根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）精神，結合工作需要，省體育局擬于近期組織部分直屬事業(yè)單位初級教練員崗位和中級專業(yè)技術人員招聘工作。現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘單位簡介

（一）省青島體育訓練基地：省體育局直屬處級事業(yè)單位，主要承擔全省射箭、擊劍等項目優(yōu)秀運動隊的訓練、管理工作；

（二）省足球運動管理中心：省體育局直屬處級事業(yè)單位，主要承擔全省足球項目優(yōu)秀運動隊的訓練、管理工作，協(xié)調(diào)與俱樂部、協(xié)會之間的關系，組織本項目比賽；

（三）省籃球運動管理中心：省體育局直屬處級事業(yè)單位，負責全省籃球項目的訓練、管理工作，協(xié)調(diào)與俱樂部、協(xié)會之間的關系，組織本項目比賽；

（四）省跳水運動管理中心：省體育局直屬處級事業(yè)單位，主要承擔全省跳水運動項目的管理和優(yōu)秀運動隊的訓練工作；

（五）省棋類運動管理中心：省體育局直屬處級事業(yè)單位，主要承擔全省棋類運動項目的訓練、管理工作，協(xié)調(diào)與俱樂部、協(xié)會之間的關系，組織本項目比賽。

（六）省冬季運動管理中心：省體育局直屬處級事業(yè)單位，主要承擔全省冬季冰上運動項目的管理和優(yōu)秀運動隊的訓練工作；

二、崗位和人數(shù)

此次公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬公開招聘6個初級教練員崗位、1個中級專業(yè)技術崗位，7個崗位均為專業(yè)技術崗位，共擬招聘7人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身體健康，具備承擔崗位所需的身體素質(zhì)；

4．年齡在40周歲以下（1971年11月16日以后出生）；

5．符合《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中要求的其他條件。

（二）崗位條件

招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及其他資格條件見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1．報名：采取現(xiàn)場報名的方式，自招聘信息發(fā)布之日起至11月30日，應聘人員到各招聘單位報名。報名材料包括：1.國家承認的學歷、學位證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2.專業(yè)技術職務任職資格證書原件及復印件；3.應聘教練員崗位的還需提供執(zhí)教經(jīng)歷證明及相關比賽成績證明；4.應聘人員屬在職的需提交現(xiàn)工作單位同意報考的介紹信；5.有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）及3張2寸近期免冠彩色照片。報名地點見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

2．資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應聘人員需如實提交、填寫有關材料。如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

1.初級教練員崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘工作的有關規(guī)定，經(jīng)批準，初級教練員等短缺急需人才崗位的考試采取簡化程序，直接面試的方式進行。

面試采取答辯與專業(yè)測試相結合的方式進行，總分100分。面試主要考察應聘人員專業(yè)理論知識，執(zhí)教水平，語言表達、動作示范、教學訓練等方面的能力。應聘人員面試成績即為考試總成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定合格分數(shù)線60分，達到合格分數(shù)線以上（含60分）的應聘人員方可進入體檢、考核范圍。

2.中級會計崗位

報考中級會計崗位的應聘人員需參加筆試和面試。

筆試主要考察應聘人員基礎知識及專業(yè)知識，滿分為100分，合格分數(shù)線60分。筆試不合格者，不進入面試。筆試結束后公布筆試成績及入圍面試人選名單。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按確定的面試比例確定面試人選。筆試合格人數(shù)如出現(xiàn)空缺，取消招聘計劃。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

面試采取結構化測試的方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)技能、業(yè)務水平、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試總分100分，如參加面試人員達不到規(guī)定比例，設定合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入體檢、考核范圍。面試成績在面試結束后統(tǒng)一當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制合成考試總成績。筆試、面試成績及總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。該崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）體檢考核

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，依次等額組織。

體檢在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

考核內(nèi)容主要包括查閱應聘人員檔案、考察談話、崗位見習等方式進行?？己藘?nèi)容根據(jù)崗位情況在一定人員范圍內(nèi)進行指標化評估。

對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位體檢、考核范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一進行7個工作日的公示。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

根據(jù)我省事業(yè)單位聘用人員有關政策和規(guī)定，聘用人員享受國家和我省規(guī)定的省體育局系統(tǒng)事業(yè)單位同等條件人員的工資、福利等待遇

六、聯(lián)系方式

省青島體育訓練基地，聯(lián)系人：劉湘雯，聯(lián)系電話：0532-82739311；

省足球運動管理中心，聯(lián)系人：胡仲華，聯(lián)系電話：0531-82072512；

省籃球運動管理中心，聯(lián)系人：孟濤，聯(lián)系電話：0531-89657830；

省跳水運動管理中心，聯(lián)系人：李曉毅，聯(lián)系電話：0531-89657936；

省棋類運動管理中心，聯(lián)系人：胡文艷，聯(lián)系電話：0531-82072763；

省冬季運動管理中心，聯(lián)系人：朱世娟，聯(lián)系電話：0531-89657257；

省體育局人事處，聯(lián)系人：胡斌，聯(lián)系電話：0531-66116610。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2. 省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表

3. 應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》《 應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》來源于山東省人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月5日。

山東省體育局

二〇一二年十一月十六日

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