為貫徹落實閔行區(qū)委、區(qū)政府對人才工作的總體要求，推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，2013年度閔行區(qū)面向部分高等院校公開招錄優(yōu)秀應屆本科及以上學歷畢業(yè)生30名。

一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學的發(fā)展觀和人才觀，通過選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀人才，為閔行區(qū)經濟建設和社會各項事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

二、選拔對象

1、本市“211工程”院校（復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、上海財經大學、華東理工大學、上海外國語大學、上海大學、東華大學）、華東政法大學、上海電機學院、上海海事大學全日制本科及以上符合人才儲備計劃要求的，具備校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、作風正派，組織能力強，熱愛基層工作，身體健康的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、以及本區(qū)生源至外省市高校就學的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

2、符合本區(qū)緊缺專業(yè)要求的，經知名學者、教授推薦的高校優(yōu)秀應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

3、招聘儲備人才的主要專業(yè)：中文、法律、信息工程、建筑管理、規(guī)劃設計、船上輪機、金融財會、統(tǒng)計、農業(yè)、黨建、社會工作等。

三、報名辦法和要求

（一）報名辦法

由所在高校院系和就業(yè)指導部門共同推薦的方式進行選拔。相關高校就業(yè)指導中心于2012年11月起分別在高校內就業(yè)指導網上發(fā)布《2013年度閔行區(qū)儲備人才招錄簡章》。高校內各院系推薦的考生根據招考條件填寫《2013年閔行區(qū)選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》。并由高校就業(yè)指導中心最終推薦。

報名截止日至2012年12月28日，由高校就業(yè)指導中心統(tǒng)一報送至閔行區(qū)人保局。

聯(lián)系電話：34292231； 政策咨詢：51518060，51518062

報名實行個人承諾負責制。報考人員對提交的信息和材料真實性負責并作出承諾，如因個人填報信息失真、不符合報考條件產生的影響，由報名者本人負責。

審核合格發(fā)放準考證，筆試時間及地點待定。

（二）報名所需材料

1、《2013年閔行區(qū)選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》（須經所在院系審核，由各高校就業(yè)指導中心推薦蓋章）

2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（加蓋公章）；

3、大學期間學習成績單復印件一份（加蓋公章）；

4、個人身份證復印件（正反兩面）一張（加蓋公章）；

5、個人簡歷一份；

6、一寸報名照兩張；

7、校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部證明材料；

8、如系知名學者、教授推薦，需提供推薦信（函）和專業(yè)學術研究成果，并附高校意見；

9、如系本區(qū)生源的報考者需另提供戶口復印件。

四、考試方法

（一）筆試

筆試內容：時事政治、法律基礎、管理知識、行政實務（調研、公文、文檔、禮儀）、邏輯分析、區(qū)情等。
筆試時間：擬定于2013年2月下旬。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準考證、學生證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。

（二）面試

考生根據筆試成績，按1∶3的比例由高分到低分進入面試。2013年4月中旬完成面試工作。

五、體檢和政審

對筆試、面試合格的對象，按照擬錄取人數1∶1的比例進行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕^(qū)儲備人才的總體要求，由閔行區(qū)人力資源和社會保障局組織對考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品格和能力素質等方面進行全面考察。

六、鍛煉方式和培養(yǎng)方向

被確定的儲備人才經統(tǒng)一培訓后，納入區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局制定的儲備人才三年培養(yǎng)計劃，在儲備期內安排到基層一線及信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項目等部門掛職鍛煉。

在基層鍛煉三年之后并經考核合格，推薦到相應的事業(yè)單位工作。在基層鍛煉三年后考核不合格，由區(qū)人才服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、管理及待遇

由區(qū)人才服務中心簽訂儲備人才聘用合同制管理，儲備人才在基層鍛煉期間，享受區(qū)級事業(yè)單位同類人員待遇，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理并實施儲備期考核；閔行區(qū)人才服務中心與其簽訂儲備人才聘用合同制，聘期為三年（含見習期）。

儲備人才檔案、工資及社會保障等由區(qū)人才服務中心辦理。

閔行區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年十一月九日

附：2013年閔行區(qū)選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表

《2013年閔行區(qū)選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表.xls》來源于上海市閔行區(qū)人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月9日。

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