2012年廣州市城市管理綜合執(zhí)法局公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告
來源:廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:890 次 日期:2012-11-13 15:38:19
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根據(jù)省、市招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員有關(guān)規(guī)定,參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府139令),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,我局面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員10名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招收崗位、人數(shù)

招聘崗位 崗位代碼 招聘人數(shù) 報(bào)考條件
司機(jī) A1 2 1、男性,高中或以上學(xué)歷; 2、持A1牌駕駛執(zhí)照,需有2年或以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)。
司機(jī) A2 4 1、男性,高中或以上學(xué)歷; 2、有C1以上駕駛執(zhí)照,需有2年或以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)。
文員 A3 3 1、女性,大專以上學(xué)歷; 2、能熟練操作電腦。
維修電工 A4 1 男性,具有2年以上機(jī)電維修工作經(jīng)歷,且具有機(jī)電維修資格證及操作證。

二、資格條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正,有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德;

(二)身體健康;

(三)具有所聘崗位所需專業(yè)技能,具有對(duì)口專業(yè)畢業(yè)證或技術(shù)等級(jí)證及上崗證;

(四)具有廣州市常住戶口(不含從化市、增城市);

(五)年齡要求在35周歲以下(1977年11月28日以后出生);

(六)符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)條件。

三、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按下列程序進(jìn)行:

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)職位,不接受委托報(bào)名。招考單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,經(jīng)審核符合條件者,方可進(jìn)入筆試。

2、報(bào)名時(shí)間:2012年11月28日至11月30日

3、報(bào)名地點(diǎn):廣州市環(huán)市西路204號(hào)龍飛大廈1樓廣州市城市管理綜合執(zhí)法局

4、報(bào)名時(shí)需帶資料:

(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需帶已填寫好的《廣州市城市管理綜合執(zhí)法局公開招聘工勤人員報(bào)名表》(一式一份);

(2)本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、計(jì)生證明、駕駛證、上崗證、技術(shù)等級(jí)證書等原件和復(fù)印件各一套;

(3)小一寸彩色近照2張。

(二)確認(rèn)資格

(三)筆試。筆試考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試滿分為100分,不指定考試復(fù)習(xí)用書,成績由高到低按招聘人數(shù)1:5的比例進(jìn)入面試,按50%計(jì)入總成績。

(四)面試(技能測(cè)試)。分別由三個(gè)面試(技能測(cè)試)小組進(jìn)行測(cè)試。面試(技能測(cè)試)滿分為100分,按50%計(jì)入總成績。

面試(技能測(cè)試)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。依成績高低排順序,按1:1的比例確定體檢對(duì)象。

(五)體檢。進(jìn)入體檢程序的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的,可依總成績高低順序遞補(bǔ)人選。

(六)政審。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等。政審不合格的,可依總成績高低順序遞補(bǔ)人選。

(七)確定應(yīng)聘人選,按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)考試、體檢、政審合格后擇優(yōu)確定擬錄用人員名單,在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(八)簽訂合同。依照本市《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理體制改革有關(guān)問題的通知》(穗編辦[2011]52號(hào))以及《關(guān)于市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理有關(guān)問題的通知》(穗人社發(fā)[2011]168號(hào)文),本次招聘的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員不具有事業(yè)編制。經(jīng)考試、政審、體檢合格者,我局與其簽訂勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,簽訂五年勞動(dòng)合同。

六、相關(guān)待遇

聘用人員為機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員,試行勞動(dòng)合同制,工資待遇參照現(xiàn)行機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員的工資、假期、社保等福利待遇,參加醫(yī)療保險(xiǎn)并享受相關(guān)待遇。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其考試資格或聘用資格。

(二)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受其報(bào)名申請(qǐng)和應(yīng)聘。

(三)招聘公告在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州市城市管理綜合執(zhí)法局網(wǎng)站公布。

(四)本公告由廣州市城市管理綜合執(zhí)法局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:020-86666302。

附件:廣州市城市管理綜合執(zhí)法局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員報(bào)名表.doc

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《廣州市城市管理綜合執(zhí)法局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員報(bào)名表.doc》來源于廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2012年11月13日。

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