綿陽市人事考試中心為市人社局下屬的正科級社會(huì)公益類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為核定收支、定項(xiàng)（全額）補(bǔ)助。主要負(fù)責(zé)我市各類公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位招聘工作人員考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試、職（執(zhí)）業(yè)資格考試的組織工作。

為改善人員結(jié)構(gòu)，綿陽市人事考試中心決定面向全市公開選調(diào)2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)職位

二、選調(diào)條件

（一）具有公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）或事業(yè)單位工作人員身份；

（二）政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神；

（三）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

（四）年齡30周歲以下（1982年1月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡可放寬到35周歲以下（1977年1月1日后出生）；

（五）具有兩年以上工作經(jīng)歷；

（六）有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

（七）能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）尚在試用期的；

（二）受處分期間或未滿影響期限的；

（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序與方法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2012年11月8日至2012年11月14日。

2、報(bào)名方式：本次選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名須提供以下資料電子文檔，打包后發(fā)至郵箱 28385440@qq.com。

（1）市人事考試中心選調(diào)工作人員報(bào)名表。報(bào)名人員通過綿陽人事考試網(wǎng)（my.scpta.gov.cn）下載《綿陽市人事考試中心選調(diào)工作人員報(bào)名表》；

（2）本人主筆的論文、調(diào)研報(bào)告等文章2篇；

（3）正式有效身份證；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（5）1寸免冠彩照、近期生活照各1張。

（二）資格初審

由市人社局人事科、市人事考試中心對報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，確定參加筆試人員名單并電話通知其領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。筆試開考比例不得低于5:1，否則，取消該職位的選調(diào)。

（三）筆試

筆試由市人社局組織。筆試主要測試應(yīng)試者的寫作能力和分析能力。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)和有關(guān)要求見準(zhǔn)考證。

（四）資格復(fù)審和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試

筆試結(jié)束后，按以下比例從高到低依次確定參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試的人選（最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入）。具體比例為：選調(diào)人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:5—1:10（不含1:10）的，參加測試人員比例為1:4；選調(diào)人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，參加測試人員比例為1:5；選調(diào)人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，參加測試人員比例為1：6。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試開始前，由市人事考試中心通知考生持報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、公務(wù)員（或參公人員）登記表復(fù)印件、聘用為事業(yè)單位工作人員審批表、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，方可取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試資格。因資格復(fù)審不合格導(dǎo)致的缺額，由市人社局按筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試由市人社局組織。

（五）面試

根據(jù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試成績，由高到低依次確定參加面試人選。參加面試人員比例為：參加測試人數(shù)比例為1:4的，參加面試人員比例為1:3；參加測試人數(shù)比例為1:5—1:6的，參加面試人員比例為1:4。

面試由市人社局組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（六）考察和體檢

按面試成績，由高到低按1：1的比例確定考察人選?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重能力的原則，全面了解報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和廉政情況。市人社局依據(jù)考察情況研究確定體檢人選，考察不合格的依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用（試行）〉的通知》確定。體檢費(fèi)用自理。如遇體檢不合格的情況，在參加面試人員中按面試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

（七）試用

體檢合格人員到崗頂崗試用3個(gè)月，主要考察應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。

（八）公示和調(diào)入

試用期滿后，由市人社局確定擬選調(diào)人員名單并面向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合選調(diào)條件的，按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

本次選調(diào)嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組、監(jiān)察室檢舉和申訴。

五、本公告由綿陽市人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：（0816）2264961

監(jiān)督電話：（0816）2261236

綿陽市人事考試中心

2012年11月8日

附件：綿陽市人事考試中心選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《綿陽市人事考試中心選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來源于綿陽人事考試網(wǎng)，最近更新2012年11月8日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)