中信銀行上海分行是中信銀行于1988年設(shè)立的首家異地分行，也是最早進駐上海的股份制商業(yè)銀行之一。自成立以來，上海分行依托中信集團的綜合優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新，不斷開拓，經(jīng)營業(yè)績和管理水平持續(xù)提升，樹立了良好的信譽，創(chuàng)造了令人矚目的業(yè)績。目前，上海分行已開設(shè)38家網(wǎng)點，員工1000余人，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋了上海各主要區(qū)縣；二十四年的經(jīng)營發(fā)展，上海分行培育了嚴謹、務(wù)實的管理風格，形成了一支精干高效的員工隊伍，各項人均綜合指標在上海銀行同業(yè)中保持了領(lǐng)先水平。

圍繞“把上海分行打造成一流的、與上海城市地位相適應的現(xiàn)代商業(yè)銀行”的目標，上海分行堅持積極應對市場的變化與挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，不斷開拓，為員工提供施展才能的舞臺，為客戶提供卓越的服務(wù)，為股東提供更高的回報。

招聘范圍

1、上海生源及外地生源在上海院校就讀者；

2、外地生源且在外地重點院校就讀，且有強烈意愿來滬工作者。

招聘要求

1、學歷：全國重點院校全日制本科以上學歷；

2、專業(yè)：金融學、經(jīng)濟學、管理學、市場營銷、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；

3、其他：中共黨員優(yōu)先；學生干部、獲得校級以上表彰者優(yōu)先。

招聘進程

1、10月下旬-11月底：接收簡歷、簡歷篩選

2、12月中旬：筆試

3、12月下旬：第一輪面試

4、2013年1月上旬：性格測試

5、2013年2月上旬：第二輪面試

6、2013年2月下旬：第三輪面試

7、2013年3月：體檢、預錄取、實習

注：具體招聘進程以上海分行最終通知為準。

培養(yǎng)方式

入職前：接受為期十天的入職培訓

入職后：接受為期半年的系統(tǒng)培訓及崗位實踐

所有錄用人員入職后均安排在會計柜員崗，進行半年至一年的崗位實踐；實踐期滿后通過考核選拔，挑選具備營銷潛質(zhì)和一定營銷能力者充實到市場營銷隊伍。

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