根據(jù)重慶市合川區(qū)市政園林管理局?jǐn)?shù)字化城市管理工作的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)單位非在編工作人員?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘名額

招聘數(shù)字化城市管理崗位非在編工作人員2名。

三、招聘條件

1．愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力。

2．具有全日制高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3．年齡在35周歲以下（即1977年10月1日以后出生），性別不限。

4．有數(shù)字化城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象

1．受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2．曾被開除公職的；

3．受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的。

四、招聘方式及流程

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2012年11月5日（周一），上午9︰00至12︰00，下午：14︰30分至17︰30。

2．報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)市政園林局辦公室(405號(hào)室)。地址：合川區(qū)南屏路129號(hào)。

3．聯(lián)系電話：023—42752280 聯(lián)系人：肖楊

4．報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證或其它有關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。

5．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2012年11月1日（周四）。領(lǐng)取地點(diǎn)：合川區(qū)市政園林局辦公室（合川區(qū)南屏路129號(hào)）。

（二）筆試

1．報(bào)名初審合格者全部參加筆試。筆試內(nèi)容為公文寫作、法律法規(guī)、市政園林管理相關(guān)知識(shí)等，分值為100分，筆試成績占總成績的50%。

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)（筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。

（三）面試

1．面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分，按報(bào)考崗位名額根據(jù)筆試成績按1︰2比例從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績相同者并列進(jìn)入面試。若參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘指標(biāo)1︰2比例的，全部參加面試，但招聘名額是否遞減要視具體情況并經(jīng)有關(guān)單位共同研究后決定。面試成績占總成績的50%。面試成績不足60分者不得進(jìn)入體檢，并取消此次聘用資格。

2．面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢

根據(jù)總成績從高到低按招聘名額1∶1的比例確定體檢名單，總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

七、考察公示

筆試、面試、體檢合格人員，由區(qū)市政園林局組織考察，并對(duì)合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)考察和復(fù)審合格者，在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn）進(jìn)行公示，公示有效時(shí)間為5個(gè)工作日?？疾旌蛷?fù)審不合格等其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先）。公示期滿無異議的人員，試用2個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

八、聘用待遇

經(jīng)試用合格人員，由重慶市合川區(qū)市政園林局聘用為非在編人員，享受合川區(qū)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

九、紀(jì)律要求

公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、本簡章由區(qū)市政園林局會(huì)同區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

合川區(qū)市政園林局

合川區(qū)人才交流服務(wù)中心

2012年11月2日

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