1、關(guān)于蔚藍(lán)

蔚藍(lán)是分別設(shè)在日本和中國的法人機(jī)構(gòu)，蔚藍(lán)集團(tuán)旗下日本本社是日本法務(wù)局批準(zhǔn)的公司，具有人才服務(wù)留學(xué)中介資格，旗下甘肅博興留學(xué)公司北京蔚藍(lán)前程咨詢分公司是中國教育部公安部批準(zhǔn)的留學(xué)中介公司(教外綜資認(rèn)字[2001]206號)，旗下北京蔚藍(lán)前程國際教育科技有限公司廊坊公司、泰安公司是國家批準(zhǔn)的人才服務(wù)公司，旗下淄博外國語學(xué)校是國家批準(zhǔn)的社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)。長期以來，蔚藍(lán)以改善生活品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)自身價值、服務(wù)社會大眾為動力，秉持尋找蔚藍(lán)，止于至善的理念，采用實(shí)體和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合、中外結(jié)合以及連鎖經(jīng)營的模式，以蔚藍(lán)網(wǎng)和蔚藍(lán)屋為載體，打造國內(nèi)首屈一指的留學(xué)就業(yè)教育綜合超市品牌，致力于成為可以信賴的有價值的信息、知識、人才創(chuàng)造企業(yè)，提供升學(xué)留學(xué)、就業(yè)勞務(wù)、教育培訓(xùn)的解決方案，幫助成千上萬的中國年輕人做好教育規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃，走向成功，走向蔚藍(lán)前程，從而貢獻(xiàn)于社會。

由于與日本的淵源，蔚藍(lán)特別重視日語人才的培養(yǎng)，蔚藍(lán)在日本高端留學(xué)赴日讀研服務(wù)領(lǐng)域取得了卓越成就，已成為全國赴日讀研第一品牌；在全國推廣“蔚藍(lán)快樂日語”，傾力打造日語教育第一品牌；蔚藍(lán)順應(yīng)時代潮流開辦日本大學(xué)升學(xué)預(yù)科，為高考失利的學(xué)生開辟了上大學(xué)的新途徑，圓了他們到國外上大學(xué)拿學(xué)位的夢想，受到家長師生的普遍好評。目前已有成千上萬名中學(xué)生、大學(xué)生通過蔚藍(lán)的指導(dǎo)培訓(xùn)，進(jìn)入日本的國公私立大學(xué)就讀，實(shí)現(xiàn)了自己的櫻花夢。

2、企業(yè)目標(biāo)

打造國內(nèi)首屈一指的教育留學(xué)就業(yè)綜合超市品牌--蔚藍(lán)屋，成長為一個偉大的知識、信息、人才創(chuàng)造企業(yè)，致力于幫助青年人實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，從而貢獻(xiàn)于社會。

3、蔚藍(lán)價值——優(yōu)勢、價值和核心競爭力

01.深厚的市場成長潛力

• 所提供服務(wù)和產(chǎn)品涉及千家萬戶，關(guān)乎成千上萬年輕人的人生前途，切合所有人士的切身利益和需求，具有廣闊持續(xù)的市場前景。

• 合乎時代發(fā)展的實(shí)體和網(wǎng)絡(luò)結(jié)合的經(jīng)營模式和獨(dú)一無二的留學(xué)升學(xué)、就業(yè)勞務(wù)、教育培訓(xùn)以及教育產(chǎn)品捆綁式綜合性銷售模式。

• 各地蔚藍(lán)屋統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一配送，同時協(xié)調(diào)經(jīng)營、共同發(fā)展、互利雙贏，有利于加盟蔚藍(lán)屋長遠(yuǎn)良性發(fā)展。

02．獨(dú)創(chuàng)的自主留學(xué)模式

從“中介留學(xué)時代”向“自主留學(xué)時代”跨越，是時代潮流，大勢所趨，蔚藍(lán)網(wǎng)順應(yīng)時代潮流，成功開發(fā)了“日本學(xué)校蔚藍(lán)屋系統(tǒng)”和“赴日留學(xué)申請者蔚藍(lán)屋系統(tǒng)”，把申請者與日本學(xué)校無縫連接，打造自主留學(xué)模式，推動自主留學(xué)時代的到來。日本的語言學(xué)校在蔚藍(lán)網(wǎng)上注冊建設(shè)自己的蔚藍(lán)屋，可以發(fā)布招生面試等信息，上傳教室、宿舍、師生以及學(xué)校所在城市的圖片，與申請者在線交流，回答問題，并通過登陸個人蔚藍(lán)屋隨時查看留學(xué)申請者的信息，招收學(xué)生。留學(xué)申請者在蔚藍(lán)網(wǎng)上注冊建設(shè)自己的蔚藍(lán)屋，聯(lián)通蔚藍(lán)博客，可以應(yīng)用平面立體的手段展示自己；登陸日本學(xué)校的蔚藍(lán)屋，就可在赴日前查看學(xué)校，與學(xué)校師生在線交流，了解學(xué)校和所在城市的情況，申請滿意的學(xué)校，避免盲目留學(xué)。

