2012年宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局遴選工作人員公告
來源:三江人才網 閱讀:833 次 日期:2012-11-24 11:17:40
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根據國家、省、市事業(yè)單位及人員管理的有關規(guī)定,經研究,決定面向本市公開遴選工作人員4名,其中:行政執(zhí)法支隊遴選規(guī)劃建設執(zhí)法人員2名、辦公室文秘人員1名;公用事業(yè)管理處遴選工程造價審計人員1名(安排在監(jiān)察審計局工作)?,F將有關事宜公告如下:

一、報考條件

(一)擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和綜合素質,身體健康。

(二)遴選對象為本市財政供養(yǎng)的機關事業(yè)單位在職在編人員。

(三)除具備以上基本資格條件外,還應符合所報崗位的具體要求(詳見附件)。

年齡、工作經歷等的計算時間均為截至2012年12月31日。

二、報名資格審查

(一)時間地點:2012年12月3日—12月5日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00)在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號,臨港開發(fā)區(qū)管委會機關辦公樓915室)現場報名。

(二)自愿報名者須持本人居民身份證、畢業(yè)證、資格證、戶籍及其他專業(yè)技術證書、工作業(yè)績獲獎證書、發(fā)表的文章等證件、資料的原件及復印件,1寸免冠正面近照3張,報名表原件和單位同意報考證明1份。相關證件須一次性提供,報名后不再受理。繳納考務費80元。

(三)資格審查:2012年12月5日報名結束后,由臨港開發(fā)區(qū)管委會有關職能部門對報名者填報的報名表進行資格審查。資格審查合格后,于2012年12月7日在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號,臨港開發(fā)區(qū)管委會機關辦公樓915室)領取面試通知單。

報考者必須如實填寫報名表,報名表所填內容如有弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名的,取消報考者的報名或遴選資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。

三、面試

(一)此次面試開考比例不低于3:1(工程造價崗位視報名情況經遴選工作領導小組批準可降低開考比例),采取結構化面試和專業(yè)化面試。面試時間地點以面試通知單為準。

結構化面試主要測試報考者的綜合素質,包括分析問題和解決問題的能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。面試總分為100分。

專業(yè)面試主要測試報考者的專業(yè)知識儲備和運用專業(yè)知識解決具體問題的能力。專業(yè)考試總分100分。

報名合格人員全部參加結構化面試,同時進行專業(yè)面試。報名人數超過10名/崗位的,專業(yè)面試于結構化面試次日進行,參加專業(yè)面試人員按結構化面試成績由高到低取前5名/崗位進入,最后一名成績相同的,均進入專業(yè)面試,其名單于當日在三江人才網公告。

(二)進入結構化面試和專業(yè)面試的考生,必須本人持真實有效身份證件和面試通知單,在指定時間地點參加面試,逾期不參加面試的,取消面試資格。

四、確定擬聘人選

(一)遴選成績

綜合成績構成:結構化面試成績占60%,專業(yè)考試成績占40%,總分100分。

遴選成績=結構化面試成績×60%+專業(yè)化面試成績×40%。

(二)根據遴選面試成績從高到低,按1:1的比例確定考核、體檢人選。當總成績相等時,按專業(yè)測試成績排序。

(三)體檢

對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

(四)考核

由臨港開發(fā)區(qū)管委會相關部門組成考核組,參照《宜賓市人事局關于印發(fā)〈宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法〉的通知》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行。

五、公示

考試成績和通過考核人員名單在三江人才網進行公示,在公示期間收到問題,按照有關規(guī)定辦理。沒有問題反映或有反映但不影響遴選的,繼續(xù)遴選程序;對有反映但一時難以查實或難以否定的,暫緩選用,待查實后再決定是否選用;對反映情況嚴重并查有實據的,不予選用。

六、遞補

因報考人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消遴選資格,或者體檢、考核等出現缺額的,經宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準,可以在上一程序合格人選中依次遞補。

六、調動

經本公告規(guī)定的所有程序均合格者,按有關程序辦理正式調動手續(xù)。

七、紀律監(jiān)督

為保證考試遴選工作的順利進行,維護遴選的公正,必須嚴格執(zhí)行工作紀律。臨港經濟開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察審計局實施監(jiān)督,在遴選的任何環(huán)節(jié),發(fā)現報考者不符合報考條件或弄虛作假等情形的,取消選用資格,所造成的后果由違規(guī)報考者本人承擔;發(fā)現組織考務人員違規(guī)行為,嚴格追究有關人員的責任。

八、公告解釋

本公告由臨港經濟開發(fā)區(qū)人力資源社會保障局負責解釋,電話: 5108937。

附件:宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)公開遴選工作人員崗位表

宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2012年11月23日

附件:宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)公開遴選工作人員報名登記表.doc

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《宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)公開遴選工作人員報名登記表.doc》來源三江人才網,最近更新2012年11月24日。

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