楚雄州教育體育局直屬學校2025年公開招聘工作人員面試公告

根據(jù)《楚雄州2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，為做好楚雄州教育體育局直屬學校2025年公開招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、楚雄醫(yī)藥高等專科學校

（一）面試原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）面試崗位

專職輔導(dǎo)員、教師崗位（崗位代碼：2300082至2300107）。

（三）面試人員確定

資格復(fù)審合格的考生。

（四）面試時間及地點

1.面試時間：面試考試在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行，具體時間在資格復(fù)審時告知。

2.面試地點：楚雄醫(yī)藥高等?？茖W校。

（五）專職輔導(dǎo)員崗位面試方式及成績計算

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察考生是否具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、心理素質(zhì)、教育教學能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r間為15分鐘，滿分100分。面試順序提前在候考室抽簽確定。

2.面試成績計算：按照面試考官評分后去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）的原則，統(tǒng)計面試成績。結(jié)構(gòu)化成績即為面試成績?？荚嚱Y(jié)束后集中現(xiàn)場公布面試成績。

（六）教師崗位面試方式及成績計算

1.藥學院藥物分析教師崗位（崗位代碼：2300091）

（1）面試方式：采取試講+實操考試的方式進行。主要考察考生是否具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、心理素質(zhì)、教育教學、科研、實際操作能力等綜合素質(zhì)。面試順序提前在候考室抽簽確定。

試講：備課時間40分鐘，試講時間15分鐘，滿分100分。

實操考試：實操考試考察液質(zhì)與氣質(zhì)分析儀器操作，滿分100分，具體考試方法詳見附件1《楚雄醫(yī)藥高等?？茖W校2025年藥物分析教師技能考試方法》。

（2）面試成績計算：按照面試考官評分后去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）的原則，統(tǒng)計面試成績。面試成績=試講成績×60%＋實操考試成績×40%?？荚嚱Y(jié)束后集中現(xiàn)場宣布面試成績。

2.通識教育學院（體育部）體育教師崗位（崗位代碼：2300104）

（1）面試方式：采取試講+技能考試的方式進行。主要考察考生是否具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、心理素質(zhì)、教育教學、科研、技能實踐能力等綜合素質(zhì)。面試順序提前在候考室抽簽確定。

試講：備課時間40分鐘，講課時間15分鐘，滿分100分。

技能考試：技能考試考察籃球技能，滿分100分，具體考試方法詳見附件2《楚雄醫(yī)藥高等?？茖W校2025年體育教師籃球技能考試方法》。

（2）面試成績計算：按照面試考官評分后去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）的原則，統(tǒng)計面試成績。面試成績=試講成績×60%＋技能考試成績×40%?？荚嚱Y(jié)束后集中現(xiàn)場宣布面試成績。

3.其余教師崗位面試方式及成績計算

（1）面試方式：采取試講的方式進行。主要考察考生是否具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、心理素質(zhì)、教育教學、科研能力等綜合素質(zhì)。備課時間40分鐘，試講時間15分鐘，滿分100分。面試順序提前在候考室抽簽確定。

（2）面試成績計算：按照面試考官評分后去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）的原則，統(tǒng)計面試成績。試講成績即為面試成績。考試結(jié)束后集中現(xiàn)場宣布面試成績。

（七）面試成績公示

面試結(jié)束后24小時內(nèi)，面試成績在楚雄醫(yī)藥高等?？茖W校網(wǎng)頁（楚雄醫(yī)藥高等專科學校網(wǎng)站－人才招聘網(wǎng)頁）及學校遠志樓一樓公示欄公示，公示時間為3個工作日。面試成績最低控制分數(shù)線為70分，低于最低控制分數(shù)線的不得進入后續(xù)招聘程序。

（八）相關(guān)要求

1.考生要求

（1）考生參加面試須攜帶本人有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）、筆試準考證及《面試通知》按時參加，未按規(guī)定時間、地點參加面試的視為自動放棄。

