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2025年上半年資陽(yáng)市招聘教師公告

來(lái)源：四川人事考試網(wǎng) 閱讀：74 次日期：2025-03-09 11:16:12

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資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

資陽(yáng)市教育和體育局

關(guān)于2025年上半年公開考試招聘教師的公告

因工作需要，資陽(yáng)市所屬學(xué)校決定面向社會(huì)公開考試招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng) “人事考試”專欄和“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專欄”及資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上發(fā)布）。

一、招聘單位基本情況

詳見(jiàn)《資陽(yáng)市招聘單位基本情況》（附件1）

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)《資陽(yáng)市本級(jí)2025上半年公開考試招聘教師崗位和條件要求一覽表》（附件2）、《資陽(yáng)市雁江區(qū)2025年上半年公開考試招聘教師崗位和條件要求一覽表》（附件3）、《資陽(yáng)市樂(lè)至縣2025年上半年公開考試招聘教師崗位和條件要求一覽表》（附件4）。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員；

(2)被開除公職的人員；

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

共計(jì)招聘名額171名。具體崗位和條件見(jiàn)附件《崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專欄”（https://www.jdpta.com），報(bào)名時(shí)間為2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，每人僅限填報(bào)一個(gè)招聘崗位；如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《資陽(yáng)市2025年上半年公開考試招聘教師報(bào)考信息表》（附件5）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》）。

2.上傳照片。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具（在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等，請(qǐng)選用清晰證件照上傳。

（二）資格初審

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢資陽(yáng)市各級(jí)教育主管部門）?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年3月19日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)規(guī)定筆試1科繳費(fèi)50元）。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

符合申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，參照附件6《報(bào)考須知》進(jìn)行辦理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免。

（四）崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由資陽(yáng)市各級(jí)人社部門、教育主管部門調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由資陽(yáng)市各級(jí)人社部門、教育主管部門于3月25日16:00前在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專欄”（https://www.jdpta.com）和資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://zypta.org.cn/）公布。

取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。

（五）打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證

報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)成功（含減免費(fèi)用）的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專欄”（https://www.jdpta.com）打印本人準(zhǔn)考證（保證字跡、照片清晰）、《報(bào)考信息表》二份（供面試資格審查時(shí)使用）。

考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考試。

逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（六）提醒

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（一）筆試

1.筆試科目

筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》，卷面滿分100分。

筆試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分

2.考試大綱

《教育公共基礎(chǔ)》的考試內(nèi)容詳見(jiàn)2012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》。

請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

3.筆試開考比例

招聘崗位筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3：1，其中資陽(yáng)市樂(lè)至縣高中教師崗位（崗位編碼：210018）有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2：1。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年4月19日。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

5.筆試原始成績(jī)查詢

筆試原始成績(jī)于2025年5月20日左右在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專欄”（https://www.jdpta.com）公布。

對(duì)筆試缺考、零分等特殊情況有疑問(wèn)的，可于成績(jī)公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。

此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為參加本次資陽(yáng)市招聘教師所有考試人員的有效筆試成績(jī)平均分的80%，即：筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線=《教育公共基礎(chǔ)》的平均分×80%。筆試有缺考科目、成績(jī)?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)的考生成績(jī)不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)平均分將于5月20日左右在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://zypta.org.cn/）適時(shí)公布。

6.政策性加分

符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年4月2日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）提交加分材料。

報(bào)考資陽(yáng)開放大學(xué)的應(yīng)聘人員將加分材料提交到資陽(yáng)市教育和體育局（資陽(yáng)市雁江區(qū)幸福大道10號(hào)資陽(yáng)市民服務(wù)中心505-22辦公室）;

報(bào)考雁江區(qū)的應(yīng)聘人員將加分材料提交到資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局（資陽(yáng)市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心2號(hào)樓3樓307室）;

報(bào)考資陽(yáng)市樂(lè)至縣的應(yīng)聘人員將加分材料提交到資陽(yáng)市樂(lè)至縣教育和體育局（資陽(yáng)市樂(lè)至縣南塔街道新南路186號(hào)辦公樓214室）。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://zypta.org.cn/）公布。

具體加分條件、提交資料詳見(jiàn)《報(bào)考須知》。

（二）資格審查

按照面試比例3:1（其中四川省樂(lè)至縣吳仲良中學(xué)高中教師崗位<崗位編碼：210018>面試比例2:1），根據(jù)筆試總成績(jī)和招聘崗位的招聘人數(shù)，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入。資格審查由資陽(yáng)市各級(jí)人社部門和教育主管部門共同組織進(jìn)行。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2025年5月28日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://zypta.org.cn/）公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見(jiàn)《報(bào)考須知》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。由資陽(yáng)市各級(jí)教育主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，請(qǐng)考生注意保持通訊工具的暢通。

通過(guò)面試資格審查的面試人員，按照川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

法學(xué)專業(yè)教師（中專部）崗位（崗位編碼：010001）采取結(jié)構(gòu)化面試，高中排球教練員崗位（崗位編碼：110019）采取技能測(cè)試，其余學(xué)科采取無(wú)學(xué)生試講的面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

（四）公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://zypta.org.cn/）公布面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名），并按考試總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按筆試總成績(jī)、《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定體檢人選，若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考試總成績(jī)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。資陽(yáng)市樂(lè)至縣高中教師崗位（崗位編碼210018）的體檢標(biāo)準(zhǔn)涉及殘情與《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有沖突的，由資陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果核驗(yàn)該殘疾人本人持有的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》核實(shí)確定，在符合本公告該職位“其他條件”的情況下，以該殘疾人本人持有的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》明確登記的殘情及殘疾等級(jí)為沖突項(xiàng)目的體檢標(biāo)準(zhǔn)，其余項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由資陽(yáng)市各級(jí)人社部門、教育主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（二）考察

考察由資陽(yáng)市各級(jí)人社部門、教育主管部門及招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交資陽(yáng)市各級(jí)教育主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察合格者，按照?qǐng)?bào)考同一招聘崗位人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)自主選擇聘用單位的，待同崗位其他人員選擇完后的當(dāng)日，再按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇，未到場(chǎng)自主選擇聘用單位的，視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）公示

考試、體檢、考察合格者由資陽(yáng)市各級(jí)人社部門確定為擬聘用人員，并在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://zypta.org.cn/）公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

公示期滿且無(wú)異議的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人全部人事檔案交資陽(yáng)市各級(jí)教育主管部門，未在規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人全部人事檔案的，視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄或檔案審查不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

本次公開考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（幼兒園）的教師，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），城區(qū)學(xué)校（幼兒園）的教師，最低服務(wù)年限為3年（含試用期），從聘用合同生效之日起計(jì)算。最低服務(wù)年限滿后，方可流（調(diào)）動(dòng)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

1.因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.本次考試資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市教育和體育局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由招聘單位、資陽(yáng)市各級(jí)教育主管部門及人社部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及資陽(yáng)市各級(jí)教育主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：

資陽(yáng)市本級(jí)：

028-26092003（資陽(yáng)市教育和體育局）

028-26110981（資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局）

資陽(yáng)市雁江區(qū)：

028-26217122、028-26217020（資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局）