2025年廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司招聘博士后研究人員公告
來(lái)源:國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站 閱讀:246 次 日期:2024-12-11 15:21:01
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廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于2025年度公開招聘博士后研究人員的公告

廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司是隸屬于中國(guó)煙草總公司的國(guó)有獨(dú)資公司,公司擁有的雙喜牌卷煙創(chuàng)牌于1906年。公司博士后科研工作站由國(guó)家人事部于2006年5月23日批準(zhǔn)成立,與華南理工大學(xué)博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收與培養(yǎng)博士后研究人員。成立以來(lái),博士后工作站以企業(yè)品牌發(fā)展為導(dǎo)向,在化學(xué)檢測(cè)、卷煙材料、卷煙工藝、香精香料等重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域不斷開展具有前瞻性應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高水平工程化的研究項(xiàng)目,有效推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新工作,促進(jìn)雙喜系列產(chǎn)品質(zhì)量提升。

根據(jù)公司博士后科研工作站工作需要,2025年度公開招聘博士后研究人員1人。預(yù)計(jì)在站時(shí)間為2-3年,具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘的專業(yè)范圍

化學(xué)、食品科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、生物學(xué)、生物工程專業(yè)。

二、招聘條件和要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.2022年7月1日至2025年6月30日期間畢業(yè)(以證書簽署時(shí)間為準(zhǔn)),并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的國(guó)(境)內(nèi)普通高校博士畢業(yè)生,或取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)回國(guó)博士畢業(yè)生。

3.品學(xué)兼優(yōu),具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具備較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力;

4.滿足國(guó)家主管機(jī)構(gòu)規(guī)定的企業(yè)博士后進(jìn)站條件,年齡一般在35周歲以下(1989年1月1日以后出生),優(yōu)秀者可以放寬到40周歲(1984年1月1日以后出生);

5.具備全職在本站從事博士后研究工作的條件;所學(xué)專業(yè)、主要研究方向和研究特長(zhǎng)適合我司博士后課題研究需要;

6.凡屬國(guó)內(nèi)委托代培、定向培養(yǎng)的博士研究生,申請(qǐng)從事博士后研發(fā)工作,應(yīng)提交其委托代培單位、定向培養(yǎng)單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料。

三、應(yīng)聘時(shí)間、方式

簡(jiǎn)歷接收時(shí)間和方式:凡符合條件的應(yīng)聘人員可于2024年12月11日-2025年1月24日期間把應(yīng)聘材料發(fā)送至gdzyhr@gdzygy.com郵箱報(bào)名,逾期不再受理。應(yīng)聘材料如下:

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.全國(guó)博士后主管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制的《博士后申請(qǐng)表》(校企聯(lián)合培養(yǎng))掃描件;

3.博士學(xué)位證書掃描件,應(yīng)屆博士生可以提供通過(guò)學(xué)位論文答辯證明的掃描件,如申請(qǐng)過(guò)程中尚未進(jìn)入到學(xué)位論文答辯,應(yīng)出具相關(guān)說(shuō)明的掃描件,并注明“本人知悉:博士學(xué)位是進(jìn)入工作站的前提條件,如當(dāng)年度未取得博士學(xué)位,則前期評(píng)審一概作廢”;

4.應(yīng)屆博士生提供兩封相關(guān)專業(yè)博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信掃描件(其中一封應(yīng)為博士學(xué)位指導(dǎo)教師的推薦信);

5.博士論文或兩篇學(xué)術(shù)研究代表作電子版;

6.凡屬國(guó)內(nèi)委托代培、定向培養(yǎng)的博士研究生,申請(qǐng)從事博士后研發(fā)工作,應(yīng)提交其委托代培單位、定向培養(yǎng)單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料;

7.身份證掃描件和個(gè)人近期免冠照片電子版。

四、招聘流程和辦法

1.簡(jiǎn)歷篩選:對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合招聘條件和要求的人員可進(jìn)入筆試。

2. 考試:分為筆試和面試。

(1)筆試:參加筆試人員就以下課題撰寫一篇研究計(jì)劃。筆試具體安排將另行通知。

課題名稱:基于高分辨質(zhì)譜的煙用香料解析和調(diào)香研究

課題要求:開發(fā)一套基于高分辨質(zhì)譜技術(shù)的煙用香料數(shù)字化表征系統(tǒng),提升煙用香料的配方精準(zhǔn)識(shí)別、仿香驗(yàn)證工作效能,為我司香精香料可知、可控、可替代研究以及轉(zhuǎn)化應(yīng)用提供技術(shù)保障。包括:(1)開發(fā)煙用香料處理技術(shù)和分析表征技術(shù),建立目標(biāo)香料成分高分辨質(zhì)譜標(biāo)準(zhǔn)譜庫(kù),準(zhǔn)確、全面獲取煙用香料目標(biāo)成分信息;開發(fā)香料仿香驗(yàn)證算法,實(shí)現(xiàn)煙用香料的仿香替代驗(yàn)證。(2)建立煙用香料色譜質(zhì)譜數(shù)據(jù)庫(kù),開發(fā)基于料用香料各種數(shù)據(jù)庫(kù)的香料配方識(shí)別算法,實(shí)現(xiàn)煙用香料的精準(zhǔn)辨香、單體配方識(shí)別和自產(chǎn)香精香料質(zhì)量穩(wěn)定性判別。

(2)面試:采用答辯的方式進(jìn)行綜合性專業(yè)面試。

(3)考試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考察與體檢:

(1)報(bào)考資格復(fù)審:對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審,未通過(guò)復(fù)審的,不得確定為擬錄用人員。

(2)考察:對(duì)考察人選采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考察。未通過(guò)考察的,不得確定為擬錄用人員。

(3)公司組織統(tǒng)一體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可安排在原體檢醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn),不安排二次復(fù)檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行,體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不符合要求:

1)不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;

2)色盲或色弱;

3)其他影響正常履行職責(zé)的疾病。

5.公示與錄用:擬錄用人員經(jīng)公司批準(zhǔn)后進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響進(jìn)站的,辦理進(jìn)站手續(xù)。進(jìn)站人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù),否則視為放棄進(jìn)站資格。

6.面試和體檢地點(diǎn)設(shè)在廣州市,具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通,否則因此造成的一切后果由本人自負(fù)。各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員恕不一一通知。

7.?dāng)M錄用進(jìn)站人員名單公示將在廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外部網(wǎng)站http://gdgy.tobacco.com.cn上公布。應(yīng)聘人員謝絕上門拜訪。

五、其他事項(xiàng)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信參與招聘錄用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違法違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、刻意隱瞞或填報(bào)虛假信息,偽造報(bào)名資料的,一經(jīng)查證,取消資格或成績(jī);已經(jīng)進(jìn)站的,依法辦理退站手續(xù)。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試錄用進(jìn)站等造成影響的,一切后果由本人負(fù)責(zé)。對(duì)替考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.有關(guān)待遇: 月薪2.6萬(wàn)+人民幣(稅前),具體薪酬根據(jù)博士后研究課題規(guī)模與水平確定。并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金。薪酬的個(gè)人所得稅由我司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱:gdzyhr@gdzygy.com

廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2024年12月11日

來(lái)源:http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202412/fa5ba13403e2482dbad2479a94c1d132.shtml

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