金平縣人民法院2025年公開招聘聘用制書記員、司法警務(wù)輔助人員的公告

因工作需要，金平縣人民法院委托蒙自市昌鼎人力資源服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員5名、司法警務(wù)輔助人員3名，共計(jì)8名。為做好本次聘用制書記員、司法警務(wù)輔助人員的招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公示如下：

一、招聘崗位及工作地

（一）招聘崗位：聘用制書記員5名、司法警務(wù)輔助人員3名；

（二）工作地點(diǎn)：金平縣人民法院。

二、崗位職責(zé)

（一）書記員崗位職責(zé)

書記員主要是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展以下工作；

1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

（二）司法警務(wù)輔警崗位職責(zé)

司法警務(wù)輔助人員主要是從事司法輔助事務(wù)，在中央政法編司法警察的帶領(lǐng)下開展以下工作。

1.維護(hù)審判秩序；

2.維穩(wěn)安保和突發(fā)事件的應(yīng)急處置；

3.對(duì)進(jìn)入審判區(qū)域的人員進(jìn)行安全檢查；

4.在刑事審判活動(dòng)中押解、看管被告人或者罪犯，傳帶證人、鑒定人和傳遞證據(jù)；

5.參與訴訟保全和生效法律文書的強(qiáng)制執(zhí)行；

6.參與涉訴信訪應(yīng)急處理；

7.參與依法執(zhí)行拘傳、拘留等強(qiáng)制措施；

8.其他司法輔助事務(wù)。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍位于金平縣轄區(qū)內(nèi)；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)能力和職業(yè)操守。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，謹(jǐn)言慎行，品行端正，無違法違紀(jì)行為記錄；

3.具備國(guó)民教育大學(xué)大專以上學(xué)歷（退役軍人應(yīng)聘司法警務(wù)輔助人員崗位的，學(xué)歷可放寬至高中及高中以上），具有一定法律知識(shí)；

4.年齡為18周歲以上，35歲以下；

5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，書記員須具備計(jì)算機(jī)操作、崗位速錄速記及辦公軟件應(yīng)用等必需的業(yè)務(wù)技能；司法警務(wù)輔助人員須具備計(jì)算機(jī)基本操作技能及小汽車駕駛技能，并持有駕駛證C照及以上，身體健康，五官端正，無色盲、無口吃、無紋身。

6.同等條件下，因公犧牲政法機(jī)關(guān)干警子女、退役軍人、見義勇為積極分子、法律專業(yè)優(yōu)先錄用。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.參加非法組織的人員；

7.其他不適宜在人民法院從事書記員、司法警務(wù)輔助工作的人員。

四、招聘程序

報(bào)名→資格審查→考試（筆試、技能測(cè)試）→面試→政審→體檢→錄用

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，同時(shí)在紅河人才網(wǎng)上面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，報(bào)考人員登錄紅河人才網(wǎng)查看崗位信息，下載《報(bào)名表》，按有關(guān)要求填寫。此次招聘報(bào)名不收取費(fèi)用。

2.報(bào)名地點(diǎn)

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名表及所附資料發(fā)送至指定郵箱（444986514@qq.com）

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：云南昌鼎人力資源服務(wù)有限公司

地址：蒙自市云霞路綠春小區(qū)10號(hào)

報(bào)名咨詢電話：0873-2177077、13508831615

聯(lián)系人：武老師

3.報(bào)名時(shí)間：2025年1月17日至1月24日止。

4.所需資料

（1）《報(bào)名表登記表》（須親筆簽名后掃描）；

（2）身份證（正反兩面）；

（3）戶口本（首頁+本人頁）；

（4）學(xué)歷證書（畢業(yè)證、學(xué)位證）；

（5）退伍軍人附《退伍證》；

（6）近期免冠彩色五分照片貼報(bào)名表相應(yīng)位置。

5.報(bào)名要求

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將上述應(yīng)聘人員所需資料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至QQ郵箱444986514@qq.com，文件名稱統(tǒng)一命名為：聘用制書記員+本人姓名或司法警務(wù)輔助人員+本人姓名；所有電子掃描材料須清晰、完整、無變形，圖片格式為.pdf，文件大小控制在10M以內(nèi)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員提供上述報(bào)名所需資料復(fù)印件，近期免冠彩色五分照片4張，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，填寫《報(bào)名表》2份。

