2012年福州寶龍商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘信息
來源:廈門大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng) 閱讀:921 次 日期:2012-11-13 17:17:27
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一、企業(yè)簡(jiǎn)介:

寶龍集團(tuán)由全國(guó)政協(xié)委員、澳門著名愛國(guó)實(shí)業(yè)家許健康先生于上世紀(jì)80年代創(chuàng)立。1992年開始投資祖國(guó)內(nèi)地,產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域快速擴(kuò)展,現(xiàn)已發(fā)展成為集地產(chǎn)、商業(yè)、酒店旅游業(yè)、信息業(yè)、工業(yè)為一體的多元化大型外資企業(yè)集團(tuán)。旗下寶龍地產(chǎn)控股有限公司(01238.HK)專注于開發(fā)及經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量、大規(guī)模、多業(yè)態(tài)的綜合性商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目,于2009年10月14日在香港主板成功上市。

福州寶龍城市廣場(chǎng)于2007年4月30日正式開業(yè),總建筑面積22萬平方米,在福州寶龍同仁的共同努力下,現(xiàn)如今的福州寶龍城市廣場(chǎng)具有強(qiáng)大的聚攏人氣的能力,平時(shí)人流8-10萬;周末可達(dá)15-20萬;節(jié)假日人氣更是火爆。如今,福州寶龍城市廣場(chǎng)已是財(cái)富集中營(yíng),解決就業(yè)超15000人,全場(chǎng)零售額超過30億,店面物業(yè)升值超過100%,租金升值超過100%

寶龍集團(tuán)將繼續(xù)秉承“誠(chéng)信、恭謙、創(chuàng)新、敬業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷為社會(huì)創(chuàng)造新的價(jià)值。

我們強(qiáng)調(diào)對(duì)理念的認(rèn)同感,為員工提供良好的薪資福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會(huì),期望匯集所有人的智慧和力量,推動(dòng)個(gè)人事業(yè)與企業(yè)事業(yè)的共同發(fā)展。因事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)聘各類英才。

二、招聘職位:管理培訓(xùn)生(2013年應(yīng)屆)

三、招聘人數(shù):5名

四、任職要求:

1、2013年應(yīng)屆大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

2、財(cái)務(wù)、工程、營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)、法律、廣告學(xué)、工商管理、空調(diào)技術(shù)、消監(jiān)控、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

4、處事條理清晰,有親和力。

五、工作地點(diǎn):福州

六、福利待遇:雙休日、五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金等

七、工作概述:管理培訓(xùn)生是寶龍集團(tuán)為了獲得優(yōu)秀人才而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃,集團(tuán)通過對(duì)具有領(lǐng)導(dǎo)、管理潛質(zhì)的大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn),定向培養(yǎng)管理人才。公司將為個(gè)人制定清晰的職業(yè)生涯發(fā)展路線,根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展路線安排個(gè)人在多個(gè)崗位鍛煉學(xué)習(xí),并接受寶龍集團(tuán)核心崗位人才共同培養(yǎng)和指導(dǎo)。管理培訓(xùn)生經(jīng)過培養(yǎng),考核合格后將成為具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能知識(shí)和系統(tǒng)管理技巧的管理人才。

◆一、寶龍集團(tuán)管理培訓(xùn)生計(jì)劃的目標(biāo):

培養(yǎng)未來的核心管理人才和業(yè)務(wù)專家。

◆二、管理培訓(xùn)生計(jì)劃的培養(yǎng)方式:

1、3個(gè)月公司各部門輪崗,全面了解商業(yè)物業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程;

2、資深員工一對(duì)一職業(yè)輔導(dǎo),立足行業(yè)前沿實(shí)踐創(chuàng)新文化;

3、參加系統(tǒng)性專項(xiàng)培訓(xùn),提升專業(yè)性的同時(shí)加速成長(zhǎng)

4、結(jié)合個(gè)人意愿、特點(diǎn)與組織需要,選擇在最適合的崗位實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

5、職業(yè)發(fā)展路徑方向:1-2年基層員工,1-3年主管,3-5年成長(zhǎng)為部門經(jīng)理,8年后成長(zhǎng)為副總或總經(jīng)理。

★★簡(jiǎn)歷可發(fā)送至:fzblsy@163.com

★★面試預(yù)約電話:

0591-83822551-2000 (周一至周五9:00-18:00)

聯(lián)系人: 謝小姐

◆提供帶薪實(shí)習(xí)平臺(tái),實(shí)習(xí)證明,提供全方位培訓(xùn)機(jī)會(huì)!

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