根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)決定面向社會公開考試招聘煤礦專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.scpzh.lss.gov.cn/）、攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn

）、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）發(fā)布：
一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。

（二）報考條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、年齡在18周歲—40周歲。

3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷或助理工程師及以上職稱。

4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)、職稱資格證書所注資格名稱應(yīng)與招聘單位所要求的完全一致。

（三）凡有下列情形之一的不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

二、招聘單位及名額

見《攀枝花市西區(qū)面向社會公開考試招聘煤礦專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》（附件1）。

三、報名和資格初審

本次公開招聘報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

資格審查包括報名時的資格初審、面試入圍前的資格復(fù)審及考核工作中的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者有不符合招考條件的，即取消其報考、聘用資格。

（一）報名時間

2012年11月22—23日(9:00-12：00，14:00-17:30)。

（二）報名地點(diǎn)

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局403室（區(qū)政府副樓四樓）。

（三）報名和資格初審時須提交的材料：

1．《攀枝花市西區(qū)面向社會公開考試招聘煤礦專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）1份（請通過網(wǎng)上自行下載、打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）、與《報名表》同底照片2張；

2．本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；

3．高校畢業(yè)證、職稱資格證原件和復(fù)印件；

4．崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

報考者應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市西區(qū)面向社會公開考試招聘煤礦專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2），交現(xiàn)場報名工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格者同意報考。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報符合條件的其他崗位。考生對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照公告中的咨詢電話或向現(xiàn)場報名工作人員咨詢。

（四）筆試考務(wù)費(fèi)繳納

經(jīng)資格初審合格的報考者，需繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元（四川省財政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定）。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于報名時遞交減免申請材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

（五）報名注意事項(xiàng)：

1.報考者請登錄相關(guān)網(wǎng)站，認(rèn)真研閱 “公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。凡同批次多崗位報考的，一律取消報考資格。

2. 報考者須如實(shí)填報《報名表》（附件2）上的個人信息。如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

3.報考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時，只能填寫“同意”或“不同意”。

4.報考者在填寫“個人簡歷”一欄時，必須如實(shí)、詳細(xì)填寫（注明工作單位、在編或臨聘）。

5. 報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表不能代替身份證報名。

（六）開考比例及崗位調(diào)整

筆試報名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位，由西區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考者意愿進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計劃。取消招聘崗位或不愿調(diào)劑的報考者, 可持繳費(fèi)收據(jù)到攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局403室辦理退費(fèi)。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報名成功并繳費(fèi)的考生，憑本人有效身份證于2012年12月5—6日到攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局403室 (9:00-12：00，14:00-17:30)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％（其中，公共科目和專業(yè)科目各占50%），面試成績占總成績的40％。

（一）筆試

1．筆試科目

筆試科目為《綜合知識》、《煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)知識》兩科。

《綜合知識》考試范圍參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試大綱》，筆試時間為120分鐘、

滿分為100分 ；《煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)知識》不指定范圍，筆試時間為60分鐘、滿分為100分。

《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試大綱》請登錄四川人事考試網(wǎng)（http://www. scpta.gov.cn ）查閱或下載。

2．筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間定為2012年12月8日，具體時間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3．政策性加分

（1）對基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010] 4號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通[2007]37號）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。

（2）對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見》（攀委發(fā)〔2006〕2號）精神，在我市各級事業(yè)單位人員公開招聘中，對鹽邊縣、米易縣和仁和區(qū)的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，下同），在筆試成績折合前加5分；對市級和東區(qū)、西區(qū)的少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分。

符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計劃服務(wù)期滿申請加分的報考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿申請加分的報考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明。以上證明材料于報名時送交現(xiàn)場報名工作人員。經(jīng)西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組審查，符合條件的，按規(guī)定加分；材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

4.筆試成績公布與查分

筆試成績于筆試后及時通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。

筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應(yīng)于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)憑個人有效身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局提出書面查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后2個工作日內(nèi)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由攀枝花市西區(qū)人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

考生筆試總成績未能達(dá)到本次筆試總平均分的人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

因資格復(fù)審不符合報考條件取消資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（三）面試

1．面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

2．面試人員確定

資格復(fù)審合格者，參加面試。面試人員名單在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

因資格審查不合格、面試缺考導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試；面試人員面試成績低于70分的，不得進(jìn)入下一個公招環(huán)節(jié)。

3．面試通知書領(lǐng)取

通過資格復(fù)審的面試考生，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)）。面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

4．面試成績公布

面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（四）考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定；筆試總成績也相同的，按《綜合知識》高低確定；《綜合知識》再相同的，按專業(yè)知識成績高低確定名次。

體檢由西區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員的總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔晌鲄^(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施?？己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考核不合格、自動放棄而出現(xiàn)的空額，經(jīng)西區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按照已參加面試人員的總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考核。

七、公示

體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員，在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公示。公示期為7天。公示期間，接受社會舉報。舉報者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索；凡以匿名或其他方式反映問題的，不予受理。公示期間，被公示人因被舉報、查實(shí)有嚴(yán)重問題的，取消擬聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用人員管理及待遇

（一）公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由西區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員有關(guān)材料報請區(qū)政府研究、確定為正式聘用人員。聘用人員確定后，由西區(qū)人力資源和社會保障局按照《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》（攀西府辦〔2003〕87號）規(guī)定予以聘用。聘用時，同一崗位拉通排序，由報考者按考試總成績從高到低選擇崗位。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，辦理人事關(guān)系。

（二）未經(jīng)攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

（三）新聘用的事業(yè)單位工作人員在招聘崗位上最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。因個人原因未達(dá)到最低服務(wù)年限者，須繳納違約金2萬元。

（四）聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

（五）新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

1．請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通；若通訊方式有變更，應(yīng)主動、及時告知攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0812-5557609（攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督舉報電話：0812-5555444（攀枝花市西區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

附件：西區(qū)安監(jiān)局公招崗位情況表

二〇一二年十一月十二日

附件：攀枝花市西區(qū)安監(jiān)局公開招聘工作人員報名表.doc

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《攀枝花市西區(qū)安監(jiān)局公開招聘工作人員報名表.doc》來源于廣攀枝花人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月16日。

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