為滿足實(shí)際工作需要，廣西國(guó)際博覽事務(wù)局將于2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名會(huì)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西國(guó)際博覽事務(wù)局是中國(guó)—東盟博覽會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博覽會(huì)”）常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)：博覽會(huì)的總體規(guī)劃和重大活動(dòng)的組織實(shí)施；統(tǒng)籌和組織實(shí)施博覽會(huì)境內(nèi)外招商招展，展會(huì)的展區(qū)規(guī)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理與服務(wù)；展館租賃、展位經(jīng)營(yíng)、廣告贊助以及博覽會(huì)專(zhuān)有品牌資源的管理和經(jīng)營(yíng)；博覽會(huì)的整體形象設(shè)計(jì)和宣傳推介工作等。

二、公開(kāi)招考原則

嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定和程序，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展招聘工作。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》；

（二）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞；

（四）全日制研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；

（五）年齡在35周歲以下（計(jì)算時(shí)間截止為2012年12月31日，即1977年12月31日后出生）；

（六）身體健康。

四、招考職位及具體要求

（一）職位及人數(shù)：會(huì)展管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4人。

（二）專(zhuān)業(yè)不限。

（三）外語(yǔ)要求：

1．東盟非通用語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)；

2．英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)考試（TEM8）；

3．非上述1、2專(zhuān)業(yè)的必須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試（CET6），2005年以后的考試成績(jī)要求在425分以上；托福成績(jī)80分及以上（2006年9月以前的不含作文550分及以上）；雅思成績(jī)6.0分及以上。

（四）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

（五）具有3年以上會(huì)展工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)展業(yè)務(wù)流程，了解中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)政策法規(guī)，熟悉東盟10國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化概況。

對(duì)具有5年以上大型國(guó)際性會(huì)展工作經(jīng)驗(yàn)的報(bào)考者，報(bào)名條件可放寬至：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在40周歲以下，外語(yǔ)水平達(dá)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

對(duì)具有8年以上大型國(guó)際性會(huì)展工作經(jīng)驗(yàn)，但未達(dá)報(bào)考條件的特殊人才，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)門(mén)進(jìn)行個(gè)案研究，確定是否準(zhǔn)予其報(bào)考。

五、工作步驟和要求

此次公開(kāi)招考將嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告（11月6日至14日）

在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、中國(guó)—東盟博覽會(huì)官方網(wǎng)站上同時(shí)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名（11月15日至21日）

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件的方式進(jìn)行，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《2012年度廣西國(guó)際博覽事務(wù)局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等報(bào)考職位規(guī)定的材料復(fù)印件各一份。

報(bào)考者必須對(duì)所填報(bào)的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

地址：廣西國(guó)際博覽事務(wù)局人力資源處（竹溪大道98號(hào)A棟506室）郵編：530021

聯(lián)系人：蒙秋成、王楊寧

電話：0771—5813006、5813222，傳真：0771—5813005

電子郵箱：RL5813306@163.com

（三）資格審查（11月15日至26日）

1．初審。廣西國(guó)際博覽事務(wù)局人力資源處對(duì)報(bào)考者提供的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，于11月24日前通過(guò)電話形式反饋資格初審結(jié)果。

2．復(fù)審。初審合格者持畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或其他外語(yǔ)語(yǔ)種等級(jí)證、身份證等證件的原件及近期一寸免冠照片2張，于11月25日至26日到廣西國(guó)際博覽事務(wù)局人力資源處進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄考試資格。

3．發(fā)放準(zhǔn)考證。11月30日前將準(zhǔn)考證發(fā)給資格復(fù)審合格者。

（四）筆試（12月1日）

筆試按照招聘職位與報(bào)名人數(shù)不低于1：6的比例開(kāi)考，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚噧?nèi)容分為行政職業(yè)能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試與招聘職位相符合的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)能力，采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定面試人選（如截止排名有多位考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象）。

進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名，在廣西人事考試網(wǎng)、中國(guó)—東盟博覽會(huì)官方網(wǎng)站上公布，同時(shí)在本局內(nèi)張榜公布，并將筆試成績(jī)及崗位排名提供考生個(gè)人查詢(xún)。以書(shū)面形式向入圍人員發(fā)出面試通知。

（五）面試（12月3日）

面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式，滿分為100分，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

面試成績(jī)及崗位排名在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在廣西人事考試網(wǎng)、中國(guó)—東盟博覽會(huì)官方網(wǎng)站公布。

（六）考核

面試結(jié)束后，按考生成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1：1.5的比例確定考核人選?？忌煽?jī)按筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分（筆試、面試成績(jī)權(quán)重比例確定為4：6）。

由廣西國(guó)際博覽事務(wù)局成立考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（七）討論決定

廣西國(guó)際博覽事務(wù)局黨組集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。

（八）體檢

廣西國(guó)際博覽事務(wù)局組織擬聘人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（九）公示

公開(kāi)招聘結(jié)果在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試、中國(guó)—東盟博覽會(huì)官方網(wǎng)站及本局內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）簽訂聘用合同和辦理入編手續(xù)

對(duì)體檢合格、公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)廣西國(guó)際博覽事務(wù)局黨組集體研究同意,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核定，辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等手續(xù)。聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與要求

（一）參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條所列親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避制度。

（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。本局成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，監(jiān)督招聘全過(guò)程，并向社會(huì)公開(kāi)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話。

（三）筆試、面試命題，試卷的印制、運(yùn)送、交接與保管、考試、閱卷嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。

（四）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。參與公開(kāi)招聘工作的工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識(shí)。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、本公告由廣西國(guó)際博覽事務(wù)局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2012年11月1日

2012年廣西國(guó)際博覽事務(wù)局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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《2012年廣西國(guó)際博覽事務(wù)局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于南寧黨建網(wǎng)，最近更新2012年11月5日。

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