瑞麗市人民醫(yī)院2025年考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才公告

根據(jù)《德宏州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)2025年教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知》（德人社發(fā)〔2024〕32號）文件，同意瑞麗市人民醫(yī)院招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技人員5名，現(xiàn)將相關(guān)事宜預(yù)公告如下：

一、考核招聘的專業(yè)學(xué)科及人數(shù)

2025年度瑞麗市人民醫(yī)院考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才崗位計劃表

二、考核招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用的原則；實行供需見面，綜合考核，雙向選擇，擇優(yōu)聘用。

三、考核招聘方式、時間及地點

考核招聘的方式：2025屆高校畢業(yè)生招聘會現(xiàn)場面試考核測評的方式進行；

（一）第一場現(xiàn)場招聘：2025年3月7日13:00-17:00在昆明醫(yī)科呈貢校區(qū)（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號）

（二）第二場現(xiàn)場招聘：2025年3月14日9:00-16:30在大理大學(xué)古城校區(qū)文化廣場（大理白族自治州大理市大理鎮(zhèn)弘圣路2號）。若第一場現(xiàn)場招聘名額招滿，則取消此場招聘

（三）若以上兩場招聘會名額未招滿，招聘時間截止云南省2025年上半年事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)一筆試成績公布之日前，再次組織招聘，直到招滿為止。

四、招聘程序

（一）確定考核招聘對象

嚴(yán)格按照醫(yī)院的職能職責(zé)及招聘崗位的現(xiàn)有崗位設(shè)置情況來確定招聘的具體崗位。

1.應(yīng)聘人員具體要求

（1）普通招生計劃一本醫(yī)學(xué)院校（或一本專業(yè)）及以上學(xué)歷2023年、2024年、2025年優(yōu)秀畢業(yè)生（未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科）。

（2）取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的畢業(yè)生。

（3）部分崗位學(xué)歷條件有變化的，以《2025年德宏州衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才崗位計劃表》所列為準(zhǔn)。

2.考核招聘條件

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

②具有良好的品行；

③具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

④具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

⑤具有崗位所需要的其他條件。

（2）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人；

②在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（3）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

①受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

③國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；

④在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；

⑤聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

（二）考生報名

現(xiàn)場報名：要求考生認真閱讀招聘公告，在符合報名條件的情況下，招聘會當(dāng)日將報名材料遞交到瑞麗市人民醫(yī)院指定招聘現(xiàn)場，報名時需提交材料：居民身份證、個人基本簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間所修學(xué)科的成績單（需加蓋學(xué)校公章），學(xué)校證明（需有姓名、身份證號、入學(xué)時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，能證明院校或?qū)I(yè)為一本的相關(guān)材料，并加蓋學(xué)校公章），英語等級證書、榮譽證書等其他個人需要提交的資料。2023年、2024年已畢業(yè)的學(xué)生需提交畢業(yè)證、學(xué)位證。網(wǎng)絡(luò)提交過簡歷者，也需要到現(xiàn)場報名，提交以上相關(guān)紙質(zhì)材料。

（三）考核步驟

1.資格審查，確定考核對象

由醫(yī)院按照《德宏州人民政府關(guān)于德宏州教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才實施意見的批復(fù)》（德政復(fù)〔2009〕31號）和2025年德宏州人民政府關(guān)于教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才的批復(fù)范圍、對象、專業(yè)條件，由醫(yī)院分別初選考核對象。通過對學(xué)生在校期間所修學(xué)科的成績，所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科，獲獎情況，學(xué)校推薦就業(yè)意見，獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書等情況的審查，結(jié)合醫(yī)院所招聘崗位要求，符合條件者，確定初選考核對象。

2.組織專家考核測評

考核測評工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕11號）組織實施，根據(jù)醫(yī)院制定通過的測評表項目，由市考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織的測評專家組，嚴(yán)格按照測評表項目，通過現(xiàn)場對初選的考核對象從所修學(xué)科的成績、獲獎情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見及相關(guān)專業(yè)知識的考核，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等情況，按照《瑞麗市人民醫(yī)院2025年考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才現(xiàn)場面試測評表》項目，采取百分制進行綜合考核測評打分。

3.確定擬聘用人員

考核完成后，考核測評專家組向市考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現(xiàn)、特點、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見）。市考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，同等條件下本地戶籍優(yōu)先。

4.簽訂協(xié)議

與擬聘用人員簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》及《瑞麗市人民醫(yī)院2025年考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才協(xié)議書》各一式三份，畢業(yè)院校、本人、醫(yī)院各執(zhí)一份。協(xié)議一旦簽訂，即產(chǎn)生法律效力，違約者應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5.資格復(fù)審

擬聘用人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認證報告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件原件，按照招聘單位所屬瑞麗市人力資源社會保障局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的就業(yè)意向協(xié)議書自動失效。

6.考察

考察工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕13號）實施，由醫(yī)院或市衛(wèi)健局組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

7.體檢

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕12號）實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策休產(chǎn)假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由考核招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。擬聘用人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。

8.公示

擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿后，無異議的，確定為聘用人員。

9.辦理聘用手續(xù)

聘用人員與醫(yī)院簽訂不少于5年的聘用合同，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報人社部門審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)?！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門各存1份。

五、招聘紀(jì)律及要求

1.考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行好選人主體責(zé)任，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，組織好緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才考核招聘工作。

2.考核招聘工作須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。參與招聘工作的人員，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。

3.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

4.在考核招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

5.應(yīng)聘期間保持通訊暢通，聯(lián)系不暢者，視為自動放棄。

請有意向且符合條件者，2024年3月7日前，可將應(yīng)聘材料通過掃描處理，形成壓縮文件包，并以“姓名+報考崗位+畢業(yè)院校”命名后發(fā)送至電子郵箱：rlsrmyy@163.com。網(wǎng)絡(luò)提交簡歷者須到現(xiàn)玚提交紙質(zhì)材料。

相關(guān)事宜請咨詢?nèi)瘥愂腥嗣襻t(yī)院人事科番老師，馬老師

咨詢電話：0692-4125566

監(jiān)督舉報電話：0692-4141458（瑞麗市衛(wèi)生健康局、瑞麗市紀(jì)委監(jiān)察委派駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0692-4116916

（瑞麗市人民醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)察室）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lNZD5EIpJjieNV2Q_YpLRw