為滿足審判工作的需要，根據(jù)《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號），經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘桐廬縣人民法院事業(yè)編制速錄員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次共計劃招聘5名事業(yè)編制速錄員。

二、招聘對象和基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，作風正派，遵紀守法；

2.有較強的事業(yè)心和責任感，有吃苦精神，熱愛法院工作及速錄工作；

3.大專及以上學歷，專業(yè)不限，能熟練運用速錄機，報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷并于2012年11月12日前須取得畢業(yè)證書；

4.年齡在1977年10月1日以后出生；

5.符合崗位的身體條件；

6.桐廬縣戶籍或桐廬生源。戶籍以2012年11月12日的戶口所在地為準。生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。

三、報名及資格審查

1.時間：2012年11月12日上午9時—2012年11月14日下午17時。

2.地點：桐廬縣人民法院208室

3.資格審查：請報考人員攜帶身份證、學歷證書、戶口本原件和復印件、2張2寸照片到指定地點報名。資格審查通過的考生具有考試資格，準考證領取時間、地點另行通知。如有效報考人數(shù)不足招聘計劃2倍的，將不開考或酌情核減招聘計劃。

四、考試

考試包括筆試和技能測試。筆試分占綜合成績的40%，技能測試分占60%。筆試科目為一門，主要內(nèi)容為公共基礎知識；技能測試通過使用速錄機測試速錄技能水平?？荚嚂r間、地點以準考證為準。

五、體檢和考察

兩次測試結(jié)束后，將筆試成績、技能測試成績計算成綜合成績。若綜合成績相等，以技能測試成績高的排位在前。

綜合成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×60%。

體檢。按考試綜合成績，從高分到低分按開考崗位計劃1：1.5比例確定體檢對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。報考人員在體檢前確認不參加體檢的，可以依次遞補。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。臨檢放棄體檢或體檢不合格的，均不作遞補。

考察。按考試綜合成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例在體檢合格人員中確定考察對象?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高到低依次遞補。考察結(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

六、公示及聘用

根據(jù)報考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并逐個依次遞補。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。以上情況不再作遞補。

七、其它事項

1.縣人力社保部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009]126號〕執(zhí)行。

3.考試成績、體檢考察及公示等名單和招聘信息均在桐廬人才網(wǎng)（www.tlrc.com.cn）公布。

4.體檢費。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。

本公告由桐廬縣人民法院負責解釋。

政策咨詢電話：0571-69870709   64212801

桐廬縣人力資源和社會保障局

桐廬縣人民法院

二○一二年十一月五日

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