祥云縣云之源醫(yī)療物資有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

祥云縣云之源醫(yī)療物資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2019年3月，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，是祥云縣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司、縣屬國(guó)有企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù):第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)，第三類醫(yī)療器械租賃，消毒器械銷售，第二類醫(yī)療器械銷售，第二類醫(yī)療器械租賃，第一類醫(yī)療器械銷售等。根據(jù)工作需要，公司擬公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司）負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、受理報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。

二、招聘條件

（一）報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。

2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰。

4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

5.年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算基準(zhǔn)日為2024年12月31日，畢業(yè)證、學(xué)位證及執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)應(yīng)為2024年12月31日前獲得。

（二）具有下列情況之一者，不接受報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件的。

2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的。

3.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未做出最終結(jié)論的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

三、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘發(fā)布崗位3個(gè)，招聘4人，工作地點(diǎn)為大理白族自治州祥云縣。具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《祥云縣云之源醫(yī)療物資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位信息匯總表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月31日8:00—2025年1月7日17:00。

2.報(bào)名方式

（1）本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為全天，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息。

（2）網(wǎng)上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com

3.報(bào)名步驟

（1）登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com

（2）首頁(yè)點(diǎn)擊注冊(cè)（已注冊(cè)過(guò)直接登錄）。

（3）登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘。

（4）選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名。

（5）填寫(xiě)報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核。

（6）可以在頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況。

（7）審核通過(guò)后在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書(shū)、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證，職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料等，上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱）。

（2）請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，逾期不再受理。

（3）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查，因考生個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（4）特別提醒：考生在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名才算完成。

（5）報(bào)考人員在報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)（https://gcrcjob.com），在頁(yè)面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的考試進(jìn)程。

5.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料

（1）《祥云縣云之源醫(yī)療物資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）；《祥云縣云之源醫(yī)療物資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人承諾書(shū)》（附件3），承諾書(shū)簽名需手寫(xiě)并按手印。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)。

（3）工作經(jīng)歷證明材料：工作單位證明、勞動(dòng)合同或人社部門(mén)登記備案的用工名冊(cè)（若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發(fā)放工資清單或銀行代發(fā)工資流水、社保繳費(fèi)憑證）。

6.報(bào)名要求

（1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（2）報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)考無(wú)效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或錄用資格。

（二）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后對(duì)報(bào)考人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審，初審合格后，確定進(jìn)入筆試人員，進(jìn)入筆試人員將以報(bào)名網(wǎng)站或電話、短信具體通知。未通過(guò)資格初審人員，不再另行通知。

（三）筆試

1.筆試形式為現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試?？荚噧?nèi)容：筆試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的40%，考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試需攜帶的材料：身份證原件及準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試——考試中心——進(jìn)入維護(hù)，確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”，等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功，即可打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。

（四）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象和擬進(jìn)入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。若進(jìn)入資格復(fù)審放棄面試考核的，按照筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以電話和短信具體通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人數(shù)不足1:3比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接進(jìn)入資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）小一寸藍(lán)底照片2張，《祥云縣云之源醫(yī)療物資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）和《祥云縣云之源醫(yī)療物資有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人承諾書(shū)》（附件3）原件各1份。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

（3）工作經(jīng)歷證明材料原件復(fù)印件各1份。

（4）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

（5）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。因報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書(shū)。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算及公示

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2.報(bào)考人數(shù)不足1:3比例的崗位，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)，綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)公示：根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低排名，在祥云縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、祥云時(shí)訊微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（七）背景調(diào)查和體檢

1.依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加背景調(diào)查和體檢人選。若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分確定參加背景調(diào)查、體檢人選，若面試成績(jī)也相同，則進(jìn)入第二輪面試；

2.背景調(diào)查：進(jìn)入背景調(diào)查人員提供無(wú)犯罪記錄證明、近一個(gè)月內(nèi)的個(gè)人征信報(bào)告，同時(shí)核實(shí)提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。拒絕接受背景調(diào)查的或背景調(diào)查不合格的取消錄用資格。因背景調(diào)查不合格或因報(bào)考人員放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據(jù)在本崗位報(bào)考人員按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的不予錄用，根據(jù)在本崗位報(bào)考人員按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

（八）公示

根據(jù)背景調(diào)查、體檢情況確定擬錄用人員，并在祥云縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、祥云時(shí)訊微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否錄用。

（九）錄用

1.擬錄用人員辦理錄用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格的，成為公司合同制員工?？己瞬缓细竦?，視情況延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同。工作時(shí)間及薪酬待遇按縣屬國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員薪酬待遇執(zhí)行，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社保（五險(xiǎn)一金）。

2.本次招聘各項(xiàng)考試成績(jī)均合格但未能進(jìn)入體檢程序的應(yīng)聘人員納入后備人才庫(kù)，成績(jī)保留一年(招聘公告發(fā)布之日起計(jì)算)，若同類崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)本人同意后，按照本次考試綜合成績(jī)，從高分到低分依次補(bǔ)錄參加背景調(diào)查和體檢，通過(guò)背景調(diào)查和體檢的補(bǔ)錄人員正常錄用公示，錄用公示期間無(wú)異議反饋，按照錄用程序辦理錄用。

五、注意事項(xiàng)

（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）本次公開(kāi)招聘工作，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，招聘工作受監(jiān)督組和社會(huì)各界全程監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（四）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、咨詢方式以及投訴方式

本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，縣國(guó)資委、縣紀(jì)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和全過(guò)程監(jiān)督。

（一）招聘咨詢電話

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司

聯(lián)系人：角老師（電話：13669756315）

（二）監(jiān)督舉報(bào)方式

監(jiān)督投訴電話：0872-3361388

監(jiān)督投訴郵箱：xycytzjt@163.com

附件1：祥云縣云之源醫(yī)療物資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位信息匯總表.docx

附件2：祥云縣云之源醫(yī)療物資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件3：祥云縣云之源醫(yī)療物資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人承諾書(shū).docx

祥云縣云之源醫(yī)療物資有限責(zé)任公司

2024年12月31日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/JzFZYaO6YtGBw0955bgxzQ