按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）和《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（煙人〔2007〕58號）規(guī)定，2012年煙臺(tái)市福山區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員145名（崗位要求詳見附表）?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對象和條件

報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）大學(xué)本科畢業(yè)及以上文化程度(崗位另有要求除外)；

（六）1986年1月1日及以后出生（研究生及以上學(xué)歷或具有招聘崗位兩年以上工作經(jīng)歷的，可放寬到1982年1月1日及以后出生)，崗位另有要求的除外；

（七）招考崗位所需其他資格條件。

定向招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：參加煙臺(tái)市招募的和煙臺(tái)市生源參加我省招募的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目符合報(bào)考條件人員（以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”），兩年服務(wù)期滿且考核合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的人員。

應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定（試行）>的通知》（中組發(fā)〔2011〕31號）和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位或崗位。在讀高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2008年至2012年在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。

二、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號文件的規(guī)定，通過資格初審的報(bào)名人員當(dāng)場繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月26日—11月28日

上午：8：30—11：30

下午：1：30—5：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：煙臺(tái)市福山區(qū)人力資源市場（福山區(qū)福海路152號，原勞動(dòng)局大樓一樓大廳內(nèi)）。

（二）報(bào)名辦法

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提交親筆填寫的《福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》[需在半島制造業(yè)人才網(wǎng)（福山區(qū)人社局主辦）上下載并填寫，網(wǎng)址：http://www.fsrc.gov.cn]、近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張，以及學(xué)歷證書、身份證（或戶口所在地派出所出具的帶有出生日期的戶籍證明）等證明材料的原件及復(fù)印件。

有關(guān)人員還須同時(shí)提交下列證明材料（原件及復(fù)印件）：

1、在職人員須提交具有人事管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（證明信式樣附后）。其中，中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信；實(shí)行人事代理的人員，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。

2、海外留學(xué)歸國人員須提交國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

3、碩士研究生（本碩連讀除外）須提交本科畢業(yè)證等原件及復(fù)印件。

4、招考崗位有特殊要求的，須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等)。本次招聘規(guī)定：“崗位工作年限”為人事檔案在具有人事檔案管理權(quán)限部門管理并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的工作時(shí)間，報(bào)考人員人事檔案未在具有人事檔案管理權(quán)限部門管理或未按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其崗位工作年限。工作年限按實(shí)年計(jì)算，截止日為報(bào)名截止時(shí)間。

5、農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，免收考務(wù)費(fèi)。報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。

6、服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績加10分（符合定向招聘崗位條件的人員，報(bào)考任何崗位均不再享受加分政策；已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘和加分政策）。報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織、人社（人事）部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社（人事）部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交同級人力資源社會(huì)保障部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目優(yōu)惠政策的證明材料。

7、駐我區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍官隨軍家屬，隨遷后沒有工作單位的，筆試總成績加2分。報(bào)名時(shí)須出具在我區(qū)駐軍的軍官所在部隊(duì)團(tuán)以上單位出具的證明信（須包括軍官家屬原工作單位名稱、類別、所在地、隨軍時(shí)間及現(xiàn)主要生活來源等）、師以上單位政治部門批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表。

（三）其它事項(xiàng)

1、加分項(xiàng)目不累計(jì)加分，只按分值高的項(xiàng)目加分。符合加分條件的報(bào)考人員，由福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。未在報(bào)名截止時(shí)間前辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。

2、報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。定向招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，核減的招聘計(jì)劃相應(yīng)調(diào)整到非定向招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的定向招聘崗位，原報(bào)考定向招聘崗位的人員改報(bào)非定向招聘崗位的，按規(guī)定實(shí)施加分。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。

3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位取消核減情況以及筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公布。

三、資格審查

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論招考工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其考試、聘用資格。

四、考試

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1、筆試科目

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作兩科，按公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作6：4的比例百分制計(jì)算筆試總成績，筆試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、思想品德、法律常識(shí)、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)。

2、進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，由高分到低分按以下比例確定各崗位進(jìn)入面試范圍人選：崗位計(jì)劃在9（含）人以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選；10（含）人以上的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，將在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公布。

（二）面試

面試由福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位組織。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5：5的比例計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序；筆試成績?nèi)韵嗤?，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢、考核人選。進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公布。

五、體檢與考核

進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。報(bào)考人員在沒有征得體檢主管機(jī)關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。考核小組要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

經(jīng)體檢、考核合格的人員，在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、聘用

本次招聘根據(jù)擬聘用人員情況和用人單位行業(yè)特點(diǎn)、人員結(jié)構(gòu)等情況，由組織、人社部門統(tǒng)一研究確定分配去向，擬聘用人員必須服從組織分配，否則，取消聘用資格。分配去向確定后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，用人單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員不能在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格，也不再進(jìn)行遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

本簡章由煙臺(tái)市福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535－6356279

0535－6356306（11月26日－28日報(bào)名期間）

監(jiān)督電話：0535－6999750

筆試、面試成績查詢網(wǎng)站和進(jìn)入面試范圍、體檢考核范圍公示網(wǎng)站：半島制造業(yè)人才網(wǎng)（福山區(qū)人社局主辦），網(wǎng)址：http://www.fsrc.gov.cn

附件：

1、2012年福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

2、2012年福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

4、所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）

煙臺(tái)市福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2012年11月16日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2012年福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》《所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）》來源于半島制造業(yè)人才網(wǎng)，最近更新2012年11月16日。

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