（2）考生在參加面試期間，嚴格遵守考場規(guī)則和考試紀律，服從工作人員的管理，違者將取消考試資格和成績。

（3）考生進入候考室時將身份證和準考證交給工作人員查驗，手機、電子產(chǎn)品等一切通訊設(shè)備交由工作人員統(tǒng)一保管。

（4）考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實、準確，對弄虛作假者一律取消聘用資格?？忌３謭竺麜r填報的聯(lián)系電話暢通，因考生通訊不暢，導(dǎo)致無法接收到重要考試信息的，由考生本人負責。

2.面試組織要求

（1）按有關(guān)規(guī)定抽取考官完成面試工作。

（2）面試過程確保公正、公平、公開，嚴格招聘流程及程序，參加面試的考官、工作人員、面試人員均必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當回避。

（3）學校紀檢人員全程參與，加強監(jiān)督，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性。對出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的人員，將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

（4）考試招聘過程接受相關(guān)部門及社會的監(jiān)督，在招聘過程中，若有弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（九）注意事項

1.考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.考試用書、筆和草稿紙由楚雄醫(yī)藥高等?？茖W校提供。

3.其余未盡事宜按《楚雄州2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

二、楚雄州民族中學

（一）招聘原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）面試人員的確定

資格復(fù)審合格的考生。

（三）面試時間、地點

1.面試時間：面試考試在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行，具體時間以資格復(fù)審合格后發(fā)放的《面試通知》為準。

2.面試地點：楚雄州民族中學求索樓會議室（云南省楚雄市鹿城鎮(zhèn)茶花大道586號楚雄州民族中學校內(nèi)）。

（四）考核內(nèi)容及成績測算

1.語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、生物、信息技術(shù)教師招聘崗位考核采取結(jié)構(gòu)化面試和說課方式進行。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘人員是否具備與崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定面試順序，結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘，滿分100分?？脊佻F(xiàn)場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）為結(jié)構(gòu)化面試得分，按20%計入綜合成績。同一崗位結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后現(xiàn)場公布結(jié)構(gòu)化面試成績。

（2）說課。主要考查基本的理論水平、專業(yè)常識、心理素質(zhì)、教育教學能力等綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員根據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進入備課室備課，每位應(yīng)聘人員備課時間為40分鐘，說課時間為15分鐘，滿分100分?？脊佻F(xiàn)場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）為說課成績得分，按30%計入綜合成績。同一崗位說課結(jié)束后現(xiàn)場公布說課成績。

應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績（換算為100分制）×50%＋結(jié)構(gòu)化面試成績（100分制）×20%+說課成績（100分制）×30%。

綜合成績并列的，按說課成績排序。如說課成績并列，則由評委現(xiàn)場命題進行加試。

2.體育教師招聘崗位考核采取說課和專業(yè)測試方式進行。

（1）說課。主要考查基本的理論水平、專業(yè)常識、心理素質(zhì)、教育教學能力等綜合素質(zhì)。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員根據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進入備課室備課，每位應(yīng)聘人員備課時間為40分鐘，說課時間為15分鐘，滿分100分。考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）為說課成績得分，按20%計入綜合成績。同一崗位說課結(jié)束后現(xiàn)場公布說課成績。

（2）專業(yè)測試?？疾榛@球、排球基本技術(shù)，滿分100分，按30%計入綜合成績。專業(yè)測試結(jié)束后現(xiàn)場公布專業(yè)測試成績。

應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績（換算為100分制）×50%＋說課成績（100分制）×20%+專業(yè)測試成績（100分制）×30%。

綜合成績并列的，按說課成績排序。如說課成績并列，則由評委現(xiàn)場命題進行加試。

考核結(jié)束當天在考點公布面試成績。面試綜合成績低于70分的不予聘用。

（五）紀律與監(jiān)督

1.考生紀律要求

面試考生在面試當天按照規(guī)定的時間持有效身份證和準考證（使用事業(yè)單位招聘筆試準考證）到達面試點報到登記，超過規(guī)定時間15分鐘未報到者視為自動棄權(quán)。

參加面試考生現(xiàn)場報到時，需提交一份個人簡歷?？忌峤坏膽?yīng)聘材料務(wù)必真實、準確，對弄虛作假的，一律取消聘用資格?？忌鷳?yīng)保持聯(lián)系電話暢通，若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負責。

