九江銀行自2000年11月18日成立以來，牢固樹立"創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店"的愿景，始終堅(jiān)持"人才資源是第一資源"理念，全面提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)六年度被國際權(quán)威雜志英國《銀行家》評(píng)定為"中國銀行業(yè)100強(qiáng)"；從2007年開始連續(xù)五年度被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)為當(dāng)前中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最高等級(jí)——良好銀行；先后獲得"全國先進(jìn)基層黨組織"、"全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位"、"全國最佳中小商業(yè)銀行"等榮譽(yù)?？偛吭O(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)7家分行與九江轄內(nèi)32家直屬支行，發(fā)起設(shè)立九江銀行（北京大興、南京六合、中山小欖、日照嵐山等）8家村鎮(zhèn)銀行，擁有近80家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性銀行。

一、招聘人員基本條件

1.統(tǒng)招全日制高等院校本科（含）以上學(xué)歷畢業(yè)生（下屬獨(dú)立學(xué)院、專升本除外） [湖北省內(nèi)招聘范圍為武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)及其他統(tǒng)招全日制重點(diǎn)高等院校；歸國留學(xué)生需具有我國教育部認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷]。

2.本科生須具有大學(xué)英語四級(jí)及以上水平[大學(xué)英語四級(jí)成績?cè)?425 （含）分以上]；研究生須具有大學(xué)英語六級(jí)水平[大學(xué)英語六級(jí)成績?cè)?425 （含）分以上]。

3.本科生年齡在 23周歲（含）以下[1989年1月1日后出生]；碩士研究生年齡在 26周歲（含）以下[1986年1月1日后出生]。

4.相貌端正，身體健康，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力。

5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有文藝、體育特長者優(yōu)先。

6.生源地與工作所在地匹配者優(yōu)先。

二、需求職位及職位條件

一旦錄用，九江銀行將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬待遇。

三、應(yīng)聘材料

1.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角"人才招聘"專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名；

2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、就業(yè)推薦表、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件。

四、用工管理

科技工程師、人力資源專員為九江銀行正式員工。

五、招聘程序

1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查（簡歷接收網(wǎng)絡(luò)投遞，請(qǐng)按要求準(zhǔn)備完整的《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》，于11月16日前發(fā)送至hr_jjccb@163.com）。

2.通過簡歷篩選的應(yīng)聘者將組織筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)將統(tǒng)一通知。

如未接到筆試、面試短信通知者，即為未入圍，恕不另行通知，官方統(tǒng)一通知短信平臺(tái)號(hào)碼為1069800096200。九江銀行將為未錄用人員嚴(yán)格保密，本次招聘所接受的應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請(qǐng)?jiān)彙?/P>

3、更多信息請(qǐng)見九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com，謝絕來電來訪。

4、本次招聘最終解釋權(quán)歸九江銀行所有。

更多信息請(qǐng)查看銀行招聘網(wǎng)