為深入貫徹落實(shí)“十二五”人才規(guī)劃綱要，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘一批事業(yè)發(fā)展急需的緊缺專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象、名額

本次招聘對象為2013年的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。具體職位和條件詳見《珙縣事業(yè)單位公開招聘2013年緊缺專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表》（以下簡稱《崗位表》），所學(xué)專業(yè)必須符合職位表專業(yè)要求，職位表中需求專業(yè)是指就讀最高學(xué)歷時(shí)所學(xué)專業(yè)。

二、報(bào)名資格條件

1、具有較好的政治思想素質(zhì)，身體心理健康，能按期畢業(yè)。

2、畢業(yè)院校為國家或者省屬重點(diǎn)全日制普通高等院校。

3、學(xué)歷層次為二類本科及以上，同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站放寬到大專）。

4、在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績應(yīng)在班級前列、沒有補(bǔ)考專業(yè)課程、沒有違法違規(guī)和不誠信等不良記錄。

5、除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)職位的崗位具體要求。

三、選聘方式

本次公招采用兩種方式進(jìn)行：一是人社部門、主管部門、用人單位聯(lián)合組成選聘小組到省內(nèi)相關(guān)高等院校進(jìn)行選聘；二是報(bào)考者到我縣指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者憑身份證原件報(bào)名并交身份證復(fù)印件，資格審查工作由縣人社局負(fù)責(zé)。資格審查包括現(xiàn)場報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審及考核工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消資格。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年11月25日—2013年3月31日。

報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人才交流開發(fā)中心。聯(lián)系電話：0831-4318967

報(bào)考者登錄中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/），認(rèn)真閱讀本次《公告》及崗位表，了解崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。其中專業(yè)與學(xué)歷學(xué)位填寫要以本人在校所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)，年齡以身份證為準(zhǔn)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消報(bào)考者的資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。凡提供虛假信息的報(bào)考者，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

資格初審（2012年11月25日—2013年3月31日）?？h人社局根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的材料，對照崗位報(bào)考要求，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查人員應(yīng)要求考生提供相關(guān)證明才能通過資格初審。對照片不符合要求的，應(yīng)通知其重新提供照片。

（三）面試

2012年12月1日—2013年3月31日，招聘單位將通過電話和郵件向通過審查的報(bào)考者發(fā)送面試通知，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

面試前要資格審查，合格人員準(zhǔn)予面試。教育系統(tǒng)采用講課和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，衛(wèi)生系統(tǒng)和其他系統(tǒng)采用相關(guān)專業(yè)知識(shí)測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。

職位需求人數(shù)與參加面試人數(shù)按1：3的比例進(jìn)行，未達(dá)到1：3的職位，可根據(jù)面試及考核情況確定。

（四）簽訂協(xié)議

按照面試成績高低和招聘人數(shù)等額確定考核人員，考核合格者與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。就業(yè)協(xié)議上注明：“該生如按期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書，經(jīng)考試、體檢合格，方可聘用”。

（五）報(bào)到和資格審查

2013年7月10日前，擬招聘的高校畢業(yè)生，持就業(yè)意向協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求其它資格證、報(bào)到證到珙縣人才交流開發(fā)中心報(bào)到，并進(jìn)行資格審查，未按時(shí)報(bào)到的和未通過審查的，取消資格。

（六）筆試

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，擬招聘的高校畢業(yè)生登陸中國三江人才網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行筆試報(bào)名，筆試相關(guān)事宜另行公告。

筆試科目為《公共知識(shí)》和《心理素質(zhì)測評》兩科,每科滿分為100分。所有人員筆試成績需達(dá)到全市最低控制分?jǐn)?shù)線。

（七）體檢

體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2013年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2013年教師資格體檢材料后可免體檢。非教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的取消聘用資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。

（八）聘用

經(jīng)筆試和體檢合格被選用的高校畢業(yè)生，于2013年8月30日前，到珙縣人社局審批辦理正式聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

1、在2013年7月20日前不能取得本職位要求學(xué)歷學(xué)位證書的，就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除。

2、公選的高校畢業(yè)生在珙縣最低服務(wù)年限為5年，試用期為1年，試用期內(nèi)被查出不符合公選條件或因個(gè)人品德、能力等因素不能勝任本工作崗位以及不適宜在本單位繼續(xù)工作的，取消聘用，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人力資源市場自主擇業(yè)。

3、對有職（執(zhí)）業(yè)資格準(zhǔn)入控制的，職（執(zhí)）業(yè)資格屬必備條件之一。教育系統(tǒng)教師崗位除職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師外，須在畢業(yè)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證。其他崗位人員在規(guī)定期限內(nèi)未取得職（執(zhí)）業(yè)資格的，聘用單位即行解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。

五、咨詢與解釋

本公告由珙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

珙縣人力資源和社會(huì)保障局：（0831）4011972

珙縣人才交流開發(fā)中心：（0831）4318967

附件：珙縣事業(yè)單位公開招聘2013年緊缺專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表

珙縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一二年十一月二十日

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