通??h綜合行政執(zhí)法局
關(guān)于公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員的通告
為加強(qiáng)城市管理工作,推進(jìn)城市精細(xì)化、規(guī)范化管理,進(jìn)一步改善通??h城市形象,優(yōu)化城區(qū)秩序,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘人數(shù)
招聘人數(shù):3人(限男性)。
二、工作職責(zé)
(一)宣傳城市管理法律、法規(guī)和有關(guān)政策;
(二)配合執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等執(zhí)法輔助性事務(wù);
(三)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正;
(二)熱愛(ài)城市管理工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有一定的法律知識(shí);
(三)通??h戶籍,具有高中及以上文化程度;
(四)年齡在18周歲以上40周歲以下;
(五)身體健康,無(wú)殘疾、無(wú)重大疾病和傳染病,身高不低于1.65米;
(六)復(fù)轉(zhuǎn)退軍人優(yōu)先。
有下列情形之一的,不能應(yīng)聘:
(一)受過(guò)刑事處罰、治安處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)有吸毒史的;
(四)參與過(guò)邪教組織的;
(五)有紋身的;
(六)被開(kāi)除公職的;
(七)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同尚未解除的;
(八)其他不適合從事城市管理協(xié)管工作的。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間:
2024年12月16日至2024年12月20日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):
通??h綜合行政執(zhí)法局(通海縣秀山街道秀山西路2號(hào))二樓辦公室。
(三)報(bào)名所需材料
報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證、退伍證(退伍軍人提供)、戶口簿或戶籍證明的原件及復(fù)印件各1份,近期五分彩色免冠照片3張。報(bào)名聯(lián)系電話:0877—3019985。
五、招聘程序
本次招聘采取面試與體能測(cè)試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)選拔,面試成績(jī)占70%,體能測(cè)試成績(jī)占30%。
(一)面試
由通??h綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)體能測(cè)試
由通??h綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織體能測(cè)試,體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
通過(guò)面試和體能測(cè)試的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至通??h人民醫(yī)院參加體檢,體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格造成的人員空缺,按面試與體能測(cè)試成績(jī)綜合排名依次等額遞補(bǔ)。
(四)政審
體檢合格者均需接受政審,政審不合格的,按規(guī)定遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
(一)體檢和政審合格者確定為擬聘用人員,在通海縣綜合行政執(zhí)法局公示欄進(jìn)行公示,公示期為3天,公示期滿無(wú)異議,按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
(二)聘用人員試用期為1個(gè)月,試用期發(fā)工資2400元。
(三)試用期內(nèi),如不遵守單位規(guī)章制度或不能勝任城市管理崗位工作的,通??h綜合行政執(zhí)法局有權(quán)給予辭退。
(四)試用期滿考核合格的,給予轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后待遇包括基本工資3000元/月(含各類保險(xiǎn))+績(jī)效考核工資+工齡工資。
七、招聘紀(jì)律
(一)通知時(shí)效:報(bào)名、面試、體檢、政審等整個(gè)招聘工作期間,在通??h綜合行政執(zhí)法局發(fā)出通告或通知時(shí)限內(nèi),不按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。
(二)在招聘過(guò)程中若有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
本通告未盡事宜,由通??h綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
特此通告。
通??h綜合行政執(zhí)法局
2024年12月10日
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/jMxwWNqIu04FX5se9AJRyA