招商銀行龍巖分行于2011年10月正式開業(yè)，這是招行緊抓機遇，加速布局海西的重要戰(zhàn)略舉措。自開業(yè)以來，分行各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，競爭實力不斷增強，“因您而變”的經(jīng)營服務(wù)理念贏得了社會各界的廣泛贊譽?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀德才兼?zhèn)涞慕鹑跇I(yè)精英加盟，具體招聘事宜如下：

一、基本條件

認同招商銀行的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄，善于溝通，團隊合作意識強，勇于接受挑戰(zhàn)，勇于承擔工作的壓力，有強烈責任心，綜合素質(zhì)良好。對于金融行業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干、服務(wù)標兵、營銷能手及具有廣泛客戶資源的應(yīng)聘者，條件可適當放寬。

二、招聘崗位及要求

（一）業(yè)務(wù)拓展部管理人員

1.年齡在35周歲以下；

2.現(xiàn)任一級支行或分行業(yè)務(wù)管理部門副職及以上職務(wù)，具有5年以上銀行營銷工作經(jīng)驗；

3.理論基礎(chǔ)扎實，熟悉國家金融政策，熟悉銀行組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及金融產(chǎn)品；

4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，較好的團隊管理與培養(yǎng)能力。

（二）業(yè)務(wù)拓展部客戶經(jīng)理

1.年齡在30周歲以下；

2.具備3年以上銀行營銷或授信工作經(jīng)驗；

3.熟悉銀行運營管理流程、風險控制手段和各類金融產(chǎn)品；

4. 有較強的市場營銷及客戶拓展能力；

5.在當?shù)鼐哂袕V泛的人脈關(guān)系和豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

（三）風險管理崗

1、年齡在35周歲以下；

2、金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，在銀行從事風險管理崗位工作兩年以上；

 3、掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、財務(wù)分析方法和相關(guān)政策法規(guī)；

4、熟悉公司信貸或個人信貸產(chǎn)品和操作流程標準；

5、具備較強的邏輯思維、分析判斷能力和文字綜合能力，有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

6、如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大的，條件可適當放寬。

三、 應(yīng)聘方式

有意者請將個人簡歷（或填寫附件中的《招商銀行應(yīng)聘登記表》）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、業(yè)績證明資料等有效證件復(fù)印件郵寄至：

龍巖分行：龍巖市新羅區(qū)登高西路301號招商銀行龍巖分行辦公室，電子郵箱：grady0302@cmbchina.com。

應(yīng)聘咨詢電話：0597-2598905（龍巖分行）

四、其他事項

經(jīng)審核符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，并進入分行人才備選庫，我行將對所有應(yīng)聘者信息進行嚴格保密。應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性、準確性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

附件：招商銀行應(yīng)聘登記表

招商銀行龍巖分行

2012.11.21

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《招商銀行應(yīng)聘登記表》來源于龍巖人才網(wǎng)，最近更新2012年11月21日。

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