北京市公共資源交易中心2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市公共資源交易中心為北京市發(fā)展和改革委員會(huì)歸口管理副局級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)本市統(tǒng)一的公共資源交易平臺(tái)整合建設(shè)、規(guī)范運(yùn)行和服務(wù)管理工作等職責(zé)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件要求，結(jié)合工作需要，現(xiàn)將2025年公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次擬招聘8名工作人員，其中項(xiàng)目管理崗4人、政策研究崗2人、數(shù)據(jù)應(yīng)用崗1人、信息技術(shù)崗1人。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

二、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公民道德規(guī)范，品行端正。

（二）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（四）社會(huì)人員應(yīng)具有北京市常住戶(hù)口。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校2025屆畢業(yè)生，應(yīng)如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)為在校期間非在職，即在校期間未與任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系或聘用關(guān)系，且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。京外生源須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》規(guī)定的引進(jìn)條件。

2024年1月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考本次招聘崗位。包括：具有北京市常住戶(hù)口的留學(xué)回國(guó)人員；符合《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》（京政發(fā)〔2009〕14號(hào)）要求的非北京市常住戶(hù)口留學(xué)回國(guó)人員。留學(xué)回國(guó)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員相關(guān)政策要求。

（六）社會(huì)人員年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日及以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1995年1月1日及以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日及以后出生）。

（七）有以下情形之一者不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、學(xué)籍的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間的；有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

（八）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試、體檢及考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日9:00-3月28日17:00。本單位參加北京市2025年第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共能力筆試同步考試，每名報(bào)考人員限報(bào)考1家單位的1個(gè)崗位。報(bào)名方式：通過(guò)北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/），點(diǎn)擊“個(gè)人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公招平臺(tái)”）進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名上傳材料：身份證（正反面）；戶(hù)口簿（首頁(yè)、本人頁(yè)、個(gè)人變更頁(yè)，集體戶(hù)口首頁(yè)需加蓋主管部門(mén)公章）；社會(huì)人員須提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（從中國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/自行下載并打?。┖蛯W(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；獲獎(jiǎng)經(jīng)歷有關(guān)證明材料；參與過(guò)的項(xiàng)目、課題（1-2篇成果報(bào)告）等情況的簡(jiǎn)要介紹及證明材料；相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)考試證書(shū)。報(bào)名材料原件以PDF格式掃描提供。已通過(guò)資格初審的，將不能再更改報(bào)名信息。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)提供虛假信息、偽造相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）打印準(zhǔn)考證

初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登錄公招平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試

筆試時(shí)間擬定于2025年4月19日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試成績(jī)?cè)诠衅脚_(tái)及我單位網(wǎng)站（https://ggzyfw.beijing.gov.cn/）公布。

（五）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

各招聘崗位按筆試成績(jī)從高到低，以1:15的比例確定參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員名單。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，成績(jī)?cè)诠衅脚_(tái)公布。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合筆試成績(jī)按照筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)各占50%權(quán)重計(jì)算，成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站公布。

（六）面試

面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合能力和崗位匹配度等。各招聘崗位按綜合筆試成績(jī)從高到低，以1:5的比例確定面試人選，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)參加面試。

參加面試人員需提前參加心理健康測(cè)評(píng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

總成績(jī)按照綜合筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%權(quán)重計(jì)算。總成績(jī)?cè)诠衅脚_(tái)及我單位網(wǎng)站公布。

（七）體檢

根據(jù)總成績(jī)排名，按照1:1的比例確定體檢人選。確定參加體檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格人員列為考察對(duì)象。

（八）考察

我單位組織人事部門(mén)到考察對(duì)象所在單位、院校進(jìn)行考察，審核人事檔案，與有關(guān)同志談話(huà)，核實(shí)相關(guān)情況，了解政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

（九）遞補(bǔ)

出現(xiàn)體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等情況，在面試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)，按照總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

（十）公示

體檢、考察合格人員作為擬聘用人員，在公招平臺(tái)及我單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)

公示期間未收到問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，可與其簽訂就業(yè)協(xié)議及辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員正式到崗工作后，簽訂聘用合同，實(shí)行服務(wù)期和試用期管理，服務(wù)期不少于5年，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注公招平臺(tái)及我單位網(wǎng)站公布的信息。

（二）應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因聯(lián)系不暢造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）在辦理聘用手續(xù)時(shí)，擬聘用人員需提供崗位招聘所要求的證書(shū)原件，如不能提供，則取消聘用資格。

聯(lián)系人：孫女士、黃女士

聯(lián)系電話(huà)：83521515轉(zhuǎn)4134、83521515轉(zhuǎn)4131

附件：北京市公共資源交易中心2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

北京市公共資源交易中心

2025年3月18日

附件:

1.北京市公共資源交易中心2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

來(lái)源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202503/t20250318_4037112.html