等工作；承擔(dān)婦女兒童相關(guān)疾病的臨床診療、急危重癥、疑難病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治任務(wù)；負(fù)責(zé)全市避孕藥具發(fā)放服務(wù)管理指導(dǎo)等工作；開展孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目，并承擔(dān)項(xiàng)目工作的培訓(xùn)指導(dǎo)。

二、招聘人員的基本條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排：身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。

（二）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分（包括正在接受立案審查）的人員不得報(bào)名。

（三）年齡在18-35周歲；具有中級(jí)職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有高級(jí)職稱者，年齡可放寬到45周歲。

（四）此次公開招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的：以2024年12月31日為準(zhǔn)。

三、招聘崗位人數(shù)及崗位條件

四、招聘方式及程序

（一）報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日至2024年10月31日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證所持相關(guān)職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

聯(lián)系方式：羅老師18087792537、夏老師15887224342、柯老師18869729603。

2、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

3、注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間2024年11月1日17：30止；資格初審?fù)ㄟ^后，在2024年11月3日24:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。②審核通過且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作人員對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因報(bào)考人員本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

（三）考試

本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

此次招聘采取筆試（50%）+專業(yè)技能測(cè)試（50%）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，若確定的專業(yè)技能測(cè)試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試?？荚嚲唧w時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

（四）體檢

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格的報(bào)考人員可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由報(bào)考人員本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢和體檢不合格空缺出的崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況進(jìn)行考察，確定是否符合聘用條件，是否存在不予聘用的情況。

（六）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，如公示人員自愿放棄，則根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報(bào)及異議，按勞務(wù)派遣流程辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用方式及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同。用工單位統(tǒng)籌分配招聘人員崗位，合同到期根據(jù)用工單位考核情況由派遣單位決定是否進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工資待遇

（一）工作要求：按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）待遇：醫(yī)師待遇參照編內(nèi)人員執(zhí)行，其余崗位按照玉溪市婦幼保健院編外人員管理規(guī)定執(zhí)行。

七、其它

（一）報(bào)名后請(qǐng)報(bào)名人員保持通信設(shè)備暢通。如因《報(bào)名表》信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市婦幼保健院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報(bào)及異議，按勞務(wù)派遣流程辦理相關(guān)手續(xù)。在公示結(jié)束6個(gè)月內(nèi)，以上崗位如因人員離職或試用期滿考核不合格等情況造成崗位人員空缺的，單位可從參與本次考試的考生中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）未盡事宜由玉溪市婦幼保健院和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

玉溪市婦幼保健院

2024年10月18日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=30960351&cateid=4