九江銀行（日照）村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的，由九江銀行股份有限公司、日照當(dāng)?shù)赜袑?shí)力的企業(yè)法人共同發(fā)起的股份制地方金融機(jī)構(gòu)。

一、招聘人員基本條件

1.支行負(fù)責(zé)人、支行行長(zhǎng)助理、獨(dú)立授信審批官、會(huì)計(jì)主管崗位要求學(xué)歷本科及以上，客戶(hù)經(jīng)理、柜員崗位要求學(xué)歷全日制大專(zhuān)及以上（五年一貫制除外）；畢業(yè)屆別不限，其中2008屆-2012屆畢業(yè)生，全日制大專(zhuān)生需具有大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)及以上水平，本科生需具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，研究生需具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平。

2.支行負(fù)責(zé)人、支行行長(zhǎng)助理、獨(dú)立授信審批官、會(huì)計(jì)主管、客戶(hù)經(jīng)理崗位年齡在35周歲及以下（1977年1月1日后出生），柜員崗年齡在25周歲及以下（1987年1月1日后出生）。

3.相貌端正，身體健康，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力。

4.有銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉日照當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先。

5.戶(hù)籍要求為日照市及周邊地區(qū)。

6.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

7.本次招聘簡(jiǎn)歷接收僅面向首次參與九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行招聘活動(dòng)的應(yīng)聘人員。

二、需求職位及職位條件

以上職位一經(jīng)錄用，將給您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間。

三、應(yīng)聘材料

1.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專(zhuān)欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫(xiě)完整并手寫(xiě)簽名；

2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，戶(hù)口簿（身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件；

3.相關(guān)資料請(qǐng)于11月30日前（以郵戳為準(zhǔn)）寄至日照市嵐山區(qū)九江銀行（日照）村鎮(zhèn)銀行綜合部，郵編：276807，聯(lián)系電話(huà)：0633--8188096（崔小姐）。

四、用工管理

支行負(fù)責(zé)人、支行行長(zhǎng)助理、獨(dú)立授信審批官、會(huì)計(jì)主管崗位為九江銀行正式員工；客戶(hù)經(jīng)理、柜員崗位系派遣制，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與日照嵐山區(qū)人力資源市場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至九江銀行（日照）村鎮(zhèn)銀行各級(jí)單位，工作滿(mǎn)一年后，視工作情況不低于50%的派遣工可轉(zhuǎn)為九江銀行（日照）村鎮(zhèn)銀行正式員工。

五、招聘程序

1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘環(huán)節(jié)始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話(huà)通知進(jìn)行筆試、面試，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話(huà)通知者，即為未入圍，將不另行通知，九江銀行（日照）村鎮(zhèn)銀行將為未錄用人員嚴(yán)格保密。招聘過(guò)程中，九江銀行（日照）村鎮(zhèn)銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

3.未盡事宜，由九江銀行（日照）村鎮(zhèn)銀行負(fù)責(zé)解釋。

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