2.參加考核小組人員要求

考核過程要做到公正、公平、公開，嚴格招聘流程及程序，參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。與報考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響招聘工作的，應(yīng)當回避。對出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。

3.為確保招聘工作公平、公正、公開，紀檢人員全程參與，加強監(jiān)督，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，禁止違規(guī)違紀行為發(fā)生。

三、楚雄州第八中學

（一）招聘原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）面試人員的確定

資格復(fù)審合格的考生。

（三）面試時間、地點

面試考試在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行，具體時間、地點在資格復(fù)審時告知。

（四）考核內(nèi)容及成績測算

1.考核內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式。滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試占40%,試講占60%。其中，結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容為自我介紹和問題答辯兩部分組成，自我介紹20分，答辯20分。

結(jié)構(gòu)化面試重點考查考生對專業(yè)知識的掌握、教育教學理念、應(yīng)變能力等，答辯問題圍繞教育教學理論、學科專業(yè)知識、課堂教學實際、學生管理等方面設(shè)置。試講主要考查考生的教學設(shè)計、教學方法運用、課堂組織與管理等教學能力。

2.成績計算

考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）計算考生各項考試成績，結(jié)構(gòu)化面試+試講得分為考生面試成績。面試綜合成績低于70分的不予聘用。

（五）成績公布

考核結(jié)束當天在考點公布面試成績。

（六）有關(guān)要求

1.面試時考生需要帶上身份證，面試所需物品由考生自備。

2.考生需嚴格遵守面試時間和考場紀律，遲到30分鐘視為自動放棄面試資格。

3.考生不得攜帶任何與面試相關(guān)的資料、電子設(shè)備進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

4.面試過程中，評委應(yīng)秉持客觀公正的原則，獨立評分，不得相互交流或暗示。

5.面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，確保面試工作的公平公正。

四、楚雄師范學院附屬小學

（一）招聘原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）面試人員的確定

資格復(fù)審合格的考生。

（三）面試時間、地點

1. 面試時間。面試考試在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行，具體時間在資格復(fù)審時告知。

2.面試地點：楚雄師院附屬小學。

（四）考核內(nèi)容

1.教學基本功。主要考查應(yīng)聘人員教師基本素質(zhì)和基本技能力，考核內(nèi)容如下：

語文、數(shù)學教師：鋼筆字、粉筆字，簡筆畫，考試時間為30分鐘；

體育教師：鋼筆字、粉筆字，體育專業(yè)展示，考試時間為30分鐘。

2.結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘人員是否具備與崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。應(yīng)聘人員根據(jù)考試抽簽順序面試，面試時間為10分鐘，其中回答問題5分鐘，特長展示5分鐘。

3.說課。主要考查基本的理論水平、專業(yè)常識、心理素質(zhì)、教育教學能力等綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員根據(jù)考試抽簽順序進入備課室備課，每位考生備課時間為30分鐘，說課時間為10分鐘?？忌鷤湔n結(jié)束后進入面試考場先進行結(jié)構(gòu)化面試后進行說課。

（五）成績計算

考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）為考試成績。綜合成績?yōu)榻虒W基本功成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和說課成績構(gòu)成，共100分。其中，教學基本功成績占10%，結(jié)構(gòu)化面試成績占20%，說課成績占70%。面試綜合成績當天在楚雄師院附小校門口公示欄公布，面試綜合成績低于70分的不予聘用。

（六）紀律要求

1.考生紀律要求

（1）考生進入候考室、備課室、說課室時將身份證交給工作人員查驗，手機、電子產(chǎn)品等交由工作人員統(tǒng)一保管。

（2）特長展示用到的設(shè)備、基本功考試用到的鋼筆、鉛筆、橡皮擦、水粉繪畫工具由考生自行準備；紙張、小黑板、粉筆由學校統(tǒng)一提供。

（3）考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實、準確，對弄虛作假的，一律取消聘用資格?？忌鷳?yīng)保持聯(lián)系電話暢通，若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負責。

2.參加考核小組人員要求

（1）考核過程要做到公正、公平、公開，嚴格招聘流程及程序，參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。與報考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系、有可能影響招聘公正的人員，應(yīng)當回避。對出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

