為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化單位人員結構，提高隊伍素質，適應黨刊事業(yè)發(fā)展的需要，當代廣西雜志社擬于2012年向社會公開招聘工作人員，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的要求，結合我社具體用人需求，制定本簡章。

一、公開招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、應聘人員資格

1．具有中華人民共和國國籍；

2．堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；

3．遵紀守法、品行端正；無違法違紀行為；

4．有愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作精神，愿意從事黨刊相關工作；

5．具有正常履行職責的身體條件；

6．具備招聘崗位所需的具體條件。

7．凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員，單位不接受其報名申請。

三、招聘崗位及崗位所需具體條件、要求

招聘單位基本情況：當代廣西雜志社成立于2004年6月，為自治區(qū)黨委直屬的相當副廳級的財政差額撥款事業(yè)單位。主要職責是負責編輯出版發(fā)行自治區(qū)黨委機關刊物《當代廣西》。本次共招聘6名工作人員，其中管理崗位（文秘）1名，專業(yè)技術崗位5名（其中：財務會計1名，編輯記者4名），均為財政差額撥款事業(yè)編制。

本次招聘人員的工作地點均為南寧。

本次招聘的工作人員年齡要求在35歲以下（1977年9月1日以后出生）。

各招聘崗位的具體條件及要求：

（一）文秘崗位（1人）

1．管理等相關專業(yè)畢業(yè)，全日制碩士研究生學歷，或獲學士學位的全日制本科并具有中級專業(yè)技術職稱，文字功底好，有5年以上文秘工作經驗，中共黨員。本崗位招聘的工作人員年齡可放寬至40歲以下。

2．有較強的溝通表達能力及語言文字表達能力。

（二）財會崗位（1人）

1．財會專業(yè)，全日制碩士研究生學歷，要求具有法律相關知識并取得中級會計師職稱，有五年以上的財會工作經驗，中共黨員。但具有注冊會計師資格者可適當放寬條件。

2．有較強的溝通表達能力及語言文字表達能力。

（三）編輯記者崗位（4人）

1．中文或新聞相關專業(yè)畢業(yè)，全日制碩士研究生學歷，或全日制本科并取得學士學位同時具有出版系列或新聞系列中級職稱。

2．有較強的溝通表達能力及語言文字表達能力。

四、招聘形式

1．本次招聘通過在廣西人才網站上公開發(fā)布招聘信息，向社會公開招聘。

2．招聘采用面試與考核相結合的辦法進行。

3．面試由當代廣西雜志社組織。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

報名要求：1．報考者應根據所學專業(yè)、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報一個崗位；

2．采取現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至南寧市民族大道112號廣西新聞中心9樓當代廣西雜志社黨群人事部；不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

3．報名人員須同時從網上下載《當代廣西雜志社公開招聘人員報名登記表》及《當代廣西雜志社公開招聘人員基本情況表》填寫后發(fā)送至：ddgx2842@163.com

4．報名時所需帶的材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書、個人簡歷及其它相關有效證件（原件及復印件各一份）和一張近期個人生活照。

5．應聘人員所報的信息、資料內容如有不實，一經查實后，將取消其考試及聘用資格。

6．報名時間及聯(lián)系方式

時間：2012年11月12日至11月15日，郵寄報名材料的，以送達地收到郵戳時間為準，逾期不再受理。

聯(lián)系人：王海波、呂小凡

聯(lián)系電話：0771-2092842

聯(lián)系地址：廣西南寧市民族大道112號廣西新聞中心當代廣西雜志社黨群人事部，郵編：530022

資格審查：1．根據崗位需要，由當代廣西雜志社黨群人事部對報考者各項條件進行審查。

2．在廣西人才網站公布面試崗位、通過資格審查的名單以及面試時間、地點和注意事項。

（二）面試（總分100分）

1.符合條件的報名人員經核準后才能進入面試程序。

2.面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

3.報考編輯記者崗位實際操作能力測試主要測試應聘者的新聞采訪、寫作及編輯能力。

4.面試成績當場公布，并于次日在廣西人才網站和單位工作區(qū)域內公布。

5.面試考官由招聘單位、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

（三）確定考核人選

根據面試總成績從高分到低分，按招聘職位人數1：2的比例進入考核，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、體能素質、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

（四）體檢、公示與聘用

1．當代廣西雜志社領導班子集體研究，根據考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數1：1確定擬聘人選。

2．組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3．對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按照干部人事管理權限報自治區(qū)人辦資源和社會保障廳、自治區(qū)編制委員會辦公室等有關部門核準后辦理聘用手續(xù)。

4．聘用管理

實行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。

5．相關待遇

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀律。

（一）當代廣西雜志社公開考試招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1．報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2．報考人員在考試考核過程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5．違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的其他情形的。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并在3年內禁止參加應聘我社工作崗位考試。

本簡章未盡事宜由我社招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

當代廣西雜志社

二O一二年十月十日

2012年當代廣西雜志社公開招聘人員報名登記表

2012年當代廣西雜志社公開招聘人員基本情況表

附件下載易賢網溫馨提示：

《2012年當代廣西雜志社公開招聘人員報名登記表.xls》《2012年當代廣西雜志社公開招聘人員基本情況表.xls》來源于廣西人才網，最近更新2012年10月30日。

易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看廣西省事業(yè)單位招聘網