為強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快四川安縣工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)與建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全縣在職在編的行政、事業(yè)干部選聘優(yōu)秀人才充實(shí)到四川安縣工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選聘職位

四川安縣工業(yè)園區(qū)綜合管理辦公室副主任1名（副科級(jí)）；

四川安縣工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）。

二、選聘人員范圍及資格條件

1、本次選（聘）人員的范圍僅限于全縣在職在編的行政、事業(yè)干部。

2、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和關(guān)于任職回避的有關(guān)規(guī)定。

3、大專及以上文化程度。年齡要求在40周歲以下（1972年11月30日以后出生）。

4、具備在安縣4年以上工作經(jīng)歷；現(xiàn)擔(dān)任單位中層及以上干部一年以上（現(xiàn)在四川安縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)工作人員不受此條限制）。

5、參加近兩年統(tǒng)籌公選被列為差額考察對(duì)象的人員，不受任職時(shí)間和資歷限制。

6、在安縣工作滿1年以上的碩士及以上研究生不受任職資歷和工作年限限制。

上述年齡、任職時(shí)間、工作年限等計(jì)算均截止2012年11月30日。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；正在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被行政拘留的；有違反社會(huì)公德的不良行為，造成惡劣影響的；試用期未滿的新錄用公務(wù)員、新聘用事業(yè)干部，或與用人單位簽訂最低服務(wù)年限且服務(wù)期未滿的公務(wù)員或事業(yè)干部，通過(guò)統(tǒng)籌公選任現(xiàn)職且不滿2年的干部；近三年內(nèi)參加各類錄（聘）、公選考試有舞弊行為者，或在統(tǒng)籌公選中經(jīng)黨委研究決定任用之后放棄任職者；近兩年有年度考核為不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）等次者；存在計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面“一票否決”情形的人員以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序及時(shí)間安排

此次公開(kāi)選聘從11月下旬啟動(dòng)，12月中旬基本結(jié)束。采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)職演講、實(shí)績(jī)量化考核、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、差額考察任用的方式進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月26日-11月27日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名統(tǒng)一在安縣縣委組織部干部股（聯(lián)系電話：0816—4336136，0816—4365002），本次公開(kāi)選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)考一個(gè)職位，服從調(diào)配的需在報(bào)名登記表上注明。

3、報(bào)名材料：①本人自愿申請(qǐng)1份；②身份證原件及復(fù)印件1份；③畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；④相關(guān)職業(yè)證書和縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份；⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；⑥個(gè)人2寸近期免冠彩色照片3張；⑦個(gè)人擬聘崗位的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)以及對(duì)安縣工業(yè)園區(qū)未來(lái)發(fā)展的思考材料一份及電子文檔（3000字以內(nèi)）；⑧個(gè)人實(shí)績(jī)量化自評(píng)表和實(shí)績(jī)量化評(píng)分說(shuō)明各一份及電子文檔。

報(bào)考人員如實(shí)填寫《四川安縣工業(yè)園區(qū)公開(kāi)選聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和任職資格。

4、資格審查：對(duì)報(bào)名者的資格和材料進(jìn)行初審，審查合格者進(jìn)入競(jìng)職演講。

（二）競(jìng)職演講

11月29日資格審查合格的所有報(bào)考人員進(jìn)行競(jìng)職演講，評(píng)委進(jìn)行結(jié)構(gòu)化評(píng)分。競(jìng)職演講時(shí)間8分鐘以內(nèi)，競(jìng)職演講總分100分。每個(gè)職位參加競(jìng)職演講人數(shù)不能低于5人，低于5人的，取消該職位的公開(kāi)選聘。

（三）實(shí)績(jī)量化考核

主要包括：崗位關(guān)聯(lián)度與學(xué)習(xí)專業(yè)背景、任職經(jīng)歷、重大工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、年度考核、立功受獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新創(chuàng)造成果等。考生在報(bào)名時(shí)向縣委組織部如實(shí)提供個(gè)人實(shí)績(jī)相關(guān)證明原始依據(jù)，由實(shí)績(jī)量化考核組集體評(píng)價(jià)量化。實(shí)績(jī)量化總分100分。

（四）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

根據(jù)競(jìng)職演講成績(jī)×35%+實(shí)績(jī)量化得分×15%，分職位按照5:1比例從高分到低分確定參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論人員。

12月5日進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者分析解決問(wèn)題能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論總分100分。

（五）組織考察

按照競(jìng)職演講成績(jī)×35%+實(shí)績(jī)量化得分×15%+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)×50%，從高分到低分，分職位取前2名組織體檢，合格者確定為差額考察對(duì)象，不合格者依次遞補(bǔ)?？疾煊煽h委組織部負(fù)責(zé)。

（六）討論任用

根據(jù)競(jìng)職演講、實(shí)績(jī)量化考核、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、組織考察等情況，結(jié)合崗位實(shí)際需求，由縣委常委會(huì)集體討論，差額票決確定擬任人選并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)影響任用情形的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)有影響任職情形的，取消擬任資格，空缺名額是否遞補(bǔ)由縣委集體研究決定。

四、聘用方式

1、被選（聘）人員試用期半年，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘，符合調(diào)動(dòng)條件的按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不符合調(diào)動(dòng)條件的保留原單位所占編制、干部身份和檔案工資，享受正常的調(diào)資、晉級(jí)等并進(jìn)入檔案。

2、被選（聘）人員在試用期內(nèi)因工作失誤或考核不合格可隨時(shí)解聘，由用人單位商請(qǐng)縣委組織部報(bào)縣委、縣政府進(jìn)行解聘、調(diào)整。

本公告由安縣縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

2012年11月23日

附件：四川安縣工業(yè)園區(qū)公開(kāi)選聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

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《四川安縣工業(yè)園區(qū)公開(kāi)選聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于安縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年11月24日。

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