（2）為確保招聘工作公平、公正、公開，紀檢人員全程參與，加強監(jiān)督，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，禁止違規(guī)違紀行為發(fā)生。

五、楚雄州特殊教育學校

（一）招聘原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）面試人員的確定

資格復(fù)審合格的考生。

（三）面試時間、地點

1. 面試時間。面試考試在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行，具體時間在資格復(fù)審時告知。

2.面試地點：楚雄州特殊教育學校。

（四）考核內(nèi)容及成績測算

1.教師崗位

面試考核由結(jié)構(gòu)化面試、教學基本功和試講三部分組成，總分100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試占20%，教學基本功占10%，試講占70%。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘人員是否具備與崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。應(yīng)聘人員根據(jù)考試抽簽順序面試，面試時間為10分鐘，回答三個問題，滿分100分。

（2）教學基本功。主要考查應(yīng)聘人員教師基本素質(zhì)和基本技能?？己藘?nèi)容為鋼筆、粉筆、簡筆畫及計算機操作，時間為1小時，滿分100分。

（3）試講。主要考查基本的理論水平、專業(yè)常識、心理素質(zhì)、教育教學能力等綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員根據(jù)考試抽簽順序進入備課室備課，每位應(yīng)聘人員備課時間為40分鐘，試講時間為15分鐘，滿分100分。面試結(jié)束當天在考點公布面試成績，面試成績公示3天。

考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）為考試成績。面試綜合成績低于70分的不予聘用。

2.會計崗位

面試考核由結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試兩部分組成，總分100分，其中，結(jié)構(gòu)化面試占40%；專業(yè)能力測試占60%。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、邏輯思維能力、人際交流技巧、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。應(yīng)聘人員根據(jù)考試抽簽順序面試，面試時間為10分鐘，回答三個問題，滿分100分。

（2）專業(yè)能力測試。主要考查應(yīng)聘者運用專業(yè)知識解決現(xiàn)實問題的能力。應(yīng)聘人員從3套考題中隨機選取1套作為考題，并同時開始作答，思考和答題共60分鐘，考試滿分100分，以作答實際分數(shù)為專業(yè)能力測試得分，按60%計入綜合成績。

（五）成績公布

面試結(jié)束當天在考點公布面試成績。面試綜合成績低于70分的不予聘用。

（六）紀律與監(jiān)督

1.考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實、準確，對弄虛作假的，一律取消聘用資格?？忌鷳?yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負責。

2.參加考核小組人員在考核過程要做到公正、公平、公開，嚴格招聘流程及程序，參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。與報考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響招聘工作的，應(yīng)當回避。對出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。

3.為確保招聘工作公平、公正、公開，紀檢人員全程參與考試監(jiān)督，切實維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性。

六、楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學

（一）招聘原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）面試人員的確定

資格復(fù)審合格的考生。

（三）面試時間、地點

1. 面試時間。面試考試在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行，具體時間在資格復(fù)審時告知。

2.面試地點：楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學（楚雄高新區(qū)育才路145號）。

（四）考核內(nèi)容及成績測算

1.考核內(nèi)容。考核內(nèi)容為說課、面試（自我介紹、評委提問、才藝展示）和教學基本功考核（計算機操作、簡筆畫、鋼筆字、毛筆字、粉筆字）3項。滿分100分，其中，說課占60%，面試占20%（自我介紹10分、評委提問5分、才藝展示5分），教學基本功考核占20%（計算機操作、簡筆畫、鋼筆字、毛筆字、粉筆字各占5分）。

2.成績計算?？脊佻F(xiàn)場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）計算考生各項考試成績，說課、面試+面試+教學基本功3項得分為考生面試成績。

（五）成績公布

面試結(jié)束當天在考點公布面試成績。面試綜合成績低于70分的不予聘用。

（六）有關(guān)要求

1.考生按時參加考試，不得遲到。

2.考生須帶本人身份證、準考證（綜合素質(zhì)考試準考證）參加專業(yè)素質(zhì)考試。

3.考生須自備教學基本功考核的物品和用具（毛筆、墨汁、鉛筆、鋼筆）及其他個人所需的物品。

七、楚雄開發(fā)永安小學

（一）招聘原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）面試人員的確定

資格復(fù)審合格的考生。

（三）面試時間、地點

1. 面試時間。面試考試在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行，具體時間在資格復(fù)審時告知。

