2012年，齊魯銀行秉持“調(diào)整架構(gòu)、清理風(fēng)險、打?qū)嵒A(chǔ)、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營方針，穩(wěn)中求進，實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行面向社會誠聘金融英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)齊魯銀行事業(yè)的美好未來，我們將為每一位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，并提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇。

一、招聘崗位及要求

基本要求：具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良記錄；具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和能力；具備金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，總行部門副總經(jīng)理崗位年齡要求在40周歲（含）以下，其他崗位35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，學(xué)歷和年齡條件可適當(dāng)放寬；身體健康。

計財部資產(chǎn)負債管理人員1名

（1）職責(zé)描述：負責(zé)銀行經(jīng)營情況分析并出具報告，組織落實資產(chǎn)負債管理的監(jiān)控工作等。

（2）任職條件：具有金融、會計、金融工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行資金、資產(chǎn)負債專業(yè)管理工作經(jīng)驗；掌握資金、資產(chǎn)負債和產(chǎn)品定價管理理論、方法和技術(shù)，具有豐富的實務(wù)工作經(jīng)驗；具有較高的綜合分析和解決問題的能力。

二、薪酬待遇

1、以上應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與齊魯銀行簽訂正式勞動合同，按照國家標(biāo)準(zhǔn)繳納各項社會保險及享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

2、員工薪酬組成包括三部分：基本薪酬、崗位薪酬及績效薪酬?？傮w收入水平在當(dāng)?shù)亟鹑谕瑯I(yè)中具有競爭力。

三、簡歷投遞

應(yīng)聘人員登陸齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“今日齊魯”—“社會招聘”模塊，按照模板要求如實填寫個人簡歷、上傳照片，并預(yù)留手機號碼和電子郵箱。

咨詢電話：（0531）86075830，81915513；聯(lián)系人：張女士、劉先生（恕不面見）。

四、招聘程序

經(jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

五、報名截止日期

2012年11月30日。報名和初審結(jié)束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜。

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