為加強(qiáng)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高醫(yī)療技術(shù)水平，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）和自治區(qū)黨委組織部、人社廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）等文件精神，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生廳同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2012年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員61人。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇

我院本次招聘的崗位主要是臨床和醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員。招聘人員數(shù)量為61人（具體招聘人員數(shù)量見(jiàn)第二條“應(yīng)聘人員條件”所列表格）。根據(jù)有關(guān)規(guī)定的精神，通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)的工作人員，應(yīng)當(dāng)與醫(yī)院簽訂聘用合同，實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；

（二）熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神；

（三）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)技術(shù)能力或其他條件；

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求。詳見(jiàn)下表：

三、發(fā)布招聘信息

在廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc.com）、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)（>www.gxws.gov.cn）和廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布2012年公開(kāi)招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

四、報(bào)名方法及要求

報(bào)名地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院人力資源部

報(bào)名時(shí)間：2012年11月21日至11月22日，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，逾期不再受理。

按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，有意應(yīng)聘且符合條件的應(yīng)聘人員，將本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、獲獎(jiǎng)證書等應(yīng)聘材料復(fù)印件各1份遞交醫(yī)院人力資源部。

五、資格審核

人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。主要內(nèi)容為審核應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)條件，并認(rèn)真核對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)證件原件、復(fù)印件及其他應(yīng)聘材料等。

六、考試和考核

1.筆試

（1）筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論，滿分40分。

（2）筆試由廣西龍?zhí)夺t(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

（3）筆試地點(diǎn)設(shè)在廣西龍?zhí)夺t(yī)院，考試具體時(shí)間另行通知。

（4）筆試成績(jī)公布在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站上。

2.面試

（1）面試主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等；護(hù)理專業(yè)以實(shí)際操作能力測(cè)試方式作為面試主要內(nèi)容。

（2）面試由廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院組織實(shí)施。面試考官由我單位工作人員、自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳及外單位相關(guān)專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

（3）應(yīng)聘者面試時(shí)須攜帶身份證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。

（4）面試分值滿分為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天將全部考生的面試成績(jī)及崗位排名公布在主管部門網(wǎng)站、廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站和醫(yī)院公示欄上。

3.考核

考試結(jié)束后，根據(jù)筆試與面試的總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入考核?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并根據(jù)各職位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見(jiàn)。

七、體檢

從考核合格人員中，以崗位總成績(jī)排名從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考核排名依次等額遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

1.公示：根據(jù)考核及體檢結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院黨政班子聯(lián)席會(huì)議研究，確定擬聘人員名單，并在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

2.聘用辦理：經(jīng)公示無(wú)異議和體檢合格的人員，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序上報(bào)主管部門核準(zhǔn)、辦理聘用及入編手續(xù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

招聘咨詢電話：0772-3130024

監(jiān)督電話：0772-3113210

2012年11月14日

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