2.面試地點：楚雄開發(fā)區(qū)永安小學。

（四）考核內(nèi)容

1.語文、數(shù)學教師崗位

考核由結(jié)構(gòu)化面試、教學基本功和試講三部分組成，滿分100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試占20%；教學基本功占10%；試講占70%。

2.科學、信息科技教師崗位

考核由結(jié)構(gòu)化面試、學科特長展示、教學基本功、試講四部分組成，滿分100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試占20%；學科特長展示占10%；教學基本功占10%；試講占60%。

結(jié)構(gòu)化面試主要考查應(yīng)聘人員是否具備與崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。應(yīng)聘人員根據(jù)考試抽簽順序面試，面試時間為10分鐘，回答三個問題。

學科特長展示主要考查應(yīng)聘人員的學科專業(yè)特長和綜合素養(yǎng)，應(yīng)聘人員自行準備并現(xiàn)場展示，展示時間為5分鐘。

教學基本功主要考查應(yīng)聘人員教師基本素質(zhì)和基本技能?？己藘?nèi)容為三筆字（鋼筆、粉筆、毛筆）、簡筆畫，時間為30分鐘。

試講主要考查基本的理論水平、專業(yè)常識、心理素質(zhì)、教育教學能力等綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員根據(jù)考試抽簽順序進入備課室備課，每位應(yīng)聘人員備課時間為40分鐘，試講時間為15分鐘。

（五）成績計算

考核中考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）并按比例折算后為面試成績

（六）成績公布

面試結(jié)束當天在考點公布面試成績。面試綜合成績低于70分的不予聘用。

（七）紀律與監(jiān)督

1.考生紀律要求。考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實、準確，對弄虛作假的，一律取消聘用資格。考生應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負責。

2.參加考核小組人員要求。考核過程要做到公正、公平、公開，嚴格招聘流程及程序，參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。與報考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響招聘工作的，應(yīng)當回避。對出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。

3.為確保招聘工作公平、公正、公開，紀檢人員全程參與，加強監(jiān)督，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，禁止違規(guī)違紀行為發(fā)生。

八、楚雄州幼兒園

（一）招聘原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）面試人員的確定

資格復(fù)審合格的考生。

（三）面試時間、地點

1. 面試時間。面試考試在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行，具體時間在資格復(fù)審時告知。

2.面試地點：楚雄州幼兒園（楚雄市百水巷283號）。

（四）考核內(nèi)容

1.教師崗位

教師面試考試為集中教學活動說課、專業(yè)特長（在器樂、聲樂、舞蹈、體育、繪畫、即興演講6個項目中任意選擇三個項目進行考核）、公文寫作和現(xiàn)場簡答共四項內(nèi)容，總分100分。其中，集中教學活動說課占40%，專業(yè)特長占30%（器樂：自選樂器曲目和當場抽取鋼琴彈唱曲目各一首；聲樂：自選歌曲和當場抽取歌曲各一首；舞蹈：自備舞蹈和當場抽取主題自編舞蹈各一個；）體育：體育舞蹈一個和球類技能展示一項；繪畫：根據(jù)所給主題，用簡筆畫的方式進行繪畫，10分鐘內(nèi)完成；即興演講：根據(jù)所給主題進行即興演講，在1分鐘以內(nèi)完成。每項占10分。），公文寫作占20%，現(xiàn)場簡答題占10%。。

2.保健醫(yī)生崗位

面試考試為專業(yè)知識問答、實操技能考核和案例分析三項內(nèi)容，總分共100分。其中，專業(yè)知識問答占40%（圍繞幼兒常見疾病預(yù)防與處理、幼兒衛(wèi)生保健制度、幼兒營養(yǎng)膳食等方面進行提問），實操技能考核占40%（幼兒常見意外事故處理操作，如傷口包扎、海姆立克急救法等；模擬指導(dǎo)幼兒一日生活中的班級教師保育工作），案例分析占20%（給出幼兒保健相關(guān)案例，分析問題并提出解決方案）。

