招聘崗位

零售管理

職位描述：

崗位職責：

1.合理安排各店長的工作，帶領團隊嚴格遵守公司規(guī)章制度，維持商場正常的銷售秩序，保證經(jīng)營活動的有序開展；

2.合理細分公司下達的各項任務指標，全程跟進實施情況，確保各項任務的全面完成；

3.帶領團隊認真執(zhí)行各項陳列標準和各項服務流程，確保店面形象和服務質(zhì)量達到公司要求；

4.做好部門協(xié)調(diào)工作、禮品配送標準的制定和監(jiān)督、周邊賣場的調(diào)查和分析反饋工作，以及做好團隊建設工作，妥善處理客群關系；

5.負責日常促銷激勵政策制定、店長日常培訓、監(jiān)督賣場日常銷售行為和行為規(guī)范；

6.完成領導臨時交辦的工作。

學歷要求：本科及以上

專業(yè)要求：市場類、營銷類

其他要求：

1. 品學兼優(yōu)，誠實守信，身體健康；

2. 具有較強的工作責任心、良好的學習能力、獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神、溝通表達能力；

3. 熟練掌握英語，并具備良好的聽說讀寫能力；

4. 具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用計算機。

招聘人數(shù)：

不限

人力資源管理

職位描述：

崗位職責：

1.實施總部制定的薪酬管理辦法，定期統(tǒng)計與分析薪酬數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)；負責薪酬發(fā)放與管理，編制人工成本計劃并監(jiān)測使用，提高人工成本效益；

2.依據(jù)國家社會保險福利相關政策及總部制定的保險福利管理辦法，為員工辦理五險一金等，落實社會各項福利制度；

3.負責人員招聘與培訓工作，合理配置崗位；定期進行職位分析，改善部門職能和崗位設置，優(yōu)化資源配置；負責建立并健全公司人力資源開發(fā)與培養(yǎng)機制，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；

4.負責擬定和完善公司績效管理體系、組織建立公司關鍵績效指標，保證績效考核工作實施，定期開展績效評估，匯總績效評估結果；

5.負責勞務關系處理，防范和控制用工風險；負責考勤、休假等工作，執(zhí)行并完善相應管理制度。

學歷要求：本科及以上

專業(yè)要求：人力資源管理、經(jīng)濟管理類

其他要求：

1. 品學兼優(yōu)，誠實守信，身體健康；

2. 具有較強的工作責任心、良好的學習能力、獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神、溝通表達能力；

3. 熟練掌握英語，并具備良好的聽說讀寫能力；

4. 具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用計算機。

招聘人數(shù)：

不限

法律事務

職位描述：

崗位職責；

1.起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；

2.負責對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進行法律審核；負責保管、年審或續(xù)期公司部分證件，包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國稅地稅許可證等；

3.代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權益；

4.對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關部門予以整改；

5.統(tǒng)一辦理公司法律授權工作，管理外聘律師、法律顧問。

學歷要求：本科及以上

專業(yè)要求：法學類

其他要求：

1. 品學兼優(yōu)，誠實守信，身體健康；

2. 具有較強的工作責任心、良好的學習能力、獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神、溝通表達能力；

3. 熟練掌握英語，并具備良好的聽說讀寫能力；

4. 具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用計算機。

招聘人數(shù)：

不限

渠道管理

職位描述：

崗位職責：

1.在上級主管的領導下研究和制定自有渠道分銷和零售策略及管理措施、社會渠道合作銷售策略及管理措施、渠道銷售酬金政策及人員激勵政策和電子渠道銷售策略及管理措施；

2.在上級主管的領導下研究全網(wǎng)各類終端產(chǎn)品特點，制定終端渠道銷售模式及策略，從而推動終端規(guī)?；N售；在上級主管的領導下協(xié)調(diào)和管理各類終端合作伙伴，建立合作伙伴分層分級的銷售管理體系；

3.參與分析渠道運行數(shù)據(jù)，通報各類渠道的運行情況，實施對渠道的優(yōu)化管理；

4.協(xié)助開展與連鎖性渠道、大型賣場等新型渠道終端銷售合作，從而豐富渠道合作手段，拓寬終端渠道銷售廣度和深度。

學歷要求：本科及以上

專業(yè)要求：市場類、營銷類

其他要求：

1. 品學兼優(yōu)，誠實守信，身體健康；

2. 具有較強的工作責任心、良好的學習能力、獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神、溝通表達能力；

3. 熟練掌握英語，并具備良好的聽說讀寫能力；

4. 具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用計算機。

招聘人數(shù)：

不限

財務管理

職位描述：

崗位職責：

1.對公司的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計稽核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，及時性，完整性；

2.負責依據(jù)一線產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果提出合理的產(chǎn)品需求，引導采購計劃合理制定；

3.在活動結束時及時做好活動的清退工作，確保銷售數(shù)據(jù)、應收賬款數(shù)據(jù)，和退貨數(shù)據(jù)的準確性和及時性；

4.每月做好分公司和營業(yè)廳的盤點核對工作，保證帳實相符，帳帳相符；每月對所管轄區(qū)域的商品臺帳，發(fā)票開具情況等進行檢查；對每月的統(tǒng)計資料進行規(guī)范裝訂后交部門綜合主管統(tǒng)一歸檔保管；

5.及時、準確的完成領導交辦的其他臨時性工作。

學歷要求：本科及以上

專業(yè)要求：財會專業(yè)

其他要求：

1. 品學兼優(yōu)，誠實守信，身體健康；

2. 具有較強的工作責任心、良好的學習能力、獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神、溝通表達能力；

3. 熟練掌握英語，并具備良好的聽說讀寫能力；

4. 具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用計算機；

5. 通過會計職業(yè)資格考試者優(yōu)先。

招聘人數(shù)：

不限

稽核會計

職位描述：

崗位職責：

1.貫徹執(zhí)行國家有關會計制度及政策，草擬財務核算流程、制度、規(guī)范并實施；

2.負責與各應收應付往來單位帳務核算及詢證工作、監(jiān)控公司進銷存系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實準確性及與財務系統(tǒng)銜接的有效性以及公司資金的制證、結算、核對等日常工作；

3.負責公司日常賬目的核算和管理，監(jiān)控實物的管理及盤查，為資金資產(chǎn)管理和預算執(zhí)行做好支撐工作；負責公司會計檔案的歸集、裝訂，保證財務信息清晰、安全、有序；負責公司涉稅事宜，嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)要求；負責各項票據(jù)的開具，真實、有效、準確無誤；

4.完成領導交辦的其他工作。

學歷要求：本科及以上

專業(yè)要求：財會專業(yè)

其他要求：

1. 品學兼優(yōu)，誠實守信，身體健康；

2. 具有較強的工作責任心、良好的學習能力、獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神、溝通表達能力；

3. 熟練掌握英語，并具備良好的聽說讀寫能力；

4. 具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用計算機。

招聘人數(shù)：

不限

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