03．中國最權(quán)威的日本留學(xué)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

蔚藍(lán)傾力打造中國日語教育第一品牌，開辦日本大學(xué)留學(xué)預(yù)科，把語言學(xué)校搬到中國來，就此終結(jié)了經(jīng)由日本的語言學(xué)校上大學(xué)的日本留學(xué)模式，幫助中國學(xué)生直接升入日本大學(xué)或別科以及各類學(xué)校。

蔚藍(lán)充分利用在中日兩國都設(shè)有法人公司和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢，對準(zhǔn)備在日本的大學(xué)院攻讀碩士、博士學(xué)位者進(jìn)行有針對性的日語培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)，同時在學(xué)生申請讀研的過程中提供指導(dǎo)服務(wù)

4、公司理念

尋找蔚藍(lán) 止于至善

• 改善生活品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身價值，服務(wù)社會大眾。

• 為員工謀取幸福，為客戶創(chuàng)造價值，為社會作出貢獻(xiàn)。

• 成就你的夢想

5、福利待遇

薪 資：公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資，保證員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。

生活補(bǔ)貼：公司為每位員工發(fā)放住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼。

社會保險：公司校按照國家和各地相關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

帶薪假期：員工可享受國家規(guī)定的法定公休假日以及帶薪年假。

免費(fèi)工服：員工試用期滿轉(zhuǎn)正后，可獲得公司免費(fèi)發(fā)放的工服。

招聘崗位：

一、赴日讀研指導(dǎo)專員

工作地點(diǎn)：北京、濟(jì)南 最低學(xué)歷：碩士

職位描述：對赴日攻讀大學(xué)院研究生申請者的研究課題和研究計(jì)劃書進(jìn)行指導(dǎo)和修改

職位要求：

1.有較好的寫作功底，對文章材料有綜合利用能力

2.有較高日語寫作能力者，能夠靈活運(yùn)用日本語

3.對理工科類專業(yè)知識有普遍認(rèn)識者優(yōu)先考慮

4.碩士以上學(xué)歷，日本留學(xué)歸國人員優(yōu)先考慮

注：本崗位長年招聘實(shí)習(xí)生，日語碩士在讀者即可申請，表現(xiàn)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)為正式員工，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚，歡迎垂詢。

二、留學(xué)營銷專員

工作地點(diǎn)：北京、濟(jì)南、淄博、泰安、福州 最低學(xué)歷：本科

職位描述：針對教育市場進(jìn)行開拓，主要從事社會、校園營銷等工作；

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，日語N2或英語4級以上。

2.對教育行業(yè)有一定認(rèn)識，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行控制能力及敏稅的市場洞察力，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)；

3.能夠承受一定工作壓力和挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能夠勝任出差的工作。

4.留學(xué)歸國人員或有從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

注：本崗位長年招聘實(shí)習(xí)生，日語本科在讀者即可申請，表現(xiàn)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)為正式員工，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚，歡迎垂詢。

三、留學(xué)咨詢顧問

工作地點(diǎn)：北京、濟(jì)南、淄博、泰安、福州 最低學(xué)歷：本科

職位描述：留學(xué)咨詢，合作公司溝通，網(wǎng)絡(luò)營銷等工作；

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，日語N2或英語4級以上。

2.熟悉日本留學(xué)教育情況，具有良好的表達(dá)溝通能力、性格開朗，有較強(qiáng)的文字功底；

3.工作踏實(shí)認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4.留學(xué)歸國人員或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、日本留學(xué)材料指導(dǎo)專員

工作地點(diǎn)：濟(jì)南 最低學(xué)歷：本科

職位描述：留學(xué)材料指導(dǎo)、制作、翻譯工作；

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，日語N2級以上。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、強(qiáng)烈的責(zé)任心；

