保山市婦幼保健院面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員公告

保山市婦幼保健院成立于1975年，是政府舉辦的非盈利性全額撥款公共衛(wèi)生事業(yè)單位，是全市婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心。承擔(dān)婦女兒童常見病、助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、出生缺陷綜合防治、婦幼保健計(jì)劃生育信息管理等工作。開設(shè)婦科、產(chǎn)科、兒科、婦女保健科、兒童保健科、內(nèi)科、中醫(yī)科、影像科、檢驗(yàn)科等科室，為廣大婦女兒童提供醫(yī)療保健技術(shù)服務(wù)。醫(yī)院位于保山市隆陽(yáng)區(qū)蘭城街道龔家莊社區(qū)梨花路43號(hào)，占地面積約25畝?？偨ㄖ娣e3萬(wàn)平方米，設(shè)病床200張。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，加強(qiáng)醫(yī)院人才儲(chǔ)備和隊(duì)伍建設(shè)，保山市婦幼保健院擬面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）具備崗位所需要的其他條件。

（六）年齡要求：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下，具體年齡以崗位表設(shè)置的年齡要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截至到報(bào)名結(jié)束當(dāng)天。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形；

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在保山市婦幼保健院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日-1月3日（上午8:00—11:30；下午14:30—17:30）

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：保山市婦幼保健院（保山市隆陽(yáng)區(qū)梨花路43號(hào)）行政綜合樓五樓人事科，由本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料自行到醫(yī)院報(bào)名。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的資料：《保山市婦幼保健院面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》（附件1）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件；證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（或合格證明）；在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、社會(huì)服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果（包括發(fā)表論文、承擔(dān)課題等情況）、普通話水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明等材料；應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料；近期彩色免冠照片2張。

未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

5.其他注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等按照崗位的招聘條件進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員填報(bào)信息應(yīng)確保真實(shí)并對(duì)所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假的，立即取消報(bào)考和錄用資格。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘對(duì)象報(bào)名資料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查合格者，方可參與后續(xù)面試和考核階段。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的情形，均取消聘用資格。

（四）考試組織

考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試。筆試開考比例為1:2，如果報(bào)名人數(shù)不足1:2 比例經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試?？荚嚂r(shí)間定于 2025年1月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試卷面總分100分，設(shè)60分的合格線，筆試內(nèi)容為設(shè)置崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。本次筆試不提供官方輔導(dǎo)資料，不舉辦或委托任何輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.確定面試人員。筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:2比例的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，須在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便及時(shí)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審。面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件。如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化+面談的方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、所涉崗位和報(bào)名崗位工作的初步認(rèn)識(shí)等。面試人員使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.綜合成績(jī)計(jì)算方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（五）確定體檢對(duì)象

按照綜合成績(jī)從高分到低分并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者，總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，加試決出名次（加試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

（六）體檢

組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，體檢合格人員進(jìn)入考察考核階段，體檢不合格者，不予聘用。

（七）考察

體檢合格的，確定為考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行全面考察。考察不合格者，不予聘用。

（八）公示

考察合格人員作為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（九）聘用及相關(guān)待遇

公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，聘用為編外工作人員，按照醫(yī)院規(guī)定辦理入職手續(xù)，執(zhí)行醫(yī)院編外聘用人員相關(guān)工資待遇，試用期滿考核合格后購(gòu)買五險(xiǎn)一金。聘用人員一律服從崗位安排，不服從者不予錄用。

四、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、試用期

擬聘用人員體檢通過(guò)后需進(jìn)行3個(gè)月試用期考核，考核通過(guò)予以聘用。

六、其他要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試面試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）招聘工作做到信息公開，過(guò)程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：保山市婦幼保健院人事科0875—2122063

監(jiān)督電話：保山市衛(wèi)生健康委員會(huì) 0875—2221181

附件1：保山市婦幼保健院面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表

https://docs.qq.com/document/DWmNGTFNmTnV3ZUdK

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保山市婦幼保健院

2024年12月20日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/bWotGIxLXMRFUx9ljwggfg