楚雄州新彝后勤服務(wù)有限公司2025年公開招聘工作人員公告

楚雄州新彝后勤服務(wù)有限公司（以下簡稱州新彝后勤服務(wù)公司）為楚雄州人民政府獨(dú)資子公司楚雄州醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，成立于2024年10月30日，始終秉承“業(yè)主滿意是我們永恒追求”的經(jīng)營理念與“誠信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，憑借創(chuàng)新的“醫(yī)管后勤服務(wù)模式”等管理手段、“一站式、全覆蓋的專業(yè)后勤服務(wù)信息化平臺”等管理技術(shù)，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化、人文化、智能化的后勤服務(wù)方案，在空間效率、科技賦能及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方向上不斷探索高品質(zhì)服務(wù)之路，是專注醫(yī)療輔助及醫(yī)院后勤一體化、健康管理服務(wù)等業(yè)務(wù)的專業(yè)化公司。

為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，委托楚雄州人才發(fā)展有限公司（以下簡稱州人才發(fā)展公司）面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先的?biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

面向社會公開招聘工作人員1人。具體崗位詳見附件《楚雄州新彝后勤服務(wù)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的道德品行；

3.具備較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，遵守紀(jì)律，有團(tuán)隊(duì)合作意識和愛崗敬業(yè)精神；

4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡18至40周歲以下（1985年3月1日至2007年2月28日期間出生）；

6.符合招聘崗位所需的專業(yè)或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等條件。招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。

7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)證書，且在www.chsi.com.cn（學(xué)信網(wǎng)）查詢到學(xué)籍信息。

8.招聘崗位有專業(yè)類別和專業(yè)要求的，參考《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀?，可根?jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。

（二）有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：

1.因犯罪受過刑罰處罰的人員或被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.受處分期間或期限未滿的人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在國家法定考試、各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的普通高校在讀人員不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本人員；

7.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年2月7日9:00至2月13日18:00，逾期不再受理。

（二）提交報(bào)名申請

應(yīng)聘人員在“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名流程：登錄“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號→選擇“考試報(bào)名”→進(jìn)入“楚雄州人才發(fā)展有限公司－招聘”小程序→選擇報(bào)考單位及崗位→真實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息→提交報(bào)名申請→等待審核→審核通過后繳費(fèi)→繳費(fèi)成功即報(bào)名成功。

2.報(bào)名需要提供材料：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有必須提供）掃描件、資格證書掃描件等。

3.工作證明材料。提交的材料須滿足所報(bào)崗位相關(guān)要求工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟?，材料形式不限于：勞動合同、解除勞動合同協(xié)議、參保證明、蓋公章的紅頭任職文件、加蓋單位公章的工作證明或其他相關(guān)工作證明材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰（圖片、掃描件材料）。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯誤、模糊導(dǎo)致無法通過資格初審等問題的，后果自負(fù)。

（三）報(bào)名資格初審

1.資格初審時(shí)間：2025年2月7日9:00至2月14日18:00。

2.報(bào)名資格初審采用系統(tǒng)自動審核及人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。系統(tǒng)及人工將根據(jù)應(yīng)聘人員所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對照崗位要求，以判斷應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，是否符合報(bào)考要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

3.資格初審結(jié)果將通過“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號推送給個人，請應(yīng)聘人員關(guān)注此公眾號并留意報(bào)名系統(tǒng)信息。

4.報(bào)名信息修改。未通過資格初審的，可在2025年2月14日18:00前修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位，不能再修改報(bào)名信息。

5.資格初審答疑。對資格初審有疑問的，請于2025年2月14日18:00前向州人才發(fā)展公司反饋，逾期不再受理。

（四）報(bào)名確認(rèn)

通過資格審查的應(yīng)聘人員，可于2025年2月7日9:00至2025年2月14日24:00通過“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)，每人繳納報(bào)名費(fèi)50元，逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名資格。因應(yīng)聘人員個人原因放棄筆試考試及后續(xù)程序的，一律不予退費(fèi)。

（五）招聘計(jì)劃裁減

計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例等于或高于1:2方能開考，低于1:2的，將根據(jù)繳費(fèi)人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。因取消招聘崗位的退還應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)（無息）。

（六）準(zhǔn)考證打印

1.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年2月15日8:00至筆試開考前。

2.準(zhǔn)考證打印方式：登錄“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號報(bào)名系統(tǒng)下載打印。如遇問題，請與州人才發(fā)展公司聯(lián)系解決。

五、考試

（一）考試方法。考試由筆試、面試組成，按照先筆試、后面試的方式進(jìn)行?？荚嚲C合成績總分為100分，筆試所占權(quán)重為40%，面試所占權(quán)重為60%。

（二）筆試

1.筆試形式：采取閉卷的方式（滿分100分，時(shí)間120分鐘）。

2.筆試科目：《綜合能力測試》。

3.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識、國企相關(guān)知識及財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)知識?？荚嚥辉O(shè)定具體的考試命題范圍。

4.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明內(nèi)容為準(zhǔn)。

5.筆試成績公示和公布。筆試成績公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對違紀(jì)有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績。筆試成績和面試人員名單于筆試結(jié)束后3天內(nèi)，通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公布。

（三）面試

1.確定面試人員：根據(jù)崗位筆試成績，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名成績同分的，則一并進(jìn)入面試。

2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間20分鐘），面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。

3.面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的，空缺名額按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.面試通知書打?。旱卿?ldquo;楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號報(bào)名系統(tǒng)下載打印。如遇問題，請與州人才發(fā)展公司聯(lián)系解決。

5.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以面試通知書上載明內(nèi)容為準(zhǔn)。

（四）綜合成績

1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

2.面試成績、綜合成績在面試結(jié)束后2天內(nèi)，通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公布。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審人員確定。根據(jù)崗位綜合成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績相同，按面試成績較高人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證人員、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行公告。通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公告。

（三）資格復(fù)審內(nèi)容

1.資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消體檢、考察、聘用資格。

2.資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無人事勞動關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。

七、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

（二）體檢由州人才發(fā)展公司統(tǒng)一組織到市級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

八、考察

（一）以崗位綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員名單。

（二）由州新彝后勤服務(wù)公司及州人才發(fā)展公司對考察對象進(jìn)行全面考察，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

九、擬聘用人員確定

（一）根據(jù)崗位報(bào)考人員的綜合成績、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。

（二）經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公示3個工作日。

十、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員由州新彝后勤服務(wù)有限公司按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關(guān)系。

十一、遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十二、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：根據(jù)州新彝后勤服務(wù)公司薪酬管理辦法施行。

（二）其他福利待遇：按州新彝后勤服務(wù)公司的規(guī)定執(zhí)行。

十三、招聘紀(jì)律

（一）州人才發(fā)展公司對整個招聘工作進(jìn)行組織及實(shí)施。

（二）對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；

2.在考試、體檢和考察過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十四、其他事項(xiàng)

（一）請報(bào)考人員關(guān)注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號，如招聘計(jì)劃調(diào)減、考試成績公示等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號公告，所有事項(xiàng)凡在微信公眾號公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。

（二）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄。

（三）報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（六）報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

（七）本公告最終解釋權(quán)歸楚雄州新彝后勤服務(wù)有限公司和楚雄州人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：15126051515（楚雄州新彝后勤服務(wù)有限公司）

0878-3117323（州人才發(fā)展公司）

附件：楚雄州新彝后勤服務(wù)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位信息表

楚雄州新彝后勤服務(wù)有限公司

2025年2月6日

附件下載:附件：楚雄州新彝后勤服務(wù)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx  9K

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2025-0211001.htm