為優(yōu)化縣委組織部、縣委老干部局機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，中共宜賓縣委組織部決定按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公開遴選工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、遴選崗位及人數(shù)

縣委組織部機(jī)關(guān)工作人員2名，縣委老干部局機(jī)關(guān)工作人員1名。

二、遴選對(duì)象

全市黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；全市參公管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員；全市各區(qū)縣黨政后備人才。

三、資格條件

（一）中共黨員。

（二）年齡在32周歲以下（縣委老干部局機(jī)關(guān)工作人員年齡放寬到35周歲以下）。

（三）全日制國民教育?？埔陨蠈W(xué)歷。

（四）工作3周年以上（引進(jìn)的高層次人才、省委組織部選調(diào)生、區(qū)縣黨政后備人才可放寬），年度考核均為稱職以上等次。

（五）具有3周年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）和企業(yè)、事業(yè)單位基層工作經(jīng)歷（引進(jìn)的高層次人才、省委組織部選調(diào)生、區(qū)縣黨政后備人才可放寬）。

（六）身體健康。

以上資格條件中計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2012年11月30日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受過處分的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、崗位要求

（一）縣委組織部機(jī)關(guān)工作人員崗：黨性強(qiáng)，人品正，作風(fēng)好，素質(zhì)高；熱愛組織人事工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力和調(diào)研能力，善于新聞宣傳報(bào)道、網(wǎng)評(píng)文章等相關(guān)材料寫作，具有一定的政策理論水平；工作實(shí)績(jī)突出，群眾評(píng)價(jià)好。具有組織人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先。在宜賓縣委組織部最低服務(wù)期限為3年。

（二）縣委老干部局機(jī)關(guān)工作人員崗：黨性強(qiáng)，人品正，作風(fēng)好，素質(zhì)高；熱愛老干部工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、甘于奉獻(xiàn)；有一定的文字表達(dá)能力。在宜賓縣委老干部局最低服務(wù)期限為3年。

五、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年11月15日至2012年11月23日。

報(bào)名地點(diǎn)：中共宜賓縣委組織部干部工作辦公室。

報(bào)名所需資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份（原件審查后退還本人）；《公務(wù)員登記表》（《參公管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）、《區(qū)縣黨政后備人才證明材料》復(fù)印件1份；同底近期2寸免冠照2張；《中共宜賓縣委組織部公開遴選工作人員報(bào)名登記表》1份（需如實(shí)、完整填寫）。組織推薦的須同時(shí)提供組織證明材料。

（二）資格審查

縣委組織部對(duì)照?qǐng)?bào)名資格和條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人員名單。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與遴選崗位人數(shù)的比例不低于3:1，如達(dá)不到開考比例，遞減相應(yīng)的遴選崗位名額。

六、遴選程序

（一）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試均采取百分制計(jì)分。報(bào)考人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。設(shè)置分?jǐn)?shù)控制線，總成績(jī)分?jǐn)?shù)控制線為60分，達(dá)不到總成績(jī)分?jǐn)?shù)控制線的，按順序遞減遴選崗位名額。

1、筆試：采取給材料命題文稿寫作的方式進(jìn)行。

2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定面試人選（若最后一名成績(jī)相同則一并參加面試）。

筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)分別在黨政網(wǎng)、宜賓三江人才網(wǎng)、宜賓縣黨建網(wǎng)上公布。

（二）考察及體檢

根據(jù)總成績(jī)高低按1:2的比例確定考察人選。

宜賓縣委組織部抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

考察、體檢時(shí)間另行通知。

（三）公示

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)和考察情況確定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。

（四）借用和調(diào)入

公示期滿后，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行頂崗試用，試用期為6個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)試用情況和本人意愿，按照組織程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。從其他區(qū)縣調(diào)入人員，可先辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)經(jīng)試用不適合從事組織工作的，重新安排工作。

六、紀(jì)律要求

公開遴選機(jī)關(guān)工作人員是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，報(bào)考人員要認(rèn)真填寫《中共宜賓縣委組織部公開遴選工作人員報(bào)名登記表》，客觀如實(shí)地反映個(gè)人情況，嚴(yán)禁弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件，因弄虛作假進(jìn)入遴選程序的將取消遴選資格，如果已經(jīng)正式調(diào)入的將退回原單位，以確保遴選工作的客觀公正。

七、其它

對(duì)從其他區(qū)縣遴選的人員，其配偶需調(diào)入我縣工作的，組織人社部門按規(guī)定做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

本公告及公開遴選工作的其他有關(guān)事宜，由中共宜賓縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共宜賓縣委組織部干部工作辦公室（電話：0831—6204064）。

中共宜賓縣委組織部

2012年11月14日

附件：中共宜賓縣委組織部公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

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《中共宜賓縣委組織部公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于三江人才網(wǎng)，最近更新2012年11月15日。

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