根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的精神，經(jīng)江州區(qū)委、區(qū)政府同意，定于2012年11月面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員138名（筆試部分）。為確保這次公開考試招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2012年11月20日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1976年11月19日以后出生）。

二、招聘范圍和對象

招聘范圍和對象，詳見附件《2012年崇左市江州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（筆試部分）》。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

（二）報名時間和地點

集中報名時間：2012年11月20日至11月30日，每天上午8：00—12:00，下午14:30—17：30；

報名地點：崇左市江州區(qū)人力資源和社會保障局（二樓會議室）。

（三）提交材料和資格審查

1.提交材料

（1）報考者憑身份證、戶口簿、畢業(yè)證、在職的報考人員所在單位出具的同意報考證明報名。

（2）招聘崗位有專業(yè)技術(shù)資格或基層工作經(jīng)歷要求的，還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書或工作證明或聘用（勞動）合同書。

（3）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

報考人員所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實，立即予以取消筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

以上提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。

2.填寫報名登記表

通過資格初審后，報考人員填寫《崇左市江州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式二份。

3.繳費

根據(jù)自治區(qū)物價局、財政廳（桂價費〔2006〕176號）的規(guī)定，每位報考人員需交報名費10元,《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》考試費每科50元，共110元。

4.資格審查方式和時間

各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員再次進(jìn)行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，并退還所交費用。通過資格審查的報考人員，不得再進(jìn)行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。

招聘單位及其主管部門要嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及其主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。資格審查時間：2012年12月1日-3日。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2012年12月12日— 14日到崇左市江州區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考人員按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，以閉卷方式進(jìn)行，每科分值滿分為100分。

2.筆試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識》包括《公共基礎(chǔ)知識》包括事業(yè)單位改革與管理、職業(yè)道德、國情區(qū)情、政治常識、時事政治、經(jīng)濟(jì)常識、科教人文、法律、公文寫作與處理等知識?？荚嚂r限為120分鐘。

《職業(yè)能力傾向測驗》包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷、資料分析等知識。考試時限為120分鐘。

3.開考比例：招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1：3才予開考。對達(dá)不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，由招聘單位在報名結(jié)束后2天內(nèi)按干部管理權(quán)限以書面形式報江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和會社保障局批準(zhǔn)；對確定不能開考的崗位，由招聘單位按干部管理權(quán)限報江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和會社保障局確認(rèn)后及時通知報考人員。

4.筆試時間：2012年12月15日（星期六）

上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識》

下午14：30—16：30 《職業(yè)能力傾向測驗》

5.考試地點：崇左市江州區(qū)（詳見《準(zhǔn)考證》）。

6.筆試命題、評卷：由江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局請有關(guān)部門或?qū)＜疫M(jìn)行筆試的命題和評卷工作。

7.筆試組織：筆試的考務(wù)工作由江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

8.筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在廣西崇左市人事考試網(wǎng)() 、廣西崇左人才網(wǎng)（）公布。

1.面試人員的確定。由江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘單位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又確實需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，按干部管理權(quán)限報江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。面試人員統(tǒng)一在廣西崇左市人事考試網(wǎng)() 、廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）公布，并由江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和會社保障局以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。

2.面試命題和組織。

（1）面試試題命制：由江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制。

（2）面試的組織實施工作由江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局組織，評委會由具有考官資格的人員組成。

面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式，參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.面試時間和地點：另行通知。

4.面試分值滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

五、總成績確定

總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績。

六、考核

（一）招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的筆試、面試總成績由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為人選；總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為人選。考核工作由招聘單位會同主管部門具體組織實施?？己藘?nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交招考領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定體檢人選。

（二）考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。

考核時將全部考核內(nèi)容加以量化，進(jìn)行評分比較，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

七、體檢

（一）體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）招考機(jī)關(guān)和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）體檢由江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。

八、公示

從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1：1的比例確定擬聘人員，報江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局同意后，在江州區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

九、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市江州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，由江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報崇左市江州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（二）經(jīng)崇左市江州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)聘用的人員，由江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限給予辦理聘用、入編手續(xù)。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、組織紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報考人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十一、本簡章由江州區(qū)委組織部、江州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

報考咨詢電話：0771－7840659

監(jiān)督電話：

0771－7823099（中共江州區(qū)委組織部）

0771－7821058（江州區(qū)人力資源和社會保障局）

附件：《崇左市江州區(qū)2012年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計劃表》

中共崇左市江州區(qū)委員會組織部

崇左市江州區(qū)人力資源和社會保障局

2012年11月20日

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