一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東畫(huà)院是省文化廳所屬副廳級(jí)社會(huì)公益一類(lèi)事業(yè)單位，位于濟(jì)南市青年?yáng)|路1號(hào)，建設(shè)中的新址位于濟(jì)南市經(jīng)十東路11899號(hào)。該院的主要職能是組織本院畫(huà)家、理論家并聯(lián)系、凝聚省內(nèi)乃至全國(guó)一流的畫(huà)家、理論家開(kāi)展精品創(chuàng)作，對(duì)青年美術(shù)家進(jìn)行創(chuàng)作培訓(xùn)，對(duì)山東美術(shù)創(chuàng)作進(jìn)行梳理和理論研究，推出名家力作，打造山東美術(shù)品牌，為山東經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)服務(wù)。作為全省美術(shù)精品創(chuàng)作的高端平臺(tái)，該院組織創(chuàng)作了大量嘔歌時(shí)代的主題性精品，成功舉辦了美術(shù)展覽百余次。近來(lái)，又承擔(dān)了省委推動(dòng)形成“齊魯畫(huà)派”工作的組織實(shí)施，致力于打造山東美術(shù)品牌，促進(jìn)山東美術(shù)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

山東省美術(shù)館是省文化廳所屬正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，始建于1977年，位于濟(jì)南市青年?yáng)|路10號(hào)，建設(shè)中的新館址位于濟(jì)南市經(jīng)十東路11899號(hào)。該館主要承擔(dān)收藏、保護(hù)、傳承現(xiàn)當(dāng)代美術(shù)精品，舉辦美術(shù)陳列展覽，對(duì)公眾進(jìn)行審美教育，不斷豐富人民群眾的精神文化生活的任務(wù)；重點(diǎn)開(kāi)展美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論研究，搜集編制山東近現(xiàn)代美術(shù)史，組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外美術(shù)交流、弘揚(yáng)齊魯文化藝術(shù)等多項(xiàng)工作。多年來(lái)，該館始終堅(jiān)持“二為”方向和“雙百”方針，在美術(shù)作品展覽與交流、收藏與研究、創(chuàng)作與服務(wù)等方面做了大量工作，成為我省藝術(shù)品典藏、研究、展示的主要場(chǎng)所和推動(dòng)中外文化交流、加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地。

山東省文物科技保護(hù)中心是山東省文化廳所屬正科級(jí)企業(yè)化經(jīng)營(yíng)事業(yè)單位，成立于1992年，位于濟(jì)南市廣智院146號(hào)，具有國(guó)家文物局頒發(fā)的文物保護(hù)工程勘察設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)和文物保護(hù)工程一級(jí)施工資質(zhì)，主要業(yè)務(wù)是從事全省文物建筑的測(cè)繪、修繕工程方案審核及工程驗(yàn)收，各類(lèi)文物藏品的修復(fù)、保護(hù)和研究；承攬古建筑、古文化遺址、古墓葬、近現(xiàn)代文物建筑、石窟寺和石刻保護(hù)設(shè)計(jì)并組織施工。成立以來(lái)，完成了國(guó)家重點(diǎn)文物保護(hù)單位青島迎賓館德國(guó)總督官邸修繕設(shè)計(jì)，曲阜顏廟、濟(jì)南四門(mén)塔等多處全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位的保護(hù)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)工作。積極參與了由國(guó)家文物局確立的“大遺址保護(hù)規(guī)劃”、“齊長(zhǎng)城資源調(diào)查”及“大運(yùn)河山東段文物保護(hù)規(guī)劃”編制等專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)規(guī)劃的文物保護(hù)工作，為我省文物保護(hù)事業(yè)做出了較大貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要和崗位空缺情況，我廳所屬3個(gè)事業(yè)單位山東畫(huà)院、山東省美術(shù)館、山東省文物科技保護(hù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員11名，其中，山東畫(huà)院、山東省美術(shù)館招聘高級(jí)崗位8名；山東省美術(shù)館、山東省文物科技保護(hù)中心招聘中級(jí)崗位3名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、高級(jí)崗位年齡在50周歲以下（1961年10月30日以后出生）；省文物科技保護(hù)中心崗位年齡在40周歲以下（1971年10月30日以后出生）。

5、符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等具體條件；

6、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、文化部網(wǎng)站、省文化廳網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至11月15日止。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可以直接到山東省文化廳報(bào)名，也可以先行通過(guò)電子郵件網(wǎng)上報(bào)名（電子文檔名稱(chēng)一律采用“單位—崗位名稱(chēng)－姓名”方式命名，例如“山東省美術(shù)館—展覽策劃—李**”）再將相關(guān)報(bào)名材料以特快專(zhuān)遞或傳真方式報(bào)送至山東省文化廳人事處（報(bào)名材料報(bào)送截止日期為2012年11月15日，特快專(zhuān)遞郵戳為準(zhǔn)，傳真以傳真接收時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名材料恕不退還）。

報(bào)名材料包括：1、身份證、戶(hù)口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)、主要成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件；2、1寸近期同底版免冠照片5張；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、《山東省文化廳所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。

如開(kāi)具所在單位同意報(bào)考介紹信確有困難，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘者資格初審合格后，考試前進(jìn)行資格復(fù)審，查驗(yàn)相關(guān)材料原件，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：山東省文化廳人事處400房間（濟(jì)南市和平路59號(hào)）:

聯(lián)系人： 梁 睿 王增增

聯(lián)系電話：0531-86568877, 0531-86568822(傳真)

電子郵箱：wht8656@126.com

郵政編碼：250013

3、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

1、中級(jí)崗位考試分為筆試和面試。

（1）筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論水平。面試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，分崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定的1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人數(shù)。

（2）面試

主要采取面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位所必需的業(yè)務(wù)能力和工作技能等。部分崗位可根據(jù)崗位需要采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行面試。面試采用百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

具體筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)考務(wù)事項(xiàng)另行通知。

2、高級(jí)崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式。

面試主要采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、創(chuàng)作能力和業(yè)務(wù)技能等，部分崗位進(jìn)行實(shí)際操作考試。面試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

具體面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)考務(wù)事項(xiàng)另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和任職資格等方面的情況。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照省直事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省文化廳

二〇一二年十月三十日

省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

省文化廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

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《省文化廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年10月30日。

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