（五）成績計算

考核中考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）并按比例折算后為面試成績。

（六）成績公布

面試結(jié)束當天在考點公布面試成績。面試綜合成績低于70分的不予聘用。

（七）相關(guān)要求

1.面試時考生需攜帶本人身份證、準考證（綜合素質(zhì)考試準考證）和持所報崗位要求的證件參加面試考試。

2.報考人員需保持通訊暢通，按工作人員通知的考試時間按時參加考試。遲到或缺席者視為自動放棄。

3.考生禁止攜帶電腦、Ipad、手機等任何電子設(shè)備進入考場，考場已配有基本的實操用具和紙張、筆等?？忌筛鶕?jù)實際情況自行攜帶所需的個人特殊工具。

九、楚雄州第二幼兒園

（一）招聘原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）面試人員的確定

資格復(fù)審合格的考生。

（三）面試時間、地點

1. 面試時間。面試考試在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行，具體時間在資格復(fù)審時告知。

2.面試地點：楚雄州第兒幼兒園。

（四）考核內(nèi)容

考核為教學活動說課和專業(yè)特長兩項內(nèi)容，總分100分，其中，教學活動說課占40%，專業(yè)特長占60%。

1.體育教學活動說課（100分）

(1)考核內(nèi)容：根據(jù)現(xiàn)場抽取的體育教學活動內(nèi)容進行說課。

(2)考試方式：在30分鐘以內(nèi)完成考核內(nèi)容。其中準備時間為20分鐘，說課時間為10分鐘。

(3）考核標準：活動目標（20分）：定位恰當，表述準確，符合幼兒年齡特點，具有可操作性。教學方法（20分）：突出重點，突破難點，抓住關(guān)鍵點，寓教于樂，注重游戲性?；顒舆^程（20分）：結(jié)構(gòu)緊湊，層次分明，過渡巧妙、自然。教學素質(zhì)（20分）：普通話流暢，富有感染力，教態(tài)親切、大方、活潑，有較強的應(yīng)變能力。專業(yè)理論（20分）：理論功底扎實，能做到理論和實踐的有機結(jié)合，條理清楚。

2.專業(yè)特長（100分）

(1)球類展示（50分）?；@球或足球：籃球或足球中任選一項進行10分鐘以內(nèi)的技能展示。體素質(zhì)（20分）：身體協(xié)調(diào)性好、動作靈敏。動技能（30分）：動作標準、技能嫻熟。操節(jié)展示（50分）：自備健美操或啦啦操一套（3-5分鐘）（25分）。

現(xiàn)場抽取曲目自編健美操或啦啦操一套（音樂播放2遍：第1遍熟悉音樂進行動作創(chuàng)編，第2遍進行操節(jié)展示）。動作準確（10分）、動作力度（10分）、動作熟練（10分）、動作協(xié)調(diào)（10分）、動作表現(xiàn)力（10分）。

（五）成績計算

考核中考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）并按比例折算后為面試成績。

（六）成績公布

面試結(jié)束當天在考點公布面試成績。面試綜合成績低于70分的不予聘用。

（七）相關(guān)要求

1.面試時考生需攜帶本人身份證、準考證（綜合素質(zhì)考試準考證）和持所報崗位要求的證件參加面試考試。

2.報考人員需保持通訊暢通，按工作人員通知的考試時間按時參加考試，遲到或缺席者考試成績以0分計算。

3.考生禁止攜帶電腦、平板、手機、播放設(shè)備等任何電子設(shè)備進入考場，考場已配有球類和音響設(shè)備以及紙張、筆等基本用具?？忌筛鶕?jù)實際情況攜帶所需服裝和音樂等。

附件：1.楚雄醫(yī)藥高等專科學校2025年藥物分析教師技能考試方法

2.楚雄醫(yī)藥高等?？茖W校2025年體育教師籃球技能考試方法

楚雄州教育體育局

2025年2月15日

附件1、附件2

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2025-0217002.htm