按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘部分人員。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

應(yīng)聘人員須具備下列條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德,適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

2、年齡在30周歲以下（1981年11月23日以后出生），研究生年齡在32周歲以下（1979年11月23日后出生），周村區(qū)1996、1997年招聘的農(nóng)技人員，1997、1999年招聘的社區(qū)工作人員年齡可適當(dāng)放寬；

3、周村區(qū)常住戶口、周村區(qū)生源以及2012年11月16日前在周村區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（報(bào)考B類衛(wèi)生崗位醫(yī)學(xué)影像專業(yè)的考生要求具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷）；

4、淄博市常住戶口、淄博市生源的派遣期內(nèi)（2010、 2011年畢業(yè)和2012年應(yīng)屆）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（報(bào)考B類衛(wèi)生崗位醫(yī)學(xué)影像專業(yè)的考生要求具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷）；

5、全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、列入國(guó)家 “211”工程的全日制普通高校本科畢業(yè)生不受戶籍限制；

6、周村區(qū)1996、1997年招聘的農(nóng)技人員，1997、1999年招聘的社區(qū)工作人員，被省、市選聘到外區(qū)縣的從事基層服務(wù)的周村區(qū)生源的畢業(yè)生和周村區(qū)在崗服務(wù)或曾在周村區(qū)服務(wù)的省、市、區(qū)選聘到基層服務(wù)的畢業(yè)生不受戶籍限制，取得本科及以上學(xué)歷，可按該專業(yè)報(bào)考相關(guān)崗位；

7、符合報(bào)考崗位（專業(yè)）要求的其他條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2012年全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書、海外學(xué)歷和非全日制普通高等院校學(xué)歷人員的學(xué)歷認(rèn)證材料須在2012年11月23日前取得。

二、招聘崗位

招聘崗位（專業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見：《2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位（專業(yè)）一覽表》（附件1）、《2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員各崗位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄》（附件3）和《2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員各崗位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（研究生）》（附件4）。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月23日—25日 上午：8：30——12：00 下午：1：30——5：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)人才服務(wù)中心（周村區(qū)青年路377號(hào)人社局辦公大樓二樓）咨詢電話：0533-6195233 0533-6126180

3、報(bào)名要求：

（1）考生登陸www.zhoucun.gov.cn（中文實(shí)名：周村區(qū)人民政府網(wǎng)）下載并打印《2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書》（均為A4紙），根據(jù)所學(xué)專業(yè)和招聘計(jì)劃填寫《2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》并粘貼本人一寸近期正面免冠照片一張，在《2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信承諾書》上簽字。

（2）報(bào)名時(shí)本人攜帶填寫好的《2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書》、兩張一寸近期正面免冠照片（與報(bào)名登記表同底版）及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料包括本人身份證、戶口簿或戶口遷移證（周村生源）、畢業(yè)證，全日制普通高校畢業(yè)生還需提供報(bào)到證，上述材料要求提供原件、復(fù)印件各一式一份。往屆畢業(yè)生還需持人事代理部門意見或現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等相關(guān)材料。報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名表，如因本人提供信息有誤而影響考試聘用，責(zé)任自負(fù)；如提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

（3）筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元，面試費(fèi)70元/人（面試前收?。?；體檢費(fèi)由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。

持有效期內(nèi)《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的畢業(yè)生、享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)（農(nóng)村）家庭的報(bào)考人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)（農(nóng)村）家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受城鎮(zhèn)（農(nóng)村）居民最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）。

（4）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初步審查。筆試結(jié)束后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員再次進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)查，面試人員在領(lǐng)取面試通知書時(shí)，須提交報(bào)名時(shí)的所有材料原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備招聘條件及提供虛假材料的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（5）每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生所學(xué)專業(yè)必須符合擬聘用崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求，考生報(bào)考時(shí)報(bào)考崗位欄統(tǒng)一填寫崗位代碼。不按規(guī)定填寫影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。

