2012年山東省僑辦所屬山東僑報(bào)社招聘簡章
來源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:1017 次 日期:2012-11-06 10:18:23
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一、山東僑報(bào)社簡介

山東僑報(bào)社系山東省僑辦所屬事業(yè)單位,編輯出版《山東僑報(bào)》和運(yùn)營華商國際網(wǎng)新聞網(wǎng)站?!渡綎|僑報(bào)》創(chuàng)刊于1991年,是我省唯一面向海內(nèi)外公開發(fā)行的綜合類中韓雙語外宣報(bào)紙,主要讀者對象為華僑華人、港澳臺同胞和國內(nèi)歸僑僑眷,在青島、煙臺設(shè)有兩個(gè)記者站,在美國、東南亞、韓國等設(shè)有海外辦事處。

二、招聘崗位和條件

按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2012]14號)要求,結(jié)合工作需要,山東僑報(bào)社擬面向社會(huì)公開招聘工勤崗位人員1名,具體條件為:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,具備良好的身體條件。

2.符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)技能和其他條件。

3.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1976年11月5日以后出生),具有山東省常住戶口。

具體崗位和專業(yè)條件要求見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、公開招聘程序、方法和時(shí)間安排

(一)信息發(fā)布

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山東省僑辦網(wǎng)站,發(fā)布招聘公告,公布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

由本人攜帶報(bào)名材料,到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名材料包括:《山東省僑辦所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)一式兩份, 2張1寸近期免冠彩色照片,及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括:國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿,在職人員應(yīng)聘的須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。上述相關(guān)證明材料,現(xiàn)場報(bào)名時(shí),須攜帶原件,同時(shí)提交1套復(fù)印件。

對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。

報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起至2012年11月19日

報(bào)名期間,招聘單位安排專人值班,解答應(yīng)聘人員的咨詢。

地址:濟(jì)南市經(jīng)十東路10567號成城大廈A座1111室

聯(lián)系人:陳琦

聯(lián)系電話:0531-88151950

(三)考試

按照省人力資源社會(huì)保障廳的有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的特點(diǎn),采取筆試和實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 筆試 

筆試科目為計(jì)算機(jī)排版專業(yè)知識以及與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)知識。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.實(shí)際操作能力測試

參加實(shí)際操作能力測試人員根據(jù)筆試成績在合格線以上按招聘人數(shù)1:3的比例確定,如筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,按實(shí)有合格人員確定。

實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,根據(jù)崗位需要重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力、工作技能。實(shí)際操作能力測試采取百分制,參加測試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。

測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

實(shí)際操作能力測試結(jié)束后,按筆試成績和實(shí)際操作能力測試成績各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。

(四)考核體檢

實(shí)際操作能力測試結(jié)束后,進(jìn)行考核、體檢工作。按招聘崗位,分別由高分到低分按1:2的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格,則從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。體檢安排在省級醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)簽訂聘用合同

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的,提出聘用意見,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。經(jīng)同意并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》后,辦理相關(guān)手續(xù),按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

四、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省僑辦

二〇一二年十一月五日

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.

附件2:山東省僑辦直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.

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《山東省僑辦直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》來源于山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng),最近更新2012年11月6日。

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