（二）資格審查

報(bào)名截止后由金平縣人民法院對(duì)應(yīng)聘人員的基本情況及所報(bào)崗位條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)照本簡(jiǎn)章招聘條件如實(shí)申報(bào)，通過報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員，報(bào)名信息不得再修改。如在報(bào)名過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消該考生應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.崗位技能測(cè)試：

（1）通過資格審查的書記員參加專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試的方式為計(jì)算機(jī)中文錄入水平測(cè)試，主要內(nèi)容為聽打和看打，滿分各為100分，專業(yè)技能測(cè)試聽打占比50%，看打占比50%，合計(jì)為專業(yè)技能測(cè)試總分；

（2）通過資格審查的司法警務(wù)輔助人員參加體能測(cè)試，主要內(nèi)容為1000米長(zhǎng)跑、100米短跑、4*100米往返跑以及引體向上，各項(xiàng)占比為25%，合計(jì)為體能測(cè)試總分。

2.筆試

（1）根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試、體能測(cè)試成績(jī)及崗位要求，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員名單。筆試成績(jī)滿分為100分。主要內(nèi)容為與崗位職責(zé)匹配理論知識(shí)和法律知識(shí)。

（2）筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

（3）筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單，公示期3個(gè)工作日。

3.面試：按不少于20%的崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（1）面試方式：面試采取問答式進(jìn)行，面試分值為100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)；

（2）面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（3）面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證原件。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)及綜合成績(jī)將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

4.綜合成績(jī)

考試分為專業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試）、筆試和面試三部分，各項(xiàng)成績(jī)滿分為100分。考試綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試）成績(jī)*40%+筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%。

（四）政治考察

政治考察由金平縣人民法院進(jìn)行考察。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按照崗位招聘計(jì)劃等額確定政治考察人員，考察不合格者不予錄用，按該崗位綜合成績(jī)從高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢工作由金平縣人民法院組織實(shí)施。體檢人選的確定，按照考試綜合成績(jī)從高到低順序按招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格，依次從該崗位綜合成績(jī)由高到低人員遞補(bǔ)。

五、人員儲(chǔ)備

進(jìn)入面試及綜合考試成績(jī)優(yōu)秀未被錄取的應(yīng)聘人員有資格成為遞補(bǔ)儲(chǔ)備人員，在崗位空缺或其他原因補(bǔ)員時(shí)，根據(jù)面試情況和綜合成績(jī)依程序擇優(yōu)補(bǔ)錄。儲(chǔ)備補(bǔ)錄期間至下一次公開招聘前。

六、待遇保障

1.待遇保障

試用期滿考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)，履行金平縣人民法院書記員職責(zé)或司法警察職責(zé)的，享有同正式干警相同的休假待遇，并享受一年一次的健康體檢。

2.工資待遇。

（1）試用期及試用期工資待遇。試用期為1個(gè)月，工資2000元/月；

（2）轉(zhuǎn)正后工資待遇。轉(zhuǎn)正后工資待遇每月應(yīng)發(fā)不低于3500元（含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），轉(zhuǎn)正后工作滿1年，次年每月工資增加100元；工作滿2年以上的，每月工資在上一年的基礎(chǔ)上增加200元，直至月工資應(yīng)發(fā)達(dá)4000元為止。

七、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘、錄用全過程，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消錄用資格；在簽訂勞動(dòng)派遣合同后發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或隱瞞主要事實(shí)的，將予以辭退；

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人承擔(dān)；

（三）本方案如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)；

（四）公開招聘的公告將通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布，其他公告信息將通過“金平審判”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名、技能測(cè)試（體能測(cè)試）、筆試、面試等失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)；

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各應(yīng)聘人員請(qǐng)勿相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)；

（六）應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

（七）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，金平縣人民法院政治部將對(duì)招聘工作依法依規(guī)進(jìn)行全程監(jiān)督。

附件1：崗位表.xlsx

附件2：報(bào)名表.doc

云南昌鼎人力資源服務(wù)有限公司

2025年1月17日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15426