根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)決定面向社會(huì)公開考試招聘煤礦專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.scpzh.lss.gov.cn/）、攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn

）、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）發(fā)布：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）報(bào)考條件

1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、年齡在18周歲—40周歲。

3、專科及以上學(xué)歷或助理工程師及以上職稱。

4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)、職稱資格證書所注資格名稱應(yīng)與招聘單位所要求的完全一致。

（三）凡有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

二、招聘單位及名額

見《攀枝花市西區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘煤礦專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》（附件1）。

三、報(bào)名和資格初審

本次公開招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試入圍前的資格復(fù)審及考核工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招考條件的，即取消其報(bào)考、聘用資格。

（一）報(bào)名時(shí)間

2012年11月22—23日(9:00-12：00，14:00-17:30)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局403室（區(qū)政府副樓四樓）。

（三）報(bào)名和資格初審時(shí)須提交的材料：

1．《攀枝花市西區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘煤礦專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）1份（請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)上自行下載、打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）、與《報(bào)名表》同底照片2張；

2．本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；

3．高校畢業(yè)證、職稱資格證原件和復(fù)印件；

4．崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

報(bào)考者應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市西區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘煤礦專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），交現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格者同意報(bào)考。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)符合條件的其他崗位?？忌鷮?duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可按照公告中的咨詢電話或向現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員咨詢。

（四）筆試考務(wù)費(fèi)繳納

經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者，需繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元（四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定）。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于報(bào)名時(shí)遞交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考者請(qǐng)登錄相關(guān)網(wǎng)站，認(rèn)真研閱 “公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡同批次多崗位報(bào)考的，一律取消報(bào)考資格。

2. 報(bào)考者須如實(shí)填報(bào)《報(bào)名表》（附件2）上的個(gè)人信息。如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.報(bào)考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時(shí)，只能填寫“同意”或“不同意”。

4.報(bào)考者在填寫“個(gè)人簡(jiǎn)歷”一欄時(shí)，必須如實(shí)、詳細(xì)填寫（注明工作單位、在編或臨聘）。

5. 報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表不能代替身份證報(bào)名。

（六）開考比例及崗位調(diào)整

筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，由西區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。取消招聘崗位或不愿調(diào)劑的報(bào)考者, 可持繳費(fèi)收據(jù)到攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局403室辦理退費(fèi)。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生，憑本人有效身份證于2012年12月5—6日到攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局403室 (9:00-12：00，14:00-17:30)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％（其中，公共科目和專業(yè)科目各占50%），面試成績(jī)占總成績(jī)的40％。

（一）筆試

1．筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)》、《煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)》兩科。

《綜合知識(shí)》考試范圍參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試大綱》，筆試時(shí)間為120分鐘、

滿分為100分 ；《煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)》不指定范圍，筆試時(shí)間為60分鐘、滿分為100分。

《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試大綱》請(qǐng)登錄四川人事考試網(wǎng)（http://www. scpta.gov.cn ）查閱或下載。

2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定為2012年12月8日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3．政策性加分

（1）對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通[2010] 4號(hào)）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號(hào)）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通[2007]37號(hào)）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分。對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績(jī)中。

（2）對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號(hào)《四川省<中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見》（攀委發(fā)〔2006〕2號(hào)）精神，在我市各級(jí)事業(yè)單位人員公開招聘中，對(duì)鹽邊縣、米易縣和仁和區(qū)的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，下同），在筆試成績(jī)折合前加5分；對(duì)市級(jí)和東區(qū)、西區(qū)的少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加2分。

符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明。以上證明材料于報(bào)名時(shí)送交現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員。經(jīng)西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組審查，符合條件的，按規(guī)定加分；材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

4.筆試成績(jī)公布與查分

筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。

筆試成績(jī)公布后，考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)，應(yīng)于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)憑個(gè)人有效身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面查分申請(qǐng)，查分結(jié)果于受理申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由攀枝花市西區(qū)人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

考生筆試總成績(jī)未能達(dá)到本次筆試總平均分的人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件取消資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（三）面試

1．面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

2．面試人員確定

資格復(fù)審合格者，參加面試。面試人員名單在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

因資格審查不合格、面試缺考導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試；面試人員面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一個(gè)公招環(huán)節(jié)。

3．面試通知書領(lǐng)取

通過(guò)資格復(fù)審的面試考生，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)）。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

4．面試成績(jī)公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（四）考試總成績(jī)公布

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)高低確定；筆試總成績(jī)也相同的，按《綜合知識(shí)》高低確定；《綜合知識(shí)》再相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定名次。

體檢由西區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔晌鲄^(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施?？己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考核不合格、自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的空額，經(jīng)西區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按照已參加面試人員的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考核。

七、公示

體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員，在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公示。公示期為7天。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索；凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的，不予受理。公示期間，被公示人因被舉報(bào)、查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消擬聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用人員管理及待遇

（一）公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由西區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)請(qǐng)區(qū)政府研究、確定為正式聘用人員。聘用人員確定后，由西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》（攀西府辦〔2003〕87號(hào)）規(guī)定予以聘用。聘用時(shí)，同一崗位拉通排序，由報(bào)考者按考試總成績(jī)從高到低選擇崗位。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，辦理人事關(guān)系。

（二）未經(jīng)攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（三）新聘用的事業(yè)單位工作人員在招聘崗位上最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。因個(gè)人原因未達(dá)到最低服務(wù)年限者，須繳納違約金2萬(wàn)元。

（四）聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

（五）新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

1．請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通；若通訊方式有變更，應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)告知攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0812-5557609（攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0812-5555444（攀枝花市西區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

附件：西區(qū)安監(jiān)局公招崗位情況表

二〇一二年十一月十二日

附件：攀枝花市西區(qū)安監(jiān)局公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

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《攀枝花市西區(qū)安監(jiān)局公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于攀枝花人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月13日。

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