根據(jù)工作需要，雁江區(qū)決定面向社會(huì)公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）：

一、招聘原則

嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額

招聘名額29名。其中，事業(yè)單位工作人員24名，機(jī)關(guān)工勤人員5名。

具體招聘單位、名額見附件1。

三、招聘范圍對(duì)象和條件

（一）范圍對(duì)象

符合職位條件要求的高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

（二）條件

1、具有中華人民共和國國籍；年齡在18周歲以上（1994年11月26日之前出生），35周歲以下（1976年11月26日之后出生），其中雁江區(qū)人民檢察院（10112崗位）為40周歲以下（1971年11月26日之后出生）；具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、有違法生育行為的人員，不得報(bào)考。

3、報(bào)考定向職位的考生必須符合以下條件：

（1）在四川省范圍內(nèi)服務(wù)期滿（截止2012年11月26日）且考核合格的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”人員。

（2）未被國家行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用。

具體崗位招聘條件見附件1。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年11月26日至2012年11月28日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、戶口本原件和復(fù)印件各1份，同底版1寸免冠近照2張，報(bào)考駕駛員崗位還需提供駕駛證原件和復(fù)印件各1份及公安機(jī)關(guān)出具的無重大交通責(zé)任事故證明，有加分項(xiàng)目的考生帶好加分所需材料；已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或人口和計(jì)劃生育部門提供的生育情況證明；在職人員須提供所在單位出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考的證明；非在職人員須由所在村（居委會(huì)）出具其本人身份的證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)考崗位所要求的證書等材料的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（四）資格審查：報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，經(jīng)資格審查合格，由本人如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2012年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考者只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況，主考機(jī)關(guān)將取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）繳費(fèi)：按照物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每名報(bào)考者繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。筆試合格進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2012年11月30日17:00時(shí)前持本人有效身份證或報(bào)名收費(fèi)單到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、開考比例：報(bào)名人數(shù)與職位聘用名額之比不得低于3：1。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)減少或取消該職位的招聘名額，減少或取消的招聘名額在資陽人事考試網(wǎng)上公布。

2、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括事業(yè)單位相關(guān)政策、法律知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德、公文寫作知識(shí)等。

3、筆試時(shí)間：2012年12月1日。

4、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

5、成績公布：筆試成績于2012年12月5日在資陽人事考試網(wǎng)上公布?？忌鐚?duì)自己的考試成績有疑問，需查分的，于2012年12月6日17:00時(shí)前向主考機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，查分結(jié)果于2012年12月7日在資陽人事考試網(wǎng)上公布。

6、政策性加分：參加國家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人力資源和社會(huì)保障、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，在筆試成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在筆試成績中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分（不指年度考核優(yōu)秀），加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。報(bào)考面向“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”定向考聘職位的考生不再享受政策性加分。

凡符合上述加分條件的考生，務(wù)于報(bào)名截止前（2012年11月28日18:00時(shí)前）將相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)以上團(tuán)委、教育局或人力資源和社會(huì)保障局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份）交資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目，加分照顧招聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招聘不再享受同項(xiàng)目的加分。

經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。加分分值及加分理由于2012年11月29日前在資陽人事考試網(wǎng)上公布。

（二）面試

按照面試人數(shù)與招聘名額3：1的比例，以報(bào)考職位從高分到低分依次確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名筆試成績并列的全部參加面試。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到3：1的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試的人員全部確定為面試人員。進(jìn)入面試名單的人員未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補(bǔ)。因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例；但該職位考生的面試成績低于60分的視為不合格，不予進(jìn)入招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。進(jìn)入專業(yè)技術(shù)崗位和機(jī)關(guān)工勤崗位（打字員）的面試人員參加結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)入機(jī)關(guān)工勤崗位（駕駛員）的面試人員參加技能操作測(cè)試。面試的具體事項(xiàng)另行通知。

（三）成績計(jì)算

考試總成績按100分計(jì)算。其中：筆試、面試（技能操作測(cè)試）滿分分別為100分。

事業(yè)單位工作人員職位：考試總成績=（筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

機(jī)關(guān)工勤人員職位：考試總成績=（筆試成績+政策性加分）×50%+面試（技能操作）成績×50%。

有缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考核

按照招聘名額和考生的總成績從高分到低分（考試總成績相同的，依次以筆試成績、學(xué)歷高低確定名次，下同）等額確定體檢、考核人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用資格?？己擞少Y陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門共同組織實(shí)施。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主考機(jī)關(guān)同意后，可依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止2012年12月31日。

七、公示

擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

被公示人因自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無異議的人員（所有職位按考生報(bào)考的職位編碼拉通排名，確定擬聘用人員，其中報(bào)考資陽市雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心、資陽市雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心和資陽市雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工勤的考生按所報(bào)職位編碼公布的招聘單位和名額，從高分到低分依次由本人自愿選擇聘用單位），由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，本次首次聘為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為公開、公平、公正地做好招聘工作，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將在報(bào)名點(diǎn)公布監(jiān)督電話，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作的全程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

資陽市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法糾風(fēng)室電話：028-26215443

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 028-26215776

附件：資陽市雁江區(qū)2012年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員職位表

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年十一月十六日

附件：資陽市雁江區(qū)2012年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名資格審查表.doc

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《資陽市雁江區(qū)2012年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名資格審查表.doc》來源于資陽人事考試網(wǎng)，最近更新2012年11月16日。

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