3、良好的溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和中日文翻譯能力；

4、日本留學(xué)歸國人員或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

五、歐美留學(xué)咨詢顧問

工作地點(diǎn)：北京、濟(jì)南、福州 最低學(xué)歷：本科

職位描述：針對咨詢的學(xué)生及家長進(jìn)行解答。網(wǎng)絡(luò)營銷。

職位要求：

1、熟悉歐美相關(guān)國家的留學(xué)教育情況；

2、性格開朗、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；

3、具備良好的溝通、表達(dá)、執(zhí)行能力，；

4、留學(xué)歸國人員或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

六、網(wǎng)站開發(fā)主管

工作地點(diǎn)：濟(jì)南 最低學(xué)歷：本科

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站開發(fā)、維護(hù)及數(shù)據(jù)分析；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、各應(yīng)用子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及代碼的開發(fā)工作

3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)和開發(fā)指導(dǎo)工作；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常工作分配及日常管理

職位要求：

1、本科、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)且從事過管理工作者優(yōu)先。

2、熟練掌握ASP.NET語言，熟悉html, CSS+DIV, javascript, jquery等，對網(wǎng)絡(luò)有相關(guān)服務(wù)器部署知識；

2、精通熟悉網(wǎng)站主流技術(shù)框架和網(wǎng)站性能優(yōu)化，有較強(qiáng)的分析、統(tǒng)籌能力

3、有大型網(wǎng)站架構(gòu)、開發(fā)和設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并具有較強(qiáng)的技術(shù)前瞻性；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品特性，有品牌和服務(wù)意識。

5、做事認(rèn)真踏實(shí)、思維清晰而有條理，能承擔(dān)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)及分析工作；

6、有計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。

7、誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感，能夠承受工作壓力。

七、程序員

工作地點(diǎn)：濟(jì)南 最低學(xué)歷： 大專

職位描述：

1.參與新項(xiàng)目整體開發(fā)和設(shè)計(jì)；

2.參與項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)模塊分析和接口設(shè)計(jì)；

3.核心代碼與組件編寫，共享重用代碼庫開發(fā)；

4.項(xiàng)目代碼審查與確認(rèn)，制定代碼編寫的規(guī)范；

職位要求：

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，1年以上網(wǎng)站開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.精通Microsoft .NET、DIV.Html.C#、ASP.Net，熟悉多層結(jié)構(gòu)的開發(fā)模式；

3.豐富的.Net架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，.Net體系結(jié)構(gòu)有深刻的理解；4.熟練運(yùn)用JS，AJAX等技術(shù)；

5.精通SQL，具有良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和開發(fā)能力；

6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.有良好的編碼習(xí)慣和技術(shù)文檔編寫能力，具有很強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

八、BD商務(wù)拓展專員

工作地點(diǎn)：北京 最低學(xué)歷： 大專

職位描述：

1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行線上線下活動的策劃及文案撰寫；

2.建立互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域相關(guān)的合作關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有聯(lián)系；

3.了解合作伙伴資源情況，據(jù)此對公司業(yè)務(wù)發(fā)展模式提出建議，充分挖掘已有資源，有效進(jìn)行整合。

職位要求：

1.一年以上市場推廣經(jīng)驗(yàn)，精通線下活動者優(yōu)先；

2.較強(qiáng)的文字纂寫能力，善于基于產(chǎn)品價值點(diǎn)，進(jìn)行活動策劃及包裝；

3.熟悉網(wǎng)站合作、媒體合作與運(yùn)營，有豐富的對外合作、項(xiàng)目洽談和項(xiàng)目推進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)；

4.較強(qiáng)策劃能力的邏輯思考能力；具備獨(dú)立策劃產(chǎn)品推廣活動的能力；

5.日本留學(xué)歸國人員或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

九、人力資源主管

工作地點(diǎn)：濟(jì)南 最低學(xué)歷：本科

職位描述：

1.組織建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

2.定期分析公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)解析，提出組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化建設(shè)，對于調(diào)整的部門和崗位，及時組織修訂、完善崗位說明書體系并對工作流程提出優(yōu)化建議，合理控制人工成本。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先考慮；

3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)地了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用人力資源管理六大模塊工作。

4.熟悉人才選拔體系和招聘流程；

5.熟悉勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)及地方性政策。

6.具有好的分析及邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力；

7.持有人力資源上崗證者優(yōu)先考慮。

郵箱：weilanguoji@yahoo.com.cn

蔚藍(lán)集團(tuán)：http://www.weilanworld.com

蔚藍(lán)日本：http://www.weilan.com.cn

蔚藍(lán)網(wǎng)：http://www.weilanliuxue.com

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