隨著流動(dòng)人口的增加，社區(qū)的計(jì)生工作壓力增大，為確保社區(qū)計(jì)生工作的健康發(fā)展，決定面向社會(huì)招聘社區(qū)計(jì)生工作專職人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位

招聘社區(qū)計(jì)生工作專職人員18名。

三、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、年齡：18周歲以上35周歲以下（1977年11月1日—1994年11月1日之間出生）;

3、大專及以上文化程度；

4、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的職業(yè)道德；

5、身體健康。

四、招聘程序及辦法

1、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2012年11月8日至11月12日（周末不報(bào)名），上午8：30－11：30，下午3：00－5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（南寧市衡陽西路11號(hào)），聯(lián)系電話：0771-3132678。

報(bào)名者須攜帶學(xué)歷證、身份證原件及復(fù)印件（審核原件，留復(fù)印件）

和一張2寸彩色相片。

2、考試

筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試分從高到低排序，按招聘名額的1:3比例確定面試人員名單。面試主要按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試面試總成績(jī)?yōu)?00分。

3、考核

考核按筆試面試總成績(jī)由高分到低分根據(jù)1：1比例確定進(jìn)入考核人選?？己斯ぷ饔沙菂^(qū)人社局組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考核對(duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后屬實(shí)一律取消聘用資格。

4、體檢

體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。

5、公示

對(duì)經(jīng)過考試、體檢、考核合格的初定人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、聘用人員管理及待遇

1、招聘人員與所在單位鑒定聘用合同，實(shí)行一年一聘，首次聘用含兩個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘或解聘。

2、與社區(qū)居委會(huì)專職工作人員享受同等工資待遇。

西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十一月一日

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