4、加分政策

按照省市有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的考生中，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，省市選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“大學(xué)生村官”、“服務(wù)社區(qū)大學(xué)生”及周村區(qū)選聘的到“村（社區(qū)）服務(wù)大學(xué)生”，服務(wù)期滿2年（2010年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2010年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，服務(wù)期滿2年（2010年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2010年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加6分。此類考生報(bào)名時(shí)除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”畢業(yè)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣)級(jí)以上組織人事部門出具的考核材料，“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“大學(xué)生村官”、“服務(wù)社區(qū)大學(xué)生”及周村區(qū)選聘的到“村（社區(qū)）服務(wù)大學(xué)生”，報(bào)名時(shí)要出具區(qū)（縣）級(jí)以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料，參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。

符合加分條件的應(yīng)聘人員，于2012年11月27日前到周村區(qū)人才服務(wù)中心提交有關(guān)材料。經(jīng)區(qū)招聘主管部門審核確認(rèn)，經(jīng)公示無(wú)異議后予以加分。

5、對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃，及時(shí)通知報(bào)考人員，限時(shí)選擇報(bào)考其他崗位或辦理退款。計(jì)劃招聘2人以上的，按照1:3比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：

2012年11月30日上午8:30——12:00、下午1：30——5：00在周村區(qū)人才服務(wù)中心發(fā)放《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試內(nèi)容和方法

2012年周村區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）的特點(diǎn)，將招聘崗位（專業(yè)）分為二類：A類：綜合類崗位;B類：衛(wèi)生類崗位。具體分類情況見附件1。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

（1）筆試時(shí)間：2012年12月2日上午9：00-11：00

A類崗位（專業(yè)）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　B類崗位（專業(yè)）《公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

（2）筆試科目：各類崗位均考一科。A類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí);B類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理和科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)；《公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理和科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基本理論知識(shí)、國(guó)家衛(wèi)生工作方針、政策、法規(guī)以及相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)理論知識(shí)。

根據(jù)筆試成績(jī)按照聘用計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

2、面試

（1）事業(yè)單位招聘人員面試在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施；A類、B類崗位（專業(yè)）均為綜合通用能力面試。通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

（2）面試時(shí)間：另行通知。

筆試、面試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

加分考生名單、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及最終聘用人員名單在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布并在“周村區(qū)人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.zhoucun.gov.cn）同時(shí)公布。

五、考核、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按1:1的比例由高分到低分依次確定各崗位進(jìn)入考核、體檢人員。參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)不得低于其他同類崗位符合規(guī)定比例進(jìn)入考核、體檢人員范圍的最低考試總成績(jī)。報(bào)考同一崗位中出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考核、體檢的人員。筆試成績(jī)也相同的，則按照以下順序確定進(jìn)入考核、體檢人員：①省級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生，②中央、省、市、區(qū)選聘到基層服務(wù)的畢業(yè)生，③中共黨員。對(duì)考核、體檢不合格的考生造成的崗位空缺，經(jīng)審核同意后，從本崗位報(bào)考的其他人員中按照成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考核根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應(yīng)在區(qū)外縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示7天后，對(duì)符合聘用條件的，由組織、人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)。多個(gè)崗位合并招聘人員的，考生按成績(jī)由高到低挑選崗位，若遇總分并列按下列順序聘用：①筆試成績(jī)高者，②省級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生，③中央、省、市、區(qū)選聘到基層服務(wù)的畢業(yè)生，④中共黨員。

新聘用人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督檢查

此次事業(yè)單位招聘工作按照公開、公平、公正的原則，報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、聘用全過程在紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予紀(jì)律處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有作弊、舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，考試成績(jī)判零分，3年內(nèi)不允許參加周村區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

從事招聘工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列親屬回避情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

咨詢電話：6195233 6126180(區(qū)人才服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：6195789 (區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本公告由周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位（A類）一覽表

2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位（B類）一覽表

2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員各崗位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（本科）

2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員各崗位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（研究生）

2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書

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《2012年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書》來(lái)源于中國(guó)周村網(wǎng)，最近更新2012年11月16日。

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中共周村區(qū)委組織部 周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十一月十六日

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