| 信用風險部主管、副主管 | |||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 工作地點 | 澳門 |
| 發(fā)布日期： | 2011-10-15 | 截止日期： | 2011-12-31 |
| 招聘人數(shù)： | 2 | 薪水： | 根據(jù)銀行薪酬制度 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年以上 | 學歷： | 本科或以上 |
| 職位描述： | 負責信用風險評估和監(jiān)控。 | ||
| 應聘條件： | 1、大學畢業(yè)或以上； | ||
| 2、具3 - 5年或以上銀行信用風險評估及監(jiān)控經(jīng)驗； | |||
| 3、熟悉有關銀行營運法規(guī)及銀監(jiān)條例； | |||
| 4、性格積極、主動； | |||
| 5、能獨立工作，分析能力強； | |||
| 6、良好的人際關系及溝通技巧； | |||
| 7、能講及書寫流利中、英文。 | |||
| 分行經(jīng)理 | |||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 工作地點 | 澳門 |
| 發(fā)布日期： | 2011-10-15 | 截止日期： | 2011-12-31 |
| 招聘人數(shù)： | 1 | 薪水： | 根據(jù)銀行薪酬制度 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 學歷： | 本科或以上 |
| 職位描述： | 負責分行管理、客戶服務和業(yè)務營銷工作。 | ||
| 應聘條件： | 1、 大學畢業(yè)或具備管理銀行分行工作及客戶服務經(jīng)驗； | ||
| 2、 熟悉市場各類金融產(chǎn)品； | |||
| 3、 成熟、性格積極、主動，良好的人際關系及溝通技巧； | |||
| 4、能講及書寫流利中、英文。 | |||
| 程序員 | |||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 工作地點 | 澳門 |
| 發(fā)布日期： | 2011-10-15 | 截止日期： | 2011-12-31 |
| 招聘人數(shù)： | 2 | 薪水： | 根據(jù)銀行薪酬制度 |
| 工作經(jīng)驗： | 2年 | 學歷： | 本科或以上 |
| 職位描述： | 負責業(yè)務程序的開發(fā)和維護。 | ||
| 應聘條件： | 1、大學畢業(yè)或以上(主修計算機或信息科技)； | ||
| 2、具一至二年銀行系統(tǒng)設計經(jīng)驗優(yōu)先； | |||
| 3、熟悉AS/400、SQL、NT、UNIX及Delphi優(yōu)先。 | |||
| 行政秘書 | |||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 工作地點 | 澳門 |
| 發(fā)布日期： | 2011-10-15 | 截止日期： | 2011-12-31 |
| 招聘人數(shù)： | 1 | 薪水： | 根據(jù)銀行薪酬制度 |
| 工作經(jīng)驗： | 2年 | 學歷： | 本科或以上 |
| 職位描述： | 負責銀行各類型會議紀要及草擬各類報告 | ||
| 應聘條件： | 1、本科畢業(yè)或以上，考獲CET 6級或以上程度，主修英語優(yōu)先； | ||
| 2、能講及書寫流利中、英文，寫作能力佳； | |||
| 3、熟悉計算機文書處理，具文秘經(jīng)驗及了解銀行業(yè)務運作更佳； | |||
| 4、成熟、性格積極、主動，能在壓力下工作； | |||
| 5、良好的人際關系及溝通技巧。 | |||
| 法律主任 | |||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 工作地點 | 澳門 |
| 發(fā)布日期： | 2011-10-15 | 截止日期： | 2011-12-31 |
| 招聘人數(shù)： | 1 | 薪水： | 根據(jù)銀行薪酬制度 |
| 工作經(jīng)驗： | 2年 | 學歷： | 本科或以上 |
| 職位描述： | 負責研究與銀行有關法例，為銀行的合法經(jīng)營提供意見及建議；提供有關法律問題的咨詢服務、統(tǒng)籌與銀行法律顧問的聯(lián)絡工作，起草、處理銀行對客戶及外部機構(gòu)一般法律文件；審查本行對客戶或由客戶發(fā)出之各類法律文件、合約條款、契約、協(xié)議書、保單等之合規(guī)性及對銀行之保障性，并提供法律意見。 | ||
| 應聘條件： | 1、 本科畢業(yè)或以上，主修法學； | ||
| 2、 曾在法律事務所工作兩年或以上； | |||
| 3、 能講及書寫流利中、英文，寫作能力佳； | |||
| 4、 成熟、性格積極、主動，能在壓力下工作； | |||
| 5、 良好的人際關系及溝通技巧。 | |||
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