麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司

公開招聘管理人員公告

麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司成立于2018年5月，為縣屬國有企業(yè)。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實干精神的用人方向；堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘崗位及要求

（一）本次共招聘崗位6個，共計招聘人員6名。

1.麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司財務(wù)部副經(jīng)理1名；

2.麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司運營部經(jīng)理1名；

3.麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司運營部副經(jīng)理1名；

4.麻栗坡縣天鼎建筑工程有限公司總工程師1名；

5.麻栗坡縣潤農(nóng)農(nóng)資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名；

6.麻栗坡鑫誠生物科技有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

本次招聘崗位具體要求詳見《麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司招聘崗位需求表》（附件2），符合報名條件和招聘崗位職責(zé)要求的人員均可報名應(yīng)聘。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.堅持正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠擁護“兩個確立”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署；

3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強的擔(dān)當(dāng)奉獻、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

4.具有較強的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對復(fù)雜問題能力；

5.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；

6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，工作業(yè)績較為突出。

（三）崗位任職條件

1.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2.年齡50周歲以下；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（四）有下列情形之一的人員，不具備報名資格

1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查；

4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的；

6.曾經(jīng)由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟損失的；

7.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

8.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

9.吸毒人員或有吸毒史的；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

11.直系親屬及其配偶經(jīng)商、辦企業(yè)的領(lǐng)域與公司業(yè)務(wù)高度關(guān)聯(lián)的；

12.法律法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度規(guī)定不能報考的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過麻栗坡縣人民政府網(wǎng)、麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司微信公眾號、麻栗坡縣就業(yè)服務(wù)微信公眾號等渠道發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2024年11月1日8:00起至2024年11月7日24:00止。報名人員須在上述時間內(nèi)按要求報名，逾期不再受理報名。

2.報名地點：麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司辦公室（麻栗坡縣紅銀小區(qū)西側(cè)糧食儲備庫3樓310室）。

3.報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名?，F(xiàn)場報名人員請攜帶報名所需材料到報名地點報名。網(wǎng)絡(luò)報名人員請將應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系人：林女士，電話：0876-3054330，報名郵箱：1443548815＠qq.com。

4.報名所需材料：一是自行下載報名登記表（附件1）填寫，并在“報名人員承諾”欄內(nèi)選擇是否愿意服從崗位調(diào)劑安排，并簽字按手印掃描；二是個人簡歷、有效身份證（正反面）、近期彩色電子證件照、學(xué)歷證書、個人具備的相關(guān)資質(zhì)證書及個人工作經(jīng)驗、業(yè)績證明等材料復(fù)印件。

（三）資格審查

1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息和提供的材料進行資格審查，滿足招聘崗位要求的視為資格初審合格。資格初審合格的應(yīng)聘人員進入后續(xù)資格復(fù)審、業(yè)績評價、面試等環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審。面試前對面試的報名人員提供的相應(yīng)材料原件進行復(fù)審。無法按時提交相關(guān)證明材料的，資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報名條件的，在資格復(fù)審時發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的均認(rèn)定為資格審查不合格。

（四）面試

資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進入面試。

1.面試時間、地點和要求以電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報名人員放棄本次應(yīng)聘。

2.面試時應(yīng)聘人員須提供本人身份證（原件）。

3.面試方式采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，面試總分為100分。

4.面試內(nèi)容：重點考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。

5.面試人數(shù)和崗位計劃招聘人數(shù)不設(shè)比例限制，面試成績最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分不可進入后續(xù)業(yè)績評價、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

（五）業(yè)績評價

本次招聘對資格復(fù)審符合條件人員開展業(yè)績評價，業(yè)績評價總分15分，以報名人員實際提供材料加分總和為業(yè)績評價得分。報名時需將涉及業(yè)績評價加分材料一同提交，報名截止日未提交的視業(yè)績評價為0分。

1.資質(zhì)及學(xué)歷類加分（包含但不限于）：取得中級會計師、中級經(jīng)濟師、審計師加2分；取得高級會計師、注冊會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟師、稅務(wù)師加3分；取得二級建造師加2分、一級建造師加3分；取得法律職業(yè)資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；本科學(xué)歷加1分、碩士研究生學(xué)歷及以上加2分。上述類別可累加，同類別每多一項加1分（學(xué)歷除外），加分累計不超過10分。

2.工作經(jīng)驗類加分：在同等規(guī)模及以上企業(yè)擔(dān)任過相應(yīng)職務(wù)（以任職文件為準(zhǔn)）的加5分。

（六）綜合成績

本次招聘采取業(yè)績評價、面試相結(jié)合的方式進行。面試成績滿分為100分，業(yè)績評價總分15分。

綜合成績=面試成績+業(yè)績評價得分。

（七）確定候選人

根據(jù)招聘崗位人數(shù)和面試人員綜合成績，從高到低依次確定擬錄用人選，并安排其進行體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)。

（八）體檢和政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到縣人民醫(yī)院進行，費用由個人承擔(dān)。擬錄用人選須提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，無法提供證明的公司不予錄用。

若體檢和政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，公司按考試綜合成績從高到低依次遞補。

（九）遞補

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合評判，按照相關(guān)程序考察，擇優(yōu)錄用。

1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（十）公示階段

對擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

公開招聘管理人員與公司簽訂勞動合同（試用期3個月），試用期滿后，按照試用期考核管理辦法進行考核，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開的原則，監(jiān)督招聘的各項會議和活動，受理招聘的信訪舉報和情況反映，對招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為進行查處。

監(jiān)督投訴電話：0876—6621433

六、其他

資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。

七、本公告未盡事宜由麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件2：公開招聘管理人員崗位需求表.xlsx

附件1：公開招聘管理人員報名登記表.doc

麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司

2024年11月1日

來源：https://www.ynmlp.gov.cn/index/wgjyxxgk/51654.html?true_menu_id=490