2012年中國(guó)電信招聘網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
來(lái)源:重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng) 閱讀:1363 次 日期:2012-11-09 16:46:27
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中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通

招聘電信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師培養(yǎng)生

招聘職位:電信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師培養(yǎng)生

工作內(nèi)容:勘察、DT路測(cè)、無(wú)線干擾排查、鄰區(qū)關(guān)系調(diào)整、切換關(guān)系調(diào)整等

上地區(qū):求職者填報(bào)國(guó)內(nèi)任何大城市內(nèi)中國(guó)電信公司或中國(guó)聯(lián)通公司

待遇與提升計(jì)劃:

工程師級(jí)別 工作年限 月基本工資(元) 月津貼(元) 月實(shí)際收入(元)
助理工程師 上崗一年內(nèi) 3000或以上 1200-2000 4000或以上
初級(jí)工程師 一年以上 4000或以上 2000-3000 6000或以上
中級(jí)工程師 二年以上 6000或以上 3000-4000 9000或以上
高級(jí)工程師 四年以上 10000或以上 4000-7000 14000或以上

注:

1、崗前培訓(xùn)完后合格者即安排上崗,未合格者繼續(xù)接受培訓(xùn),直到符合上崗條件為止。

2、上崗即享受助理工程師待遇,保障月薪為3000元以上,系中國(guó)電信公司或中國(guó)聯(lián)通公司正式員工。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容及安排:掌握前沿技術(shù),造就高端人才。

★預(yù)備期1個(gè)月:移動(dòng)通信原理、信令流程、無(wú)線參數(shù)、功率控制、話務(wù)統(tǒng)計(jì)分析、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)、優(yōu)化典型案例分析。

★實(shí)訓(xùn)期三個(gè)月:NTAS、TEMS路測(cè)軟件操作、MAPINFO軟件、EXCEL函數(shù)使用、鄰區(qū)規(guī)劃軟及鄰區(qū)規(guī)劃原則、路測(cè)案例分析、話統(tǒng)分析、初步學(xué)習(xí)具備結(jié)合話統(tǒng)及路測(cè)數(shù)據(jù)定位網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題。

招聘對(duì)象:

1、通信、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專業(yè);

2、大專及以上層次學(xué)生,年齡16─40周歲,男性。

3、遵紀(jì)守法,無(wú)不良違法違紀(jì)行為記錄,身體健康,出具正規(guī)醫(yī)院的常規(guī)體檢合格證明。

需提供資料:身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明(未畢業(yè)生提供在校證明)。

培訓(xùn)基地:重慶報(bào)名測(cè)評(píng),廣東基地實(shí)訓(xùn)

辦理程序:

填寫(xiě)報(bào)名表——面試測(cè)評(píng)——赴培訓(xùn)基地報(bào)到——與培訓(xùn)基地簽訂培訓(xùn)合同——參加培訓(xùn)——考證——與用人單位簽訂勞動(dòng)合同——上崗

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