一、招聘單位簡介

山東省煤田地質局是山東省政府直屬正廳級事業(yè)單位（參照公務員法管理），業(yè)務歸口省國土資源廳管理，主要負責全省煤田地質行業(yè)管理和技術管理，組織和實施全省煤炭資源規(guī)劃、調查、勘查和評價，承擔國家和省級出資的基礎性、公益性和戰(zhàn)略性煤炭地質勘查工作。全局現(xiàn)有干部職工8000余名，各類科技人員1000多名；下轄8個正處級事業(yè)隊（中心、院），6個直屬企業(yè)，分布在濟南、青島、泰安、濰坊、濟寧、棗莊等市。業(yè)務范圍涉及資源勘探、礦業(yè)開發(fā)、機械制造、新能源、房地產等十幾個領域。擁有各類鉆機、數(shù)字地震儀等先進設備2000多臺（套），獲得固體礦產勘查、勘查工程施工、地球物理勘查等甲級（一級）資質證書19項，技術裝備和煤炭地質綜合勘探技術處于國內領先、國際先進水平。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員32名（高級3人，中級10人，初級19人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1971年11月16日以后出生）并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的本科畢業(yè)生不受生源地限制）；屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東。

中級崗位應聘人員年齡應在50周歲（1961年11月16日以后出生）以下。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式:報名人員攜帶相關證明材料到我局進行現(xiàn)場報名，同時進行資格審查。

報名時間：2012年11月26日至11月30日

報名地點：山東省煤田地質局辦公樓9008辦公室（山東省泰安市長城路48號）

報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、相關工作經(jīng)歷證明、身份證、戶口簿原件及復印件兩份；2、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；3、定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須提供定向、委培單位同意報考證明；4、《省煤田地質局所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》；5、1寸近期同底版免冠照片2張。

2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

初、中級崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向高級崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

1、筆試

筆試主要內容為綜合知識。筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取結構化面試方式進行。面試內容為應聘崗位應具備的專業(yè)知識，主要考察應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、理論水平和業(yè)務能力等。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取到擬聘人員畢業(yè)學?；蛟瓎挝徊殚啓n案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和任職資格等方面的情況。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

應聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應學歷或專業(yè)技術職稱人員的工資待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曲亭竹

聯(lián)系電話：0538-8265491

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、省煤田地質局所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《省煤田地質局所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》來源于山東省人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月16日。

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山東省煤田地質局

二〇一二年十一月十六日

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