2013年興業(yè)銀行石家莊分行零售產品營銷中心招聘啟事
來源:興業(yè)銀行網 閱讀:820 次 日期:2012-11-23 11:01:55
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一、銀行簡介

興業(yè)銀行是經國務院、中國人民銀行批準、于1988年成立的首批股份制商業(yè)銀行之一,2007年2月5日成功實現A股上市,截至目前已在全國大中城市設立了83家分行、676家分支機構。興業(yè)銀行秉承與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,近年來不斷實現跨越式發(fā)展,截至2012年三季度末,興業(yè)銀行資產總額達到29646.86億元,股東權益1378.87億元,不良貸款比率為0.45%,前三季度累計實現凈利潤263.41億元。根據英國《銀行家》雜志2012年發(fā)布的全球銀行1000強排名,興業(yè)銀行按總資產排名列第61位,按一級資本排名列第69位。同時,作為全國首家“赤道銀行”,興業(yè)銀行不斷踐行綠色金融理念,成為我國唯一連續(xù)兩年榮獲全球“可持續(xù)銀行獎”的金融機構。

興業(yè)銀行石家莊分行自2009年5月28日成立以來,憑借興業(yè)一脈相承的“家園式”優(yōu)秀企業(yè)文化在河北省會迅速起步,以靈活的經營機制、快速的工作效率、全方位的優(yōu)質服務和朝氣蓬勃的金融專業(yè)團隊占得河北金融領域一分天地。開業(yè)三年半以來,分行的各項業(yè)務在全省范圍內實現快速發(fā)展,機構建設步伐也很迅速,目前已有9個同城支行和3家異地二級分行開業(yè),1個同城支行和1家異地二級分行在建,2013年還將增設同城及異地營業(yè)機構若干。

二、招聘崗位

信用卡業(yè)務代表崗:主要從事信用卡推廣、汽車分期、特惠商戶拓展等工作。

入行工作一定時間后,根據個人表現及業(yè)績情況,有機會向綜合營銷等其他崗位調整。

三、招聘條件

1、基本條件:年齡在30周歲以下,具有國家承認的大學本科或以上學歷,金融學、會計學、經濟學、市場營銷、企業(yè)管理等經濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、基本素質:身體健康,學習能力強,能吃苦,具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感;掌握一定的經濟和金融知識;具有較好的業(yè)務拓展能力,服從,有較強的團隊精神和集體觀念;

3、遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品德和職業(yè)道德,無不良行為記錄;在校期間學習成績優(yōu)良,獲得過獎學金或其它榮譽稱號,具有文體及其他特長,黨員、學生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。

4、無近親屬在興業(yè)銀行石家莊分行工作,符合我行親屬回避相關規(guī)定。

四、薪酬待遇

1、收入:依照我行相關薪酬考核制度執(zhí)行。

2、福利:依照當地政策有關規(guī)定繳納五險。

3、用工:采取派遣制用工,委托第三方人事代理機構簽署勞務合同。

五、職業(yè)發(fā)展

本行將為員工提供寬廣的發(fā)展平臺及鍛煉機會,幫助員工實現自我價值。

1、學習的平臺:員工通過培訓學習,熟悉本行零售業(yè)務日常運營和發(fā)展等狀況,了解本行零售相關業(yè)務,與本行的顧客直接接觸,提高員工的服務意識。

2、鍛煉的平臺:員工通過信用卡營銷逐漸深入接觸銀行零售業(yè)務,并在發(fā)展客戶的過程中為其在銀行的發(fā)展奠定堅實的基礎。

3、職業(yè)發(fā)展:我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質以及踏實奉獻的精神,本行將為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升機會,并幫助員工設計職業(yè)生涯規(guī)劃。

六、招聘流程

1、簡歷投遞:應聘者請自行下載《興業(yè)銀行石家莊分行零售人員應聘申請表》,將填好的表格及本人畢業(yè)證、學位證、資格證書及身份證正反面掃描件,投遞至以下電子郵箱:sjzcib_ls@163.com,郵件主題請以《應聘:信用卡業(yè)務代表—姓名—年齡—畢業(yè)院?!獙W歷》命名。

2、專業(yè)面試:通過簡歷篩選的人員,分行將電話通知參加面試,面試時需著正裝。

七、備注

1、每位應聘者應承諾簡歷信息填寫內容真實、有效,如有虛假將立即取消應聘資格,您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據。

2、本次招聘的面試及錄取等相關信息,將通過手機短信或電話形式通知,請應聘者確保簡歷中手機號碼的準確性與暢通。

3、所有應聘材料代為保密,興業(yè)銀行不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。

《興業(yè)銀行石家莊分行零售人員應聘申請表》

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《興業(yè)銀行石家莊分行零售人員應聘申請表》來源于興業(yè)銀行網,最近更新2012年11月22日。

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