一、招聘安排
招聘單位:中國(guó)信保總部及二十余家分支機(jī)構(gòu)。
招聘流程:簡(jiǎn)歷接收、筆試由中國(guó)信保總公司統(tǒng)一組織;簡(jiǎn)歷篩選、面試及相關(guān)測(cè)評(píng)由各招聘單位自行組織;人員錄用由各招聘單位根據(jù)用人權(quán)限安排。
中國(guó)信保江蘇分公司、廣東分公司、廈門分公司已先期啟動(dòng)校園招聘工作,不參加統(tǒng)一招聘。
二、招聘崗位
綜合行政類、人力資源類、財(cái)務(wù)審計(jì)類、市場(chǎng)開發(fā)類、研究分析類、業(yè)務(wù)管理類、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和管理類、產(chǎn)品精算類、資金運(yùn)用類、信息技術(shù)類。
三、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人道德品質(zhì)和職業(yè)精神,愿意遵守中國(guó)信保員工義務(wù)和崗位職責(zé)。
2.能按期獲得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可、認(rèn)證的普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有良好的分析問題、解決問題的能力。
4.具有良好的英語(yǔ)交流能力,英語(yǔ)六級(jí)以上或英語(yǔ)托業(yè)考試成績(jī)700分以上優(yōu)先。具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力。
5.積極主動(dòng),自信進(jìn)取,勤勉盡責(zé)。
6.身體健康,具備勝任工作要求的身體條件。
四、招聘流程
1.網(wǎng)上報(bào)名。即日起至2012年12月3日24點(diǎn),應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)填寫并提交簡(jiǎn)歷。
2.統(tǒng)一筆試。2012年12月9日下午在全國(guó)27個(gè)城市組織統(tǒng)一上機(jī)考試,相關(guān)安排另行通知。筆試主要考察學(xué)生的基本職業(yè)能力、英語(yǔ)水平、崗位相關(guān)基本知識(shí)和書面表達(dá)能力等。
3.面試及相關(guān)測(cè)評(píng)。各招聘單位分別安排面試及相關(guān)測(cè)評(píng)。面試視具體崗位采用傳統(tǒng)面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬和演講等方式。根據(jù)招聘需要,還可能采用心理測(cè)評(píng)等方式。
4.體檢及簽約。各招聘單位分別安排通過(guò)上述環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者體檢,簽訂就業(yè)協(xié)議。
5.調(diào)劑。對(duì)于部分未落實(shí)擬錄用人選的崗位,統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑公告,參加過(guò)統(tǒng)一考試的應(yīng)聘者可根據(jù)安排再次報(bào)名。
五、應(yīng)聘方式
同學(xué)們可以登陸中華英才網(wǎng)首頁(yè)www.chinahr.com、智聯(lián)招聘校園頻道http://student.zhaopin.com/和應(yīng)屆生求職網(wǎng)首頁(yè)www.yingjiesheng.com點(diǎn)擊中國(guó)信保校園招聘圖標(biāo)在線申請(qǐng)職位,或直接點(diǎn)擊鏈接http://campus.chinahr.com/2013/pages/sinosure2013/index.asp。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2012年12月3日24:00時(shí)。
六、重要提示
1.每位同學(xué)最多可選擇申請(qǐng)兩個(gè)崗位,各崗位優(yōu)先篩選第一志愿應(yīng)聘學(xué)生,在第一志愿學(xué)生數(shù)量不足的情況下再篩選第二志愿應(yīng)聘學(xué)生。如您已經(jīng)通過(guò)第一志愿簡(jiǎn)歷篩選,將不再考慮第二志愿申請(qǐng)。在簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間之前且個(gè)人簡(jiǎn)歷未被篩選之前可以調(diào)整應(yīng)聘崗位。簡(jiǎn)歷接收期間,中國(guó)信保將在www.sinosure.com.cn網(wǎng)站上動(dòng)態(tài)更新各崗位接收簡(jiǎn)歷數(shù)量。同學(xué)們可據(jù)此調(diào)整應(yīng)聘崗位。
2.招聘期間,請(qǐng)各位同學(xué)隨時(shí)關(guān)注www.sinosure.com.cn招聘欄目公告消息。各位同學(xué)可通過(guò)各招聘單位招聘工作郵箱,詢問招聘工作進(jìn)度,說(shuō)明個(gè)